金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司成立于2022年1月。金東大數(shù)據(jù)公司致力于為政府和企業(yè)提供從規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)實(shí)施到運(yùn)營(yíng)運(yùn)維的全棧式信息技術(shù)服務(wù)。未來(lái)，金東大數(shù)據(jù)將繼續(xù)圍繞“城市大腦”、“數(shù)字孿生”、“數(shù)字化改革”等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展工作，全力打造全國(guó)智慧城市的“金東樣板”。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘工作人員7名，招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)附件《2022年金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司第三次招聘工作人員崗位一覽表》。

根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例進(jìn)行考試，如果最終報(bào)名人數(shù)沒(méi)有達(dá)到要求，可根據(jù)實(shí)際情況減少最終錄取人數(shù)。

二、應(yīng)聘條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

2. 遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

3. 具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5. 具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員不受理報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法,正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.被征信列為失信人員的；

4.有其他不適宜聘用情形的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求

1.本著公開(kāi)、公平、公正的原則，本次招聘人員信息通過(guò)金東區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jindong.gov.cn/）、金華人才網(wǎng)（https://www.jhrcsc.com/）公布。

2. 報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日-10月7日17:00，報(bào)名時(shí)間以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名地址：報(bào)名以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名郵箱：jdbigdata@126.com。

4.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員真實(shí)、完整填寫(xiě)的《金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，將《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送指定郵箱jdbigdata@126.com，報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)名崗位，并將附件名稱和郵件主題改為“崗位+姓名”的格式，例如大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)發(fā)展部主管+張三。

應(yīng)聘材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明、社保證明、身份證、其它證件（專業(yè)技術(shù)職稱、上崗證等）及相關(guān)工作證明等掃描件。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料概不退還。

5.報(bào)名咨詢電話：0579-82175629。

四、資格審查

應(yīng)聘者應(yīng)于2022年10月10日-2022年10月11日，上午8:30～12:00 ，下午2:30～5:30攜帶《金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》紙質(zhì)版（須本人簽字）、所有證明材料原件及復(fù)印件一份，到金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司進(jìn)行材料復(fù)核。

由公司對(duì)報(bào)名人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行審核，按照招考崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)比例不低于1:3比例進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

五、考試

1.考試采用百分制。

2.部分崗位（技術(shù)部軟件網(wǎng)絡(luò)高級(jí)工程師1和技術(shù)部軟件網(wǎng)絡(luò)高級(jí)工程師2）采用實(shí)操50%+面試50%的考試形式，實(shí)操和面試滿分均為100分，各自占比50%，兩項(xiàng)組成綜合成績(jī)。實(shí)操主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能掌握情況。根據(jù)實(shí)操成績(jī)從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試對(duì)象，若不足招聘計(jì)劃數(shù)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

其余崗位采用直接面試的考試形式，滿分為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知程度、崗位勝任能力、綜合素質(zhì)等。

3.所有崗位面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到合格者淘汰，綜合分?jǐn)?shù)最高者進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.考試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)相同情況，由面試考核組研究確定。

5.實(shí)操、面試的時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)短信或電話方式另行通知。

六、體檢

按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍參加體檢對(duì)象不在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，則按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。

七、考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬入職人員進(jìn)行政審、檔案審查等工作。如考察不合格，按順序遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

1.體檢合格者確定為聘用對(duì)象的，向社會(huì)公示7日，如無(wú)舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查符合錄用條件的，由公司負(fù)責(zé)辦理招工錄用手續(xù)。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，報(bào)到前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，逾期視為放棄聘用資格。

九、疫情防控

參加本次招聘考試的所有人員必須嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)要求。需持本人身份證、浙江省健康碼“綠碼”、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明、體溫檢測(cè)正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。

十、待遇

享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假期日及有關(guān)《勞動(dòng)法》規(guī)定的政策，工資待遇按照公司工資制度執(zhí)行。

十一、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)

在面試合格且未錄用的人員中，根據(jù)其總成績(jī)，各崗位取前50%人員（有小數(shù)的四舍五入），列入人才儲(chǔ)備庫(kù)報(bào)金東城投集團(tuán)備案，有效期一年。當(dāng)新入職人員離職或同崗位有急需用人的，經(jīng)公司研究，可根據(jù)需要從人才儲(chǔ)備庫(kù)中按成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由金東城投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579-82872181）。

十三、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司第三次招聘工作人員崗位一覽表

2.金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

金華市金東大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司

2022年9月23日

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