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通州區(qū)興仁鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告

http://www.sssszkj.com   2022-09-15 09:00:16   來源:南通市通州區(qū)人民政府-興仁鎮(zhèn)

因工作需要,興仁鎮(zhèn)公開招聘基層公共服務(wù)平臺專職人社協(xié)理員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、報考條件

1.戶籍在本鎮(zhèn)(街道)或在本鎮(zhèn)(街道)轄區(qū)內(nèi)有固定住所(以房產(chǎn)證為準(zhǔn))的城鄉(xiāng)居民;

2.具有大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1987年9月1日以后出生);

3.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛社會事業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意為公共服務(wù)平臺建設(shè)做出奉獻;

4.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力,能熟練使用電腦;

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

二、報名程序

招錄工作按照自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則,采取筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

1.報名時間

報名時間:2022年9月19日至9月20日,上午8:30-11:00,下午1:30-5:00。

2.報名材料

①《興仁鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表》一式兩份(見附件1);

②本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;

③本人近期二寸免冠彩照2張;

④戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份。

應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報名(嚴(yán)格執(zhí)行防疫要求)。應(yīng)聘人員報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證,并與考場使用的身份證一致。報名材料必須真實有效,如有虛假,取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

3.報名地點

招聘人數(shù)和報名地點:勞保協(xié)理員1名。報名地點:興仁鎮(zhèn)為民服務(wù)中心一樓大廳(聯(lián)系人:倪青青,聯(lián)系電話:0513-86561996)

4.資格審查

通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3:1方可開考。達不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù),直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。

通過資格審查的考生攜帶身份證于指定時間至指定地點(另行通知)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)《準(zhǔn)考證》者視為放棄考試資格。

三、筆試

主要考查應(yīng)聘人員對時事政治、公文基礎(chǔ)、社會保障等知識的綜合掌握程度??荚嚥恢付ù缶V和教材。

應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證,按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

筆試成績以百分制計算,合格分?jǐn)?shù)線60分。成績對外公示。

四、面試

按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例,確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。參加面試人員名單,在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示。

面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達等綜合能力。面試成績以百分制計算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。

總成績:面試結(jié)束后,筆試和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。

五、體檢和考察

在面試合格人員中,根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。末位出現(xiàn)同分,取面試高分者;總成績和面試成績均相同的,另行組織加試??偝煽?、體檢人員名單,在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在面試合格人員中根據(jù)考試總成績,依次從高分到低分進行遞補。

六、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示,公示時間不少于5個工作日。

2.對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,安排到為民服務(wù)中心社保服務(wù)窗口工作,并將聘用情況報區(qū)人社局備案。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到、聘用手續(xù)或不服從分配的,按自動放棄并取消聘用資格處理。

4.招聘人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。聘用人員與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同,合同期滿即行終止。因工作需要,當(dāng)年考核合格及以上的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

七、管理體制和相關(guān)待遇

區(qū)人社局基層服務(wù)平臺專職人社協(xié)理員,由區(qū)人社局和興仁鎮(zhèn)對其實施管理和考核。薪酬收入按興仁鎮(zhèn)編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

基層平臺專職人社協(xié)理員實行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員,進入鎮(zhèn)專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫,該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的,從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由通州區(qū)興仁鎮(zhèn)組織部門負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受南通市通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會公眾的監(jiān)督。報考政策咨詢電話:0513-86561996;監(jiān)督舉報電話:0513-68383012。

南通市通州區(qū)興仁鎮(zhèn)人民政府

2022年9月14日

附件:《興仁鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表》.docx

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