因工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)校友會辦公室面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

一般管理人員1名

二、工作內(nèi)容

1.協(xié)助做好校友的日常聯(lián)絡(luò)工作以及校友返校服務(wù)工作；

2.協(xié)助做好各類信息、材料的收集、管理和歸檔工作；

3.協(xié)助籌備各種活動，撰寫活動新聞稿并進行相關(guān)宣傳；

4.負責(zé)基金會財務(wù)出納工作；

5.協(xié)助基金會工作簡報的編輯、印刷工作；

6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，已取得學(xué)歷學(xué)位證書；

2.年齡不超過30周歲（1995年9月1日后出生）；

3.本科或研究生階段為財會管理、會計學(xué)專業(yè)；

4.品行端正，吃苦耐勞，工作認真踏實，耐心細致責(zé)任心強，有良好的團隊合作精神；具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強的服務(wù)意識和管理能力；

5.能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的公文寫作及文字處理能力。

四、招聘程序

1.申請報名

凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。

（1）報名時間：2022年9月16日-2022年9月30日

（2）報名方式：應(yīng)聘者填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（校友會）》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（校友會）》（見附件2），連同報名資料（請以壓縮包形式）發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-校友會”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“姓名-校友會”命名，壓縮以后再發(fā)送。

（3）報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻（其中應(yīng)包括個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容），視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。

2.考核

（1）初選。

根據(jù)招聘條件和個人提供的材料，學(xué)校對應(yīng)聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，取消該崗位招聘。

（2）面試。

滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、錄用人員待遇

學(xué)校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。

六、其他

1.應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

七、聯(lián)系方式

校友會辦公室：0551-62903985

人事處：0551-62903658

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（校友會）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（校友會）.xlsx

人事處 校友會辦公室

2022年9月16日

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