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康復大學(籌)2022年具有博士學位管理人員招聘簡章(第三批)

http://www.sssszkj.com   2022-09-16 14:40:13   來源:康復大學(籌)

一、學校簡介

康復大學是由中國殘疾人聯(lián)合會、國家衛(wèi)生健康委員會與山東省合建的公辦大學,駐地青島市國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

康復大學建設先后被納入《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》等四個國家級規(guī)劃,2019年 6月11日,在博鰲亞洲論壇全球健康論壇大會上,康復大學(籌)正式揭牌。2021年3月,“建成康復大學”被納入《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》。

學校校園一期建設用地1360畝,建筑面積53萬平方米,預計于2022年正式啟用。學校規(guī)劃在校學生規(guī)模10000人,其中本科生5000名,研究生5000名。2020年始已與山東大學等聯(lián)合招收了58名博士研究生。

學校立足于服務國家戰(zhàn)略,按照“高起點、高水平、國際化”要求,堅持世界眼光、國際標準、中國特色、開放模式,立足康復專業(yè)特色,致力于建設一所以研究為基礎、以應用為導向的國際化高水平創(chuàng)新型大學。

竭誠歡迎海內(nèi)外高層次人才加盟康復大學,共創(chuàng)美好未來。

二、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)籌建工作需要,我校擬面向社會公開招聘具有博士學位管理人員4名。具體崗位及條件詳見《康復大學(籌)2022年招聘具有博士學位管理人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,遵守學校規(guī)章制度;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

4.熱愛黨的教育事業(yè),具有較高的思想政治素質;

5.年齡須在40周歲以下(1981年9月12日以后出生);

6.具有博士學歷學位,2022屆畢業(yè)生應聘的須于2022年12月31日前取得相應學歷學位證書。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過康復大學(籌)官方網(wǎng)站人才招聘專欄(http://www.uor.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名

(1)報名方式:

應聘人員登錄康復大學(籌)招聘系統(tǒng)(http://jobs.uor.edu.cn/),點擊應聘崗位,注冊并上傳《康復大學(籌)招聘具有博士學位管理人員報名表》(附件2)和相關證明材料,完成簡歷投遞和報名工作,每人限報一個崗位。

(2)報名時間:自簡章發(fā)布之日起至2022年10月12日17:00止。

(3)報名材料:

①《康復大學(籌)招聘具有博士學位管理人員報名表》;

②個人求職自薦信(包括自我評價、崗位認知、工作設想等,不超過2000字);

③身份證(正反面在一頁);

④國家承認的本碩博學歷學位證書、職稱資格證書及各類獲獎證書等材料;

⑤個人取得的科研成果(項目、論文、專利等)證明材料;

⑥2022屆應屆畢業(yè)生應聘須提交就業(yè)推薦表掃描件;海外留學人員應聘的,須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

⑦在職人員應聘的,須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,可在考察體檢時提供。

以上材料須按照要求上傳掃描件至報名系統(tǒng),原件及復印件在面試及資格復審時提供。

(三)資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實、齊全的填寫、提交相關個人報名資料。應聘人員如有提供的材料不全、信息不實等情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

(四)面試

采取答辯方式組織,體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求。主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及綜合素質等。面試總分為100分,合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員成績由高分到低分依次排序,出現(xiàn)成績并列的,則進行加試。

面試時間、地點等通過學校官方網(wǎng)站人才招聘專欄另行通知。

(五)考察體檢

按照招聘崗位計劃,根據(jù)應聘人員的面試成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選,依次等額組織進行考察、體檢。

考察根據(jù)實際情況,采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行,主要考察其政治思想、道德品質、身心健康、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,認真進行調(diào)查,問題未查清或未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在學校指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對放棄或者考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(六)學校研究

根據(jù)資格審查、面試和考察體檢結果,學校公開招聘工作領導小組研究并提出擬聘用意見,提交學校研究決定。

(七)公示聘用

對學校研究通過的擬聘用人員,按規(guī)定在學校官方網(wǎng)站人才招聘專欄進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,報山東省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、福利待遇

聘用人員納入學校事業(yè)單位人員控制總量備案管理。薪酬待遇按國家、山東省和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、學校聯(lián)系方式

聯(lián)系人:紀老師

聯(lián)系電話:0532-85805328

郵箱:hr@uor.edu.cn

附件1:康復大學(籌)2022年招聘具有博士學位管理人員崗位匯總表.pdf

附件2:康復大學(籌)招聘具有博士學位管理人員報名表.doc

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