為滿足我市各級事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經研究，決定組織實施2022年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共招81名事業(yè)編制工作人員。具體招聘單位、崗位、招聘人數(shù)和報考資格條件等詳見《2022年慈溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計劃表》（附件1）。

二、招聘范圍和對象

1.寧波市戶籍（以2022年10月15日的戶口所在地為準）或生源（寧波生源是指經高考、被高校錄取時戶口在寧波）2022年普通高校應屆畢業(yè)生和寧波市戶籍、本科及以上學歷（學位）且已畢業(yè)取得學歷（學位）證書的社會人員。2021年10月1日至2022年9月30日畢業(yè)的國（境）外留學回國（境）人員可等同于2022屆普通高校應屆畢業(yè)生。

未就業(yè)的2020屆和2021屆擇業(yè)期畢業(yè)生可報考面向2022年應屆畢業(yè)生的崗位。未就業(yè)的2020屆和2021屆擇業(yè)期畢業(yè)生認定需同時滿足以下要求：一是未辦理過畢業(yè)生派遣手續(xù)（報到證），未與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在社保系統(tǒng)中沒有以單位名義參保的繳費記錄；二是持有畢業(yè)學校的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，若遺失需要畢業(yè)學校出具相關證明；三是個人檔案應保管在畢業(yè)學?；蛉瞬攀袌龌蚓蜆I(yè)服務中心。

2.研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員，可以用原已取得的學歷或研究生學歷報考，戶籍、生源不限。

3.截至2022年10月15日，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、仍在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業(yè)生不能報考（在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）。在相應人事考試中因違紀違規(guī)，按有關規(guī)定不能報考的人員，不得報考。

三、報考條件

報考人員除應具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的應聘條件和上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具備國家承認的學歷（學位），且符合招聘崗位所需的學歷、學位、年齡、專業(yè)、專業(yè)技術資格、工作經歷等要求。

報考人員須在公告發(fā)布之日前取得崗位要求的學歷學位證書（對2022屆博士研究生可放寬至2022年12月31日前）、各類資格證書等資質。其中2021年10月1日至2022年9月30日畢業(yè)的國（境）外留學歸國（境）人員須在2022年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書，專業(yè)相近的以所學主干課程為準。

3.年齡要求30周歲及以下指1991年10月15日以后出生，年齡要求35周歲及以下指1986年10月15日以后出生。

4.招聘崗位中要求的工作經歷是指在各類黨政機關、企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線及農村工作，自謀職業(yè)、個體經營的工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2022年10月15日。

5.身體健康。

6.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。

四、招聘辦法和程序

（一）報名

1.注冊報名

時間：2022年10月24日9:00—2022年10月26日16:00

報考者登錄寧波市考試網上報名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，進入“事業(yè)招考”欄目中的考試“報名入口”，選擇2022年慈溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員頁面，在相關報名系統(tǒng)進行注冊，如實輸入個人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個崗位報名，逾期不再受理注冊及報名（僅注冊不報名無效）。在此期間，報考者可以更改報考的崗位。

2.資格初審

時間：2022年10月27日9:00—2022年10月30日16:00

對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審。在此期間，報名系統(tǒng)不對外開放。

3.查詢并再次報名

時間：2022年10月31日9：00—2022年10月31日16:00

已報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起1天內完成。

4.繳費確認

時間：2022年11月2日9:00—11月3日16:00

通過資格初審的人員進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄考試。筆試考務費標準：50元/科/人(浙價費〔2018〕21號)。

繳費確認人數(shù)不足招聘指標3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在慈溪人民政府網站予以公布。取消崗位中符合報名條件的考生，若符合其他招聘崗位要求的，可在公布取消指標之日(含)起1個工作日內向慈溪市人力資源和社會保障局提出書面改報申請，逾期未提出書面改報申請的視作放棄改報。因指標取消且無法改報或放棄改報的人員將統(tǒng)一退還報名費。

5.下載打印準考證

時間：2022年11月9日9:00至2022年11月11日16:00。通過資格初審的報考人員登錄報名系統(tǒng)下載并打印準考證。

（二）筆試

筆試初定11月12日，具體信息以準考證為準。報考人員須同時攜帶準考證、有效期內的第二代身份證和《健康申報表》，按準考證上記載的時間和地點參加筆試。筆試科目為綜合基礎知識，主要測試綜合基礎知識、材料分析和寫作，滿分100分。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。

（三）確定技能測試、面試對象

根據(jù)各招聘崗位的筆試總成績，在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定技能測試和面試對象。

1、市融媒體中心全媒體記者、攝影制作、新聞策劃營銷崗位按1:4確定技能測試對象。技能測試結束后，各招聘崗位在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象。

2、其他崗位招聘計劃2名以下的按1:3確定面試對象，招聘計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。

比例內最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)。

（四）技能測試

市融媒體中心全媒體記者、攝影制作、新聞策劃營銷崗位增設技能測試環(huán)節(jié)，滿分為100分，合格分為70分，合格分以下淘汰。技能測試時間、地點及有關事項另行通知。

技能測試不按規(guī)定的時間、地點參加的，視作放棄。因放棄技能測試而空缺的名額，不再遞補。

（五）資格復審

資格復審對象須提供以下材料：本人有效期內的第二代身份證、戶口簿或經當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁（其中因上學曾遷出戶口的寧波生源2022年普通高校應屆畢業(yè)生應提供記載有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學前的戶口所在地證明）、畢業(yè)證書、學位證書、健康申報表、單位及主管部門同意報考書面證明（僅事業(yè)在編人員）、專業(yè)技術資格證書、工作經歷等相關證件（證明）原件和復印件。

留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等原件和復印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。

面試實施2天前，書面確認不參加面試的，在該崗位筆試合格分數(shù)線上線人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規(guī)定的時間、地點參加資格復審。

面試實施前2天內提出不參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審，以及資格復審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。

（六）面試

通過資格復審的參加面試。面試主要測試言語表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、人際協(xié)調能力、自我認知等，滿分為100分，合格分為60分。

面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

（七）總成績

總成績由筆試成績的50%與面試成績的50%計算合成，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

其中市融媒體中心全媒體記者、攝影制作、新聞策劃營銷崗位總成績由筆試成績的40%、技能測試成績的30%與面試成績的30%計算合成，即總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。若總成績相等則以技能測試成績高者排位在前，如技能測試成績仍并列，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

（八）體檢

各招聘崗位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢工作按人社部、原衛(wèi)健委、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（九）考察

考察在體檢合格人員中進行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。具有下列情形的，考察結論為不合格：

1.曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；

2.曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；

3.曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；

4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；

5.曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;

7.近兩年內，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；

8.不符合報考資格條件，或在招聘過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

9.有不宜聘用為事業(yè)人員的其它情形。

考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（十）公示、聘用

考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人民政府網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響招聘的，按規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

截至擬聘用公示結束之日，以后因故造成招聘崗位計劃空缺的不再遞補。

擬聘用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。聘用人員應按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿后，經考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。

五、其他事項

1.報考人員在初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效，報名信息貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試或聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的；偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

2.報考人員必須在公告規(guī)定時間內注冊及報名，僅注冊不報名無效。工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準。報名序號是應聘人員報名確認的重要依據(jù)，請妥善保管。

3.與招聘單位負責人有規(guī)定的回避情形的，不得報考。對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加本部門所屬事業(yè)單位或本單位選聘的，領導干部應當按《關于建立“三項制度”進一步規(guī)范事業(yè)單位進入的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號）落實事前報備制度。

4.新聘用到鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位的人員，在鎮(zhèn)（街道）工作服務期須滿5年。聘用到其他事業(yè)單位的服務期按我市有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員的崗位聘任及崗位等級的核準，按我市現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設置管理有關規(guī)定執(zhí)行。

5.我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織人力社保部門無關。

6.本次招聘將根據(jù)《疫情期間寧波市現(xiàn)場招聘活動防疫指南》和《疫情期間寧波市人事考試防疫指南》要求，結合本地疫情防控需要采取相關防控措施。因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。本次招聘有關信息均將在慈溪市人民政府發(fā)布，請隨時關注。

政策咨詢電話：0574-63938128、63938062。

監(jiān)督電話：0574-89284146。

上述電話請在工作時間聯(lián)系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

慈溪市人力資源和社會保障局

2022年10月15日

附件1：2022年慈溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計劃表.xlsx

附件2：考生健康申報表.doc

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