根據(jù)肇慶市城區(qū)渠網(wǎng)管理中心工作需要，擬向社會(huì)公開招聘4名一線崗位工作人員。結(jié)合我中心實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定。

（三）遵紀(jì)守法（無違法犯罪記錄）、品行端正，責(zé)任心和服務(wù)意識強(qiáng)。

（四）身體健康。

（五）崗位所需要的其他條件。

二、崗位任職條件

（一）崗位類別及招聘人數(shù)：司機(jī)3名，泵站設(shè)備操作管理人員1名。

（二）任職要求：

1.應(yīng)聘司機(jī)人員要求年齡45歲以下，高中及以上學(xué)歷，身體健康，有C1或以上汽車駕駛證；有汽車駕駛證B牌優(yōu)先且年齡可適當(dāng)放寬至50歲。

2.應(yīng)聘泵站設(shè)備操作管理人員要求年齡45歲以下，高中及以上學(xué)歷，身體健康，有電工上崗證，有泵站設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先且年齡可適當(dāng)放寬至50歲。

3.其他要求：因崗位特殊性，較適合男性。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告發(fā)布在肇慶市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政府信息公開平臺。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日至10月12日。

2.本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘者請自行下載填寫《肇慶市城區(qū)渠網(wǎng)管理中心合同制工作人員招聘報(bào)名表》（詳見附件），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將（1）報(bào)名表、（2）身份證、（3）戶口簿、（4）學(xué)歷學(xué)位證書、（5）工作經(jīng)歷證明、（6）崗位要求的職業(yè)技能證明等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件提交至市渠網(wǎng)中心辦公室（端州區(qū)和平路43號房管大樓5樓）。聯(lián)系電話：0758-2180920，聯(lián)系人：龍小姐。

3.資格審查：我中心對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者，以電話形式通知本人參加考試。

（三）面談及實(shí)際操作考核

主要對考生的實(shí)際操作能力和是否勝任崗位職責(zé)等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，確定錄用人員。面談及考核具體時(shí)間安排另行通知。

（四）體檢

招聘崗位按照擬招聘人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如遇體檢不合格或放棄體檢者，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察聘用

對體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g考核不合格、或因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可根據(jù)需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。考核合格確定為擬聘用人員，并在肇慶市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政府信息公開平臺（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqzjj/gkmlpt/mindex）進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、待遇和管理

招聘的人員由市渠網(wǎng)中心按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。渠網(wǎng)中心按政策規(guī)定為聘用人員辦理社保、醫(yī)保及住房公積金等。錄用者試用期一個(gè)月，試用期滿且考核合格的，享受相應(yīng)工資待遇（首年工資福利平均約2400元/月，第二年起工資福利平均約為3000元/月）；試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名人員應(yīng)聘時(shí)保證所提供信息均真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違法犯罪記錄的，取消其應(yīng)聘資格。

肇慶市城區(qū)渠網(wǎng)管理中心

2022年9月27日

附件：肇慶市城區(qū)渠網(wǎng)管理中心合同制工作人員招聘報(bào)名表.doc

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