廣西崇左市位于祖國南疆，于2003年掛牌成立，是伴隨著中國—東盟自由貿易區(qū)啟動而發(fā)展起來的新興城市，是“一帶一路”、西部陸海新通道的重要節(jié)點城市，素有“中國糖都、中國錳都、中國紅木之都、熱帶水果之都”的美譽。為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，深化“南疆國門聚英才”行動，廣泛吸引和集聚各類優(yōu)秀人才到崇左創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，決定面向全國招聘一批我市重點領域高層次（急需緊缺）人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本年度人才招聘崗位包括市直事業(yè)單位、國有企業(yè)等領域，計劃招聘各類人才40名。具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見《崇左市2022年招聘重點領域高層次（急需緊缺）崗位需求目錄》（附件1）。

二、招聘對象

具有碩士研究生及以上學歷學位(含2023年普通高等教育應屆畢業(yè)生)或副高級及以上專業(yè)技術職稱的高層次人才。特別急需緊缺的崗位，可放寬到大學全日制本科學歷學位或中級職稱。

（一）招聘對象應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.國內普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生須于2023年6月30日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書；其他報考人員須于報名前取得相應畢業(yè)證書和學位證書；

6.國（境）外院校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。

（二）具有下列情形之一的人員不允許報名參加引進：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

3.試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員（列入正式編制），定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期限的公務員，崇左市行政區(qū)域內現(xiàn)已在編在崗的人員;

4.機關事業(yè)單位被辭退的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

（一）線下招聘。

崇左市將于2022年10月—11月期間，派出招聘小組赴西安（西北大學、長安大學）、昆明（昆明理工大學、云南大學）、長沙（中南大學、湖南大學）、南寧（廣西大學）等地區(qū)有關高校開展“廣西崇左市高層次（急需緊缺）人才洽談會”招聘專場活動，具體時間、地點根據(jù)當?shù)匾咔榉揽赜嘘P要求另行通知，請關注崇左人才網以及有關高校校內公告。

（二）線上招聘。本次招聘同步接受電子郵件網上報名，發(fā)布崗位招滿前常年受理。應聘者根據(jù)自身實際情況選擇符合條件崗位后，將報名材料電子文檔和掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至崇左市委人才辦報名郵箱（czrck@163.com）。壓縮文件以“姓名+報考崗位”命名。報名材料包括：《2022年崇左市高層次（急需緊缺）人才招聘報名審核表》（附件2）、身份證、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、專業(yè)技術資格證書等材料，有專業(yè)成果的附上，面試面談時提供材料原件。

四、招聘程序

本年度人才招聘統(tǒng)一按照接受報名、資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等程序進行（市屬國有企業(yè)應聘人員，由用人單位按照有關規(guī)定，確定相關程序自主進行）。

（一）接受報名。自本公告發(fā)布之日起接受報名，應聘者根據(jù)自身實際情況選擇符合條件崗位后，通過招聘會現(xiàn)場填報《2022年崇左市高層次（急需緊缺）人才招聘報名審核表》報名或電子郵件網上報名。

（二）資格審查。

1.初審。招聘工作組根據(jù)應聘者提供的報名材料，審查所學專業(yè)、學歷學位、職稱等是否符合招聘崗位條件要求。根據(jù)審查結果確定進入面試面談人員，并電話或短信通知應聘者本人；未進入面試面談人員，不再另行通知。

2.復審。在面試面談前進行現(xiàn)場資格復審，資格復審不合格者，一律當場取消面試面談資格。面試時須攜帶本人有效身份證、學歷學位證（應屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、專業(yè)技術職稱等相關資格證件的原件和復印件，海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。資格復審合格者，根據(jù)安排參加面試面談。

（三）面試面談。本次人才招聘不設報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位實際，由現(xiàn)場考官組綜合面試面談情況確定擬引進意向人選。對有意愿達成引進意向的，由招聘工作組與應聘者現(xiàn)場簽訂《崇左市高層次（急需緊缺）人才引進意向書》。

1.對于在西安、昆明、長沙專場招聘時報名的應聘者，將在招聘活動結束后2日內，分別在當?shù)亟M織面試面談。

2.對于在南寧等廣西區(qū)內城市專場招聘，在武漢、廣州隨團招聘、以及通過電子郵箱等渠道報名的應聘者，將于2022年11月中下旬在南寧市組織開展1次集中面試面談。具體面試面談地點另行電話或短信通知。

（四）考察體檢。

1.考察。根據(jù)簽訂《崇左市高層次（急需緊缺）人才引進意向書》情況，確定考察人選，并按照有關規(guī)定由用人單位和組織、人社、編制等部門組成聯(lián)合考察組，于2022年12月底前組織開展考察工作。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現(xiàn)等情況。

2.體檢。根據(jù)考察結果，適時組織開展集中體檢工作，體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）規(guī)定執(zhí)行。

具體流程安排將按照常態(tài)化疫情防控有關要求進行，必要時對有關工作安排進行適當調整。

（五）公示聘用。經考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，通過崇左人才網對有關擬聘用人員情況公示5個工作日，公示期滿無異議的，報市委、市政府審批同意后，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

（一）聘用到崇左市市直事業(yè)單位的人員，除享受國家規(guī)定事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇外，同時享受崇左市引進人才政策。根據(jù)引進人才類別，可享受包括安家費補貼、購房補貼、生活補貼、入住人才公寓（免租5年）等待遇。此外，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，引進人才每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規(guī)定報銷往返交通費；在配偶就業(yè)、子女入學等生活問題方面給予優(yōu)先協(xié)調和服務。試用期內考核合格者，對德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ?，可按相關規(guī)定調任為行政機關公務員或選派到園區(qū)、基層和項目一線掛職鍛煉，并進行跟蹤管理、重點培養(yǎng)。

（二）聘用到崇左市人力資源服務中心且分配到崇左市重點企業(yè)工作的人員，除享受國家規(guī)定事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇外，同時享受崇左市引進人才政策。在企工作3年期內，可在企業(yè)、事業(yè)單位之間自由選擇1次，對愿意留在企業(yè)發(fā)展的，支持企業(yè)高薪留才；對愿意回到市直事業(yè)單位的人才，可調配到市直經濟部門工作。

（三）聘用崇左市屬國有企業(yè)的人員，除享受雙方協(xié)議薪資待遇外，同時享受對應類別的引進人才政策。

六、其他事項

（一）本次招聘活動將嚴格遵守并落實有關地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，參與現(xiàn)場招聘的應聘人員，均須提供48小時以內的核酸檢測陰性證明。

（二）招聘過程中的有關通知、公告，將及時在“崇左人才網”發(fā)布，請應聘者隨時關注相關信息。同時要保持報名時所留電話暢通，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

（三）資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在任何階段發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者不符合招聘條件等情況，將直接取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規(guī)定處理。

（四）此次招聘人員按規(guī)定實行1年試用期制度，試用期內考核不合格的，解除聘用關系。試用期滿考核合格的，予以按時轉正。

本公告未盡事宜，由崇左市委人才辦負責解釋。咨詢電話：0771—7969829；0771—7968396。

附件：

1.崇左市2022年招聘高層次（急需緊缺）人才崗位需求目錄.xlsx

2.崇左市2022年高層次（急需緊缺）人才招聘報名審核表.doc

中共崇左市委人才工作領導小組辦公室

2022年9月23日

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