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中國(guó)輻射防護(hù)研究院（簡(jiǎn)稱“中輻院”）隸屬于中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司，成立于1962年，由時(shí)任國(guó)務(wù)院副總理聶榮臻批示組建，是我國(guó)唯一專門(mén)從事輻射防護(hù)研究與應(yīng)用的綜合性、多學(xué)科、公益性科研機(jī)構(gòu)，主要從事輻射防護(hù)、核應(yīng)急與核安全、放射醫(yī)學(xué)與環(huán)境醫(yī)學(xué)、核環(huán)境科學(xué)、核設(shè)施退役與放射性廢物處理處置等領(lǐng)域的科學(xué)研究、裝備研制與技術(shù)服務(wù)。建院60年來(lái)，中輻院曾為“兩彈一艇”成功研制和國(guó)家航天事業(yè)的發(fā)展做出歷史性貢獻(xiàn)，在核與輻射安全領(lǐng)域取得重大科技成果，被譽(yù)為“核能衛(wèi)士，安防先鋒”。

招聘崗位

詳見(jiàn)附件1：《2022年度中國(guó)輻射防護(hù)研究院社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及招聘條件》。

招聘范圍

在院服務(wù)的勞務(wù)外包/勞務(wù)派遣人員、院正式職工。

招聘條件

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、熱愛(ài)輻射防護(hù)事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)核心利益；具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3、熟悉與崗位相關(guān)的國(guó)家政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、滿足招聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、能力、學(xué)歷學(xué)位等方面要求。

（二）其他條件

1、學(xué)歷要求

科研類崗位：碩士研究生及以上；

科研輔助類崗位：大學(xué)本科及以上；

科研生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)類崗位：大專及以上。

2、年齡要求

男性在45周歲及以下，即1977年9月1日以后出生；

女性在40周歲及以下，即1982年9月1日以后出生。

3、工作年限要求

在院服務(wù)的勞務(wù)外包/勞務(wù)派遣人員在院服務(wù)年限需滿3年（含3年）以上；院正式職工來(lái)院工作年限需滿1年（含1年）以上。

（三）有下列情形之一的人員不得錄用

1、存在重大政治問(wèn)題的；

2、有犯罪記錄的；

3、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、心理健康測(cè)評(píng)、體檢結(jié)果不符合報(bào)名崗位要求的；

4、偽造證件或杜撰本人背景資料的；

5、在考試、考核過(guò)程中作弊的；

6、其他不宜錄用的。

招聘流程

（一）線上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2022年9月22日---2022年9月28日。

2、推薦與自薦

報(bào)名可以是個(gè)人經(jīng)所在單位推薦報(bào)名，也可以由個(gè)人自薦報(bào)名。選擇推薦報(bào)名的，經(jīng)所在室、所兩級(jí)主要負(fù)責(zé)人分別簽署推薦意見(jiàn)后報(bào)名，室、所兩級(jí)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行初始把關(guān)，對(duì)報(bào)名表填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。選擇個(gè)人自薦報(bào)名的，無(wú)需所在室、所兩級(jí)主要負(fù)責(zé)人簽署推薦意見(jiàn)。

同一崗位，如果報(bào)名人數(shù)不足2人，該崗位本次放棄招聘。

3、報(bào)名方式

本次招聘采取線上報(bào)名方式。報(bào)名人員請(qǐng)掃描下方二維碼，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳以下資料：①一寸紅底照片；②身份證；③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；④戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)；⑤資格證書(shū)及職稱證書(shū)；⑥報(bào)名表等掃描件。

（二）資格審查

報(bào)名開(kāi)始后，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)各崗位招聘條件要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查內(nèi)容包括學(xué)歷、年齡、性別、在院服務(wù)時(shí)間、專業(yè)及各崗位招聘要求。

符合報(bào)名條件者資格審查通過(guò)。所填信息不符合報(bào)名條件者駁回，并注明駁回理由，報(bào)名者可以在報(bào)名結(jié)束前重新修改提交。

（三）資格審查通過(guò)人員公示

資格審查結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行公示。公示平臺(tái)為院OA辦公系統(tǒng)、院微信工作群、山西慧聘網(wǎng)（網(wǎng)址：www.sxhuipin.com），公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有異議，只接受實(shí)名書(shū)面反映。公示期結(jié)束，確定符合報(bào)名資格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(四）筆試

1、通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以短信、電話通知為準(zhǔn)。

2、根據(jù)筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試的人員名單，按照各崗位擬招聘人數(shù)的3倍確定；符合條件人數(shù)不足擬招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，筆試成績(jī)不得低于60分。

3、筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以短信、電話通知為準(zhǔn)。

2、各崗位按照面試得分高低排序，以擬招聘人數(shù)的2倍確定通過(guò)面試的人員名單。符合條件人數(shù)不足擬招聘崗位人數(shù)2倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）審定考察對(duì)象

通過(guò)面試的人員名單及排序提交院黨委會(huì)審議，確定各崗位考察對(duì)象。

（七）考察

考察包含精細(xì)化背景調(diào)查和心理健康測(cè)評(píng)，以及必要的其他考察。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行精細(xì)化背景調(diào)查和心理健康測(cè)評(píng)。必要時(shí)，由院人力資源部組織考察組開(kāi)展包括專業(yè)能力在內(nèi)的其他考察。

（八）體檢

列入考察對(duì)象名單的人員，須提供滿足報(bào)考崗位所要求的6個(gè)月以內(nèi)的體檢報(bào)告（如涉及放射崗位須滿足相應(yīng)體檢要求）。無(wú)符合體檢要求報(bào)告者，自行按體檢要求完成體檢。各崗位具體體檢項(xiàng)目另行通知。

（九）確定擬錄用人員

對(duì)于通過(guò)考察和體檢的人員，按照各崗位面試成績(jī)排序，報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委會(huì)審議，確定擬錄用人員名單。

（十）擬錄用人員公示

人力資源部將擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示平臺(tái)為院OA辦公系統(tǒng)、院微信工作群、山西慧聘網(wǎng)（網(wǎng)址：www.sxhuipin.com），公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有異議，只接受實(shí)名書(shū)面反映。

（十一）入職（或轉(zhuǎn)崗）

擬錄用人員公示期結(jié)束，對(duì)在公示期內(nèi)無(wú)異議的，由人力資源部發(fā)出錄用通知或商調(diào)函，辦理入職（或轉(zhuǎn)崗）手續(xù)。新入職的員工簽訂院企業(yè)版勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)崗員工辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

公開(kāi)招聘錄用人員管理

（一）被錄用人員接到人力資源部錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職（或轉(zhuǎn)崗）手續(xù)。如有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可延期辦理，否則視為自動(dòng)放棄。

（二）新錄用員工須簽訂中輻院企業(yè)版勞動(dòng)合同，首次簽訂期3年。試用期 3 個(gè)月，試用期滿，需寫(xiě)出試用期工作述職報(bào)告，填寫(xiě)考核表，所在部門(mén)出具考核意見(jiàn)，報(bào)人力資源部審核。試用期考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）合同期按照院規(guī)章制度實(shí)施統(tǒng)一考核，合同期滿是否續(xù)簽合同根據(jù)考核結(jié)果決定，充分體現(xiàn)“員工能進(jìn)能出”。

（四）合同期內(nèi)如果發(fā)現(xiàn)有不符合招聘錄用條件的情形，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

其他

（一）凡與院在職正式職工之間有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系之一的，不得招聘到院入職。其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘過(guò)程中，如果擬聘崗位沒(méi)有合適人選，該崗位可空缺。

咨詢電話

1、中國(guó)輻射防護(hù)研究院人力資源部

聯(lián)系人：張老師

咨詢電話：13834501168

2、山西慧源人才服務(wù)有限公司

聯(lián)系人：康老師

咨詢電話：19935349428

附件1：2022年度中輻院社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及招聘條件.docx

附件2：2022年度中國(guó)輻射防護(hù)研究院社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

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