南昌市悅途酒店管理有限公司成立于2021年11月26日，注冊資本200萬元，是一家國有控股的酒店管理公司。公司主營業(yè)務(wù)為餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)、酒店管理、物業(yè)管理等?，F(xiàn)管理一家集高端客房、餐飲服務(wù)為一體的商務(wù)酒店，該酒店位于南昌市紅谷灘區(qū)九江街1099號，緊鄰江西省行政中心及南昌西高鐵站，地理位置優(yōu)越，交通便利。

一、招聘崗位

公司現(xiàn)委托南昌市勞動保障事務(wù)代理中心通過勞務(wù)派遣的方式向社會公開招聘酒店前臺員、前臺主管各1名，招聘崗位及相關(guān)要求詳見《南昌市悅途酒店管理有限公司2022年招聘崗位表（勞務(wù)派遣）》（附件1），其中年齡和工作經(jīng)歷計算截止日期為2022年09月01日。

二、報名基本條件

1.符合招聘崗位所需的學歷層次、專業(yè)、職稱、資格證書、從業(yè)經(jīng)驗、年齡等要求。

2.思想品德端正，組織紀律性強，服從分配安排；性格開朗，身體健康，無不良行為記錄。

3.形象氣質(zhì)良好，綜合素質(zhì)較高，具有較強的創(chuàng)新意識、學習分析與解決問題的能力，具有很好的語言表達能力，具有敬業(yè)精神和團隊合作意識。

4.具有下列情形之一的，不得報名：

（1）有前科劣跡或涉嫌違紀違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

（4）曾被開除公職的；

（5）曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

（6）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（7）其他原因不適宜報考的人員。

三、招聘流程

本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用的程序進行。具體流程如下：

（一）報名

1、報名時間：2022年9月13日－2022年9月18日；

2、報名方式：采取電子郵件和網(wǎng)站報名，每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員下載《南昌市酒店管理有限公司應(yīng)聘人員報名表》（附件2），連同佐證材料原件掃描件（編輯到同一文檔并轉(zhuǎn)為PDF格式），一并發(fā)送至指定郵箱（804794336@qq.com），報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+電話”。報名人員應(yīng)據(jù)實填寫應(yīng)聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報名，成功發(fā)送報名材料后，南昌市悅途酒店管理有限公司將在5個工作日內(nèi)以郵件或電話方式予以確認。如因報名材料不完整無法聯(lián)系考生等原因造成報名不成功的，后果由考生個人承擔。

報名咨詢電話：0791-86655955；聯(lián)系人：杜泊霖。

（如未按格式填寫，視為無效報名表）。

3、報名材料：

（1）《南昌市酒店管理有限公司應(yīng)聘人員報名表》（附件2），需本人簽名后轉(zhuǎn)成PDF文件，可到發(fā)布網(wǎng)站下載。

（2）有關(guān)證明材料：①本人身份證（或本人有效《臨時居民身份證》）；②報考崗位要求的學歷學位證書（高中及一下可不提供），2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校出具的在讀證明；③報考崗位有其他要求的，必須提供崗位要求的相關(guān)證明材料；④本人近期免冠1寸正面證件照及生活照各一張。⑤招聘崗位要求的證件（證明），及崗位要求的其他證明材料，如職稱證書、職業(yè)資格證書等。

（二）資格審查

1、資格審查相關(guān)事項：資格審查資料即報名材料，可網(wǎng)上上傳，也可現(xiàn)場提交（報名后一個工作日內(nèi)接到工作人員通知后，至現(xiàn)場提交相關(guān)資料，資料需按照報名材料要求提供相關(guān)資料原件及復(fù)印，提交時間不得超過報名截止時間。），接收報名資料后，南昌市悅途酒店管理有限公司將對相關(guān)崗位報考人員進行資格審查，報名截止后報考人員可關(guān)注南昌市人才招聘網(wǎng)（https://www.ncrczpw.com）查詢通過資格審查人員名單，通過資格審查人員直接進入考核環(huán)節(jié)?？荚嚂r間及其他有關(guān)事項另行發(fā)布。

2、未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

（1）面試采取綜合能力及崗位專業(yè)能力提問及實操相結(jié)合的方式進行，面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。

（2）未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。具體面試時間另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，從高分到低分按照招聘崗位差額比例確定體檢名單，末位同分者一并入圍進行公告。公司將組織入圍人員進行體檢，費用由公司承擔。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）背景調(diào)查

對體檢合格后的擬錄用人員進行背景調(diào)查，擬錄用人員需提供以下四項材料：離職證明或解除勞動關(guān)系協(xié)議書、無勞動糾紛和無競業(yè)限制的聲明書、無犯罪記錄證明、銀行征信報告。如未能及時提供有效合格材料，則視為自動放棄。

（六）公示

根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和背景調(diào)查情況，按照每個崗位1:1比例確定擬錄取人員名單，并在南昌市人才招聘網(wǎng)（https://www.ncrczpw.com）等平臺進行公示，公示期5個工作日。

（七）聘用

公示期滿后無異議且體檢合格者予以錄用，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，試用期為1個月，試用期滿考核合格者與南昌市勞動保障事務(wù)代理中心簽訂2年勞務(wù)派遣合同。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（八）待遇

1、崗位薪資水平詳見《南昌市悅途酒店管理有限公司2022年招聘崗位表（勞務(wù)派遣）》（附件1）。

2、福利待遇：享受國家法定節(jié)假日11天，帶薪年休假、包吃住、工會福利、十三薪等。

3、試用期待遇按照崗位薪酬標準的80%發(fā)放工資，按照有關(guān)法律法規(guī)繳納保險。

4、試用期滿且考核合格后，按照原崗位薪酬待遇執(zhí)行。

四、監(jiān)督與回避

1、招聘工作接受集團紀委和社會各界監(jiān)督?？荚?、錄取等結(jié)果及時向社會公示。

2、應(yīng)聘人員不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有親屬關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。本規(guī)定所稱企業(yè)領(lǐng)導人員親屬是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。國有企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的不得報考。

五、疫情防控相關(guān)要求

根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。資格審查、面試人員所持“通行碼”須為綠碼、同時符合南昌市紅谷灘新區(qū)防疫防控要求，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫、核驗行程碼、綠碼正常者方可進入考點。面試人員入場和離場均須按要求佩戴口罩。

應(yīng)聘人員應(yīng)自覺承擔防疫責任，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，取消其應(yīng)聘資格。

六、注意事項

1、應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。

2、應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔任何責任。

3、網(wǎng)上報名需現(xiàn)場資格審查的，如未接到工作人員電話，則為資格審查未通過。

4、在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學歷，證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動合同。

聯(lián)系電話：0791-86655955

聯(lián)系地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)九江街1099號

聯(lián)系人：杜泊霖

本公告由南昌市悅途酒店管理有限公司負責解釋。

附件1.南昌市悅途酒店管理有限公司2022年勞務(wù)派遣招聘崗位表.xls

附件2.南昌市酒店管理有限公司應(yīng)聘人員報名表.docx

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