貴陽市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）是貴陽市委、市政府為縱深推進大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動、建設(shè)國家大數(shù)據(jù)（貴州）綜合試驗區(qū)核心區(qū)，于2019年2月成立的集數(shù)據(jù)匯聚、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)交易、數(shù)據(jù)增值等大數(shù)據(jù)綜合運營服務(wù)為一體的國有獨資企業(yè)，公司注冊資本10億元。2022年1月，公司股權(quán)由貴陽市國資委無償劃轉(zhuǎn)至貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司，成為其一級子公司。公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、“中國軟件行業(yè)協(xié)會貴陽服務(wù)站”授牌等。公司以落實國家、省市大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略為主旨，充分發(fā)揮在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的先行優(yōu)勢，深入實施“數(shù)字活市”一大戰(zhàn)略，助力打造“一硬一軟”兩大產(chǎn)業(yè)，聚焦“數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、政策支持”三個要素，竭力打造“一會一所一城一中心”四個品牌，推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字化治理、數(shù)據(jù)價值化、數(shù)字新基建，推動大數(shù)據(jù)與實體經(jīng)濟融合，推進大數(shù)據(jù)“聚、通、用”。

貴陽塊數(shù)據(jù)城市建設(shè)有限公司（以下簡稱“塊數(shù)據(jù)公司”）成立于2014年7月。主要提供基礎(chǔ)政務(wù)云服務(wù)和數(shù)據(jù)服務(wù)、政務(wù)信息化項目建設(shè)及運維、IDC數(shù)據(jù)中心建設(shè)等。重點聚焦貴陽市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)重點項目建設(shè)和應(yīng)用的實踐探索，目前正在開展“一云一網(wǎng)一平臺”貴陽貴安分平臺、貴商易平臺、貴陽市政府?dāng)?shù)據(jù)共享交換平臺的建設(shè)運營。是貴陽市打造大數(shù)據(jù)生態(tài)體系、有效利用政府?dāng)?shù)據(jù)資源、踐行塊數(shù)據(jù)城市建設(shè)理念的平臺和載體。

貴陽宏圖科技有限公司（以下簡稱“宏圖公司”）成立于2006年12月，是貴州省首家開展信息安全研究和測評的機構(gòu)，擁有網(wǎng)絡(luò)安全等級保護測評機構(gòu)資質(zhì)、國家信息安全測評信息安全服務(wù)資質(zhì)、工業(yè)信息安全測試評估資質(zhì)等多項專業(yè)資質(zhì)。長期深耕互聯(lián)網(wǎng)安全領(lǐng)域，是公安部第一研究所授權(quán)的“政府網(wǎng)站綜合防護系統(tǒng)貴州省服務(wù)站”，國家大數(shù)據(jù)（貴州）綜合試驗區(qū)首批重點大數(shù)據(jù)安全企業(yè)，省委網(wǎng)信辦與省公安廳聯(lián)合遴選的第一批“貴州省網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急技術(shù)支撐隊伍”，是省市多家政府及企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)支撐單位。主要提供信息安全風(fēng)險評估、等級保護測評、軟件測評、信息系統(tǒng)審計、信息安全維護及信息安全應(yīng)急演練等業(yè)務(wù)。

因公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展和選優(yōu)配強經(jīng)理層成員需要，面向社會和全公司公開招聘貴陽塊數(shù)據(jù)城市建設(shè)有限公司及貴陽宏圖科技有限公司共計7個經(jīng)營管理崗位?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）公平、公正、公開、擇優(yōu)原則；

（四）群眾公認(rèn)、事業(yè)為上、人崗相適原則。

二、招聘崗位

1.貴陽塊數(shù)據(jù)城市建設(shè)有限公司 總經(jīng)理1名

2.貴陽塊數(shù)據(jù)城市建設(shè)有限公司 副總經(jīng)理（技術(shù)管理方向）1名

3.貴陽塊數(shù)據(jù)城市建設(shè)有限公司 副總經(jīng)理（項目管理方向）1名

4.貴陽塊數(shù)據(jù)城市建設(shè)有限公司 副總經(jīng)理（經(jīng)營管理綜合事務(wù)方向）1名

5.貴陽宏圖科技有限公司 總經(jīng)理1名

6.貴陽宏圖科技有限公司 副總經(jīng)理（技術(shù)管理方向）1名

7.貴陽宏圖科技有限公司 副總經(jīng)理（經(jīng)營管理綜合事務(wù)方向）1名

三、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識和全局觀念；

2.愛崗敬業(yè)，忠于職守，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備招聘崗位所需的相關(guān)業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)招聘崗位的工作任務(wù)；

3.誠實守信，公道正派，作風(fēng)過硬，團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好；

4.遵紀(jì)守法，品行端正，清正廉潔，無違法犯罪記錄；

5.身心健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體和心理條件；

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

7.符合任職回避規(guī)定。

（二）資格條件

招聘崗位所需資格條件詳見報名鏈接 http://gysdsjgs.ciicjob.com 。本次面向社會和全公司在冊在崗的符合條件的正式員工公開招聘，滿足招聘崗位條件的，均可以報名。對于優(yōu)秀人才條件可適當(dāng)放寬，經(jīng)市大數(shù)據(jù)公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后決定。

（三）有下列情況之一者不得參與競聘

1.正在接受司法機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員；

5.上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的；

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、綜合測試、成績公示、體檢、組織考察（背景調(diào)查）、錄用公示、辦理入職等階段。

（一）發(fā)布招聘公告

本次公開招聘通過公司官網(wǎng)、公司公眾號及中智公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）公開報名

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘者于2022年9月15日至9月30日17：00期間登錄報名網(wǎng)站報名，報名網(wǎng)址：http://gysdsjgs.ciicjob.com，逾期不予受理；

2.請?zhí)崆皽?zhǔn)備身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件并全部復(fù)制到一個word文檔，以便上傳系統(tǒng)。另外，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，需完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證；

3.每人限報一個崗位，應(yīng)聘者應(yīng)提交齊全報名相關(guān)資料，且對提交材料和報名信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

（三）資格審查和簡歷篩選

依據(jù)招聘崗位基本條件、資格條件等進行資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者提供相關(guān)資料。

（四）綜合測試

綜合測試分為線上筆試和現(xiàn)場面試兩部分。筆試重點測試應(yīng)聘者國企黨建、時事政治、行政能力測試、崗位所屬行業(yè)及專業(yè)知識等，面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及實際履職能力等。采用百分制評分，其中筆試成績占總分的30%、面試占總分的70%，綜合計算應(yīng)聘者總成績。

（五）成績公布

應(yīng)聘人員結(jié)束筆試和面試后，對綜合成績進行公示。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。

（七）組織考察（背景調(diào)查）

按照管理權(quán)限，由公司組織人力資源部按照相關(guān)程序開展考察工作，同步開展背景調(diào)查，由公司黨委討論決定提出推薦聘用人選的意見。

（八）錄用公示

黨委會議研究通過后，對聘用人選進行公示。公示天數(shù)5個工作日。

（九）辦理入職

公示未發(fā)現(xiàn)影響任職情況的根據(jù)公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。

以上流程根據(jù)實際情況細(xì)化。

五、聘任管理及薪酬待遇

市大數(shù)據(jù)公司向子公司董事會推薦人選，由子公司董事會按照《中華人民共和國公司法》和《公司章程》有關(guān)規(guī)定程序聘用。實施任期制和契約化管理，按相關(guān)約定對其進行年度和任期考核，按照考核結(jié)果決定薪酬高低和是否續(xù)聘。

六、紀(jì)律要求

（一）對應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密；

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利；

（三）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加我公司及各級子企業(yè)組織的任何招聘活動；

（四）相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

七、其他事項

（一）在本次招聘中，因應(yīng)聘者綜合測試、體檢、考察不合格造成擬聘用人員空缺的，公司根據(jù)實際情況決定是否遞補；

（二）通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知；

（三）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)；

（四）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)；

（五）本輪招聘最終解釋權(quán)歸貴陽市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司人力資源部。

報名咨詢電話：

陳老師：0851-88622567，18892341629

陳老師：0851-88622557，17385318941

監(jiān)督電話：

派駐市管企業(yè)第一紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0851-88343889

市大數(shù)據(jù)公司紀(jì)檢監(jiān)督室監(jiān)督電話：13891925200

貴陽市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司

2022年9月15日

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