因工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘3名合同聘用人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員3名，崗位為駐外招商專員。

(二)薪酬待遇

被聘用者為區(qū)合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

2.無違法犯罪記錄;

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.其他條件詳見《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》;

5.年齡、工作年限等計(jì)算截至到報(bào)名當(dāng)月底;

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)

網(wǎng)站報(bào)名(首選)：打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源網(wǎng)”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名(填寫簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名;報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。報(bào)名成功或不成功,招考小組審核后均會(huì)發(fā)送短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄)。

微信報(bào)名：關(guān)注微信公眾號(hào)“珠海高新發(fā)展”，點(diǎn)擊菜單欄“利民服務(wù)”→“招考報(bào)名”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日至2022年10月25日17時(shí)。3、聯(lián)系人：陳先生 0756-3386025。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表》1份，報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名，近期大一寸彩色免冠照片1張(粘貼或?qū)㈦娮影嬲掌迦朐趫?bào)名表相應(yīng)位置處);

(2)身份證(正反面)、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、無犯罪記錄證明、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明)及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查;

注：無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

5、如符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例時(shí)，本次招聘取消。

通過報(bào)名審核人員名單及相關(guān)考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(二)考試

采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1、筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象;少于1:5比例的按實(shí)際人數(shù)確定為面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2、面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(四)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

(五)確定擬聘用人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務(wù)派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢或考察不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(二)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。

(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

2022年10月17日

附件1：珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘崗位一覽表.doc

附件2：珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc

附件3：承諾書.doc

附件4：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

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