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廣西欽州商貿(mào)學(xué)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

http://www.sssszkj.com 2022-09-22 09:00:25 來(lái)源：廣西人才網(wǎng)-廣西事業(yè)單位招聘專欄

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西欽州商貿(mào)學(xué)校創(chuàng)辦于1979年，是自治區(qū)全額撥款事業(yè)單位，是公辦全日制自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)、自治區(qū)示范性特色中等職業(yè)學(xué)校、四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校位于欽州市欽南區(qū)南珠西大街138號(hào)?，F(xiàn)有教職工185人，在校生4513人。開(kāi)設(shè)有會(huì)計(jì)事務(wù)、金融事務(wù)、電子商務(wù)、物流服務(wù)與管理、冷鏈物流服務(wù)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息安全、計(jì)算機(jī)與數(shù)碼設(shè)備維修、新能源汽車運(yùn)用與維修、無(wú)人機(jī)操控與維護(hù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)與制作、數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用、幼兒保育、中餐烹飪、中西面點(diǎn)等17個(gè)專業(yè)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘（實(shí)名編制）工作人員7名，具體崗位要求見(jiàn)崗位信息表（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站（gxs.gxzf.gov.cn）、廣西欽州商貿(mào)學(xué)校網(wǎng)站（www.qzsmxx.com）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站（gxs.gxzf.gov.cn)、廣西欽州商貿(mào)學(xué)校網(wǎng)站（www.qzsmxx.com）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名及繳費(fèi)

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2022年10月7日至2022年10月9日（上午8:00-12:00、下午15:00-17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：廣西欽州商貿(mào)學(xué)校辦公室。

聯(lián)系電話：0777-2822665，聯(lián)系人：黃老師

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，首先登錄廣西欽州商貿(mào)學(xué)校官方網(wǎng)站(http://www.qzsmxx.com/），在《廣西欽州商貿(mào)學(xué)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告》附件中下載并填寫(xiě)《廣西欽州商貿(mào)學(xué)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，在本人承諾欄上親筆簽名才有效），持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明（還在其他單位就職的，必須出示所在單位同意參加本次公開(kāi)招聘報(bào)考的證明）、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，連同1寸正面免冠彩色近照2張（不包含粘貼在報(bào)名表上的），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到學(xué)校辦理報(bào)名手續(xù)。

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1。如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件第九條規(guī)定執(zhí)行，即同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報(bào)名人員后，才能開(kāi)考。對(duì)個(gè)別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社核準(zhǔn)后，降低招聘條件或按報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)低于3:1的比例進(jìn)入考試。

3.繳費(fèi)。

本次公開(kāi)招聘考試不收取任何費(fèi)用。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證

資格審查：由學(xué)校根據(jù)招聘條件負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員參加考試。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考；對(duì)不符合報(bào)考條件的，及時(shí)向報(bào)考人員說(shuō)明理由。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；如報(bào)考者所提供的相關(guān)證明材料不齊全或不真實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消報(bào)考者的報(bào)名資格。因本人所交材料不齊或因表格填寫(xiě)錯(cuò)漏，造成報(bào)名信息與現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)不相符的一律取消報(bào)考資格；凡謊報(bào)個(gè)人信息或使用偽造證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地址另行通知。

（三）筆試

進(jìn)入筆試人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘，筆試總分為100分，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試總分的40%、《專業(yè)知識(shí)》占筆試總分的60%。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站、廣西欽州商貿(mào)學(xué)校網(wǎng)站公布。

（四）面試

進(jìn)入面試人員名單將提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站上公布。面試采取試講方式，主要考核應(yīng)聘者的組織教學(xué)能力，包括教材分析、教案編寫(xiě)、教法運(yùn)用、教學(xué)技巧、專業(yè)知識(shí)及專業(yè)實(shí)際操作能力展示。

1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。除因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位外，面試比例達(dá)不到1:3，又確需進(jìn)人的，須請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%），方可進(jìn)入下一招聘程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

2.面試由廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社組織實(shí)施。面試工作在統(tǒng)一的時(shí)間和指定的地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行。

具體面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

3.應(yīng)聘者面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。

4.面試及成績(jī)計(jì)算。編寫(xiě)教案30分鐘，占面試分20%；試講15分鐘，占面試分80%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽名認(rèn)可，并在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站或廣西欽州商貿(mào)學(xué)校網(wǎng)站公布。

（五）考核

1.考核人員確定。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30% +面試成績(jī)×70%）從高分到低分(如考試總成績(jī)相同則按考試總成績(jī)中的面試成績(jī)從高分到低分)，按招聘崗位1:2比例確定考核人員。進(jìn)入考核人員名單及考核時(shí)間在學(xué)校官網(wǎng)公布。

2.考核方式。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，包括量化考評(píng)和綜合考核。

（1）量化考評(píng)。量化考評(píng)最高分值為10分，主要考核應(yīng)聘者近三年（指2019年7月1日以后至2022年9月30日止）專業(yè)技能工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)技能水平等情況，并計(jì)算出量化考評(píng)分（具體評(píng)分要素及情況說(shuō)明見(jiàn)附件3）。

量化考評(píng)結(jié)束后，按照“最終成績(jī)＝考試總成績(jī)+量化考評(píng)分”核算考生的最終成績(jī)，從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定綜合考核人員（如最終成績(jī)相同的則按考試總成績(jī)從高分到低分順序選取；如最終成績(jī)相同且考試總成績(jī)也相同的則按考試總成績(jī)中的面試成績(jī)從高分到低分順序選取，以下相同）。

（2）綜合考核。通過(guò)采取個(gè)別談話、面談、查閱檔案等形式綜合考核應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若某崗位考核中出現(xiàn)不合格者或高排序人員放棄考核，按考生的最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員，并組織考核。

考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)最終成績(jī)、考核結(jié)果按招聘崗位1:1比例確定擬聘人員。

（六）體檢

進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員到我校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考核及體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘名單并在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)、廣西欽州商貿(mào)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、疫情防控工作

當(dāng)前處于新冠肺炎疫情防控期間，考試期間疫情防控工作按《自治區(qū)供銷社直屬中職學(xué)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員考試新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作方案》實(shí)施。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0777-2822662

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

通信地址：欽州市欽南區(qū)南珠西大街138號(hào)

單位名稱：廣西欽州商貿(mào)學(xué)校

郵政編碼：535099

聯(lián)系人：黃秋燕