根據(jù)工作實(shí)際需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警14名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
二、招聘條件
(一)招聘對(duì)象為本市范圍內(nèi)優(yōu)秀男青壯年(中共黨員、退伍軍人、經(jīng)過(guò)人民警察院校公安類相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的報(bào)考對(duì)象在同等條件下優(yōu)先錄?。?/p>
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),自愿從事輔警工作;
(三)身體健康,體態(tài)端正,男身高1.70米以上(女1.62米以上),膚表無(wú)紋身,無(wú)傳染性疾病和精神病史,無(wú)口吃、斜視、色盲等;
(四)報(bào)考B崗位人員要持有C1駕照(有A1、A2、B1駕照者優(yōu)先),有3年以上駕駛經(jīng)歷,無(wú)責(zé)任事故記錄,無(wú)滿分再學(xué)習(xí)記錄;
(五)年齡在18-35周歲;
(六)有下列情形之一的,不得錄用。
1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或開(kāi)除公職的;
4.有道德敗壞等不良行為的;
5.直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬中有嚴(yán)重刑事犯罪;
6.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、招聘程序和辦法
本次公開(kāi)招聘工作由宿豫區(qū)人民法院和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,按照公布招聘事項(xiàng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)等向社會(huì)公布招聘信息。
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月16日-2022年9月22日。
2.資格初審:2022年9月16日-2022年9月23日。
3.報(bào)名地點(diǎn):報(bào)名人員攜帶報(bào)名所需證件原件及復(fù)印件至宿豫區(qū)法院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名時(shí)間:9:00—12:00,下午14:30—18:00),聯(lián)系電話:0527-81660011、81660012。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名登記表上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由報(bào)名人員承擔(dān)。
2.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:2,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位。
4.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)攜帶:①本人近期二寸藍(lán)底免冠照片4張;②身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;③退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件;④駕駛證原件及復(fù)印件,并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴好口罩,并出示健康碼和行程碼。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間:2022年9月25日。如有特殊情況需要調(diào)整,將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
2.筆試地點(diǎn):宿豫區(qū)人民法院
3.筆試科目:
A崗輔警筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公民道德、材料作文(總分值100分);
B崗輔警筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公民道德、道路安全、材料作文(總分值100分);
C崗輔警筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)(總分值100分)。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
按目前疫情防控有關(guān)要求,考生當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙制報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(三)體能測(cè)試
報(bào)名、初審與筆試結(jié)束后,按報(bào)名者年齡、性別分組進(jìn)行體能測(cè)試(總分值100分,C類輔警不參加體能測(cè)試)。
(四)面試
1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試、體能測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),在合格者中在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人選,達(dá)不到進(jìn)面比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審。招聘主管單位在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審,如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審。
3.面試。面試考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試總分值為100分。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證件至宿豫區(qū)法院參加面試,抽簽決定面試順序,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)確定后期參加體檢人員。A、B崗總成績(jī)=筆試成績(jī)(20%)+體能測(cè)試成績(jī)(20%)+面試成績(jī)(60%);C崗總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)。
(五)體檢
體檢由宿豫區(qū)法院統(tǒng)一組織,根據(jù)考生報(bào)考崗位的總成績(jī),按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)確定;仍相同的,另行組織考試確定)。
(六)考察、公示
體檢合格人員,由宿豫區(qū)法院組織考察,考察合格人員公示3天,公示后無(wú)問(wèn)題者作為擬聘用人員。
(七)聘用及待遇
考察公示結(jié)束后,宿豫區(qū)法院與錄用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行崗位管理,三年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期,試用期內(nèi),對(duì)不勝任崗位要求人員予以辭退。正式聘用人員扣除五險(xiǎn)一金后實(shí)發(fā)月平均工資為2700元,工齡補(bǔ)助、年度考核獎(jiǎng)由區(qū)法院參照同類人員執(zhí)行。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督電話:宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第十六紀(jì)檢監(jiān)察組0527-81660030。
五、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)法院負(fù)責(zé)解釋
附件:宿遷市宿豫區(qū)人民法院招聘輔警報(bào)名表.docx
宿遷市宿豫區(qū)人民法院
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