因工作需要,合肥工業(yè)大學(xué)校友會辦公室面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
一般管理人員1名
二、工作內(nèi)容
1.協(xié)助做好校友的日常聯(lián)絡(luò)工作以及校友返校服務(wù)工作;
2.協(xié)助做好各類信息、材料的收集、管理和歸檔工作;
3.協(xié)助籌備各種活動,撰寫活動新聞稿并進行相關(guān)宣傳;
4.負責(zé)基金會財務(wù)出納工作;
5.協(xié)助基金會工作簡報的編輯、印刷工作;
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、招聘條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,已取得學(xué)歷學(xué)位證書;
2.年齡不超過30周歲(1995年9月1日后出生);
3.本科或研究生階段為財會管理、會計學(xué)專業(yè);
4.品行端正,吃苦耐勞,工作認真踏實,耐心細致責(zé)任心強,有良好的團隊合作精神;具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力,具有較強的服務(wù)意識和管理能力;
5.能夠熟練使用辦公軟件,具備較強的公文寫作及文字處理能力。
四、招聘程序
1.申請報名
凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過電子郵件報名。
(1)報名時間:2022年9月16日-2022年9月30日
(2)報名方式:應(yīng)聘者填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表(校友會)》(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(校友會)》(見附件2),連同報名資料(請以壓縮包形式)發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-校友會”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名,然后三個附件放在一個文件夾里,文件夾以“姓名-校友會”命名,壓縮以后再發(fā)送。
(3)報名資料:①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應(yīng)包括個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容),視頻須為MP4格式,不超過200M,人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。
2.考核
(1)初選。
根據(jù)招聘條件和個人提供的材料,學(xué)校對應(yīng)聘者進行初選,按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格,則不遞補),不足10:1比例的,按實際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例,取消該崗位招聘。
(2)面試。
滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,未按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。
3.錄用、公示
按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績低于60分者,不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示,公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格,將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、錄用人員待遇
學(xué)校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同,實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工社會保險。
六、其他
1.應(yīng)聘者必須按要求準備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員,取消資格。
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé),如與事實不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的,視為放棄聘用資格。
七、聯(lián)系方式
校友會辦公室:0551-62903985
人事處:0551-62903658
附件1:合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表(校友會).doc
附件2:合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(校友會).xlsx
人事處 校友會辦公室
2022年9月16日
聲明:內(nèi)容以官方為準,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除