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太倉(cāng)市醫(yī)療保障局公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

http://www.sssszkj.com   2022-10-11 15:20:23   來(lái)源:太倉(cāng)人才網(wǎng)

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員?,F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下:

一、招聘基本要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,服從安排。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。

3.身體健康,無(wú)影響正常履行崗位職責(zé)的情況。

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰。

二、招聘崗位及要求

1.招聘崗位:太倉(cāng)市醫(yī)療保障基金管理中心 窗口工作人員 1名

2.崗位要求:

(1)1984年1月1日以后出生;

(2)大專及以上學(xué)歷;

(3)太倉(cāng)戶籍;

(4)有醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月12日-2022年10月18日15:00

2.網(wǎng)上報(bào)名:http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2

3.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通。

4.報(bào)名需上傳附件:身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、選傳(其他)。

四、考試及資格審核

1.資格初審:對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者,可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

2.開(kāi)考比例:招聘崗位與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開(kāi)考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

3.考核方式:綜合考核(筆試+面試)。

4.筆試:筆試主要考察應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)醫(yī)保相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例,按筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī),只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.資格復(fù)審:對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

6.面試:主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

1.根據(jù)面試成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

3.因體檢或考察不合格以及考生放棄錄用等出現(xiàn)缺額時(shí),可在應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理錄用手續(xù)。如公示不合格,可在應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的,予以錄用;考核不合格的,取消其錄用資格,解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的??稍趹?yīng)聘同一崗位的報(bào)名者中,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

七、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測(cè)(體溫不得超過(guò)37.3攝氏度),需按要求出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

用人單位聯(lián)系電話:0512-80607170

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0512-53123587(工作日周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:00-16:30)

本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。

太倉(cāng)市醫(yī)療保障局

2022年10月10日

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