根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知 》(人社部發(fā)〔2021〕82號)等政策法規(guī)要求,新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院使用全供事業(yè)編制,面向社會公開招聘高技能人才3名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、學(xué)校簡介
新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2009年2月經(jīng)河南省人民政府批準組建的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落于牧野大地、衛(wèi)水之濱,位于豫北中心城市新鄉(xiāng)市國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。學(xué)校占地2450畝,建筑面積65.46萬平方米?,F(xiàn)有固定資產(chǎn)總值17億元,其中教學(xué)儀器設(shè)備總值2億余元。設(shè)有師范學(xué)院、智能制造學(xué)院、交通學(xué)院等13個二級學(xué)院,開設(shè)高職專業(yè)(方向)63個,目前全日制在校生3萬余人。
學(xué)校是全國第一批“職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)”試點單位,首批“河南省高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè)群”建設(shè)單位,先后被評為“國家技能人才培育突出貢獻獎”“高等職業(yè)教育改革發(fā)展成果優(yōu)秀典型案例全國20強”“中國技能大賽冠軍選手單位”“全國新能源汽車關(guān)鍵技術(shù)技能大賽突出貢獻獎”“全國職業(yè)教育先進單位”“國家高技能人才培訓(xùn)基地”“河南省文明校園標兵”“河南省校企合作先進單位”“河南省園林單位”“河南省平安校園”。學(xué)校師資力量雄厚,現(xiàn)有河南省高校黃大年式教師團隊和河南省教師教學(xué)創(chuàng)新團隊,國務(wù)院特殊津貼專家7人、國家級技能大師2人、全國技術(shù)能手8人,先后涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀教師、河南省職教專家、河南省高層次人才以及“中原千人計劃”中原領(lǐng)軍人才等各類優(yōu)秀教師80余名。
二、專業(yè)及數(shù)量
具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘高技能人才計劃一覽表》(附件1)。
招聘 |
招聘 |
招聘 |
學(xué)歷 |
年齡 |
高技能人才 |
機電一體化、工業(yè)機器人、電氣工程及自動化 |
2 |
??萍耙陨蠈W(xué)歷(??茖W(xué)歷僅限高職); 全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報考 |
年齡不超過35周歲(1986年7月1日以后出生) |
數(shù)控技術(shù) |
1 |
三、選聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備報考崗位所需的專業(yè)知識和技能水平,符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求,基本勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。同時具備以下條件:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷(??茖W(xué)歷僅限高職);
2.年齡不超過35周歲(1986年7月1日以后出生);
3.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報考;
4.世界技能大賽國家集訓(xùn)選手或全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手或全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手(一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手);
5.報考人員榮譽稱號獲得時間為2017年1月1日之后,所獲獎項與招聘專業(yè)一致或相近。
(四)有下列情形之一者不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
5.因違反教師職業(yè)道德,被單位開除或解除聘用合同的;
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序及相關(guān)政策
招聘工作程序為:資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)資格審查
學(xué)校按照崗位要求的資格條件,結(jié)合報考人員的資質(zhì)證件、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等材料,對報考人員進行資格審查。通過資格審查進入下一環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額比例最低為1:1,對達不到比例的崗位取消招聘計劃。
(二)面試
1.面試采用試講和實際操作技能測試的方式進行,總成績=面試成績+實際操作技能測試成績。
2.試講按所報崗位及學(xué)科,講一節(jié)微型課,滿分為30分;實際操作技能測試主要測試應(yīng)試者崗位所需要的專業(yè)技術(shù)水平和實際操作能力,滿分為70分。
3.面試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績,按照其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對于考生考試總成績出現(xiàn)并列超計劃時,可爭取或調(diào)劑名額使用,未能實現(xiàn)爭取或調(diào)劑名額的,依照競賽名次確定參加體檢的人員;仍不能確定時,通過面試加試按成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的,從高分到低分依次遞補。
體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行(對身體條件有特殊要求的,執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準),費用自理。
(四)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。采取審查檔案和實地考察等方法,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺,由學(xué)校根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見,報市人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
(五)聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況,確定擬聘人員并進行公示,公示時間為7個工作日。
聘用人員確定后,要按時到學(xué)校報到,由學(xué)校及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員在學(xué)校服務(wù)期限為5年,5年內(nèi)不準跨單位流動和調(diào)出。試用期及試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的,由用人單位做出解聘意見,到有關(guān)部門備案。被解聘人員,由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、報名
1.報名者持本人身份證、學(xué)歷證、報考崗位要求的獲獎材料等相關(guān)材料原件以及所有材料的復(fù)印件1份,同時準備近期1寸免冠照片2張。
2.有工作單位的需出具單位同意報考的證明。
3.報考人員提交的報考信息及相關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)真實、準確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即按相關(guān)規(guī)定取消報考資格。
4.報名時間:2022年9月26日—9月28日工作時間。
5.報名地址:新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)三路6號新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(綜合樓922房間)。
6.聯(lián)系人:仝老師 張老師
聯(lián)系電話:0373—3721008。
7.報名人員入校前需提供48小時核酸檢測證明,行程碼和健康碼均為綠碼,外地來(返)新人員需遵守新鄉(xiāng)市防疫政策。
六、疫情防控要求
在招聘組織實施過程中,根據(jù)疫情情況和實際需求,嚴格落實防疫措施。必要時,將對面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整。報考者有義務(wù)隨時關(guān)注新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xxvtc. edu.cn/),按要求提前做好各項準備工作,如實提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場管理,接受健康碼查驗及體溫測量、核酸檢測等。不符合疫情防控要求的,不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法嚴肅追責(zé)。
六、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定,實行回避制度。
(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中,邀請校紀委進行全過程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責(zé),不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為,實行責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員,要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。
本方案由新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2022年9月14日
附件2:新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高技能人才報名表.doc
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