根據(jù)工作需要，宿州市總工會(huì)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社會(huì)化工會(huì)工作者(含工資集體協(xié)商指導(dǎo)員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

三、報(bào)名條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有一定政策理論水平，了解《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī);

5、具備一定計(jì)算機(jī)操作能力;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年8月30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘宿州市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才采取勞務(wù)派遣服務(wù)方式，由安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招考公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名

招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)名人員比例不低于3:1，不足開(kāi)考比例的，取消或核減崗位職數(shù)。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。考生登錄本次考試唯一在線報(bào)名平臺(tái)，皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年9月12日9:00至2022年9月18日17:00，逾期不再辦理。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、錄聘資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

2、資格初審

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報(bào)考人員于報(bào)名后至2022年9月18日23:00前登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年9月20日17:00前按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、打印準(zhǔn)考證

考生于2022年9月22日09:00至9月24日17:00直接從安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)下載打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

如宿州地區(qū)出現(xiàn)疫情，影響招聘工作，為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

4、考試

考試分為筆試和面試。

(1)筆試。筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴栋不帐?022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

考試時(shí)間為2022年9月25日(星期日)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)：

上午10:00—12:00綜合應(yīng)用能力：

上述兩門考試科目滿分均為100分，其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的40%，《綜合應(yīng)用能力》占筆試成績(jī)的60%。

兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。參加筆試的考生需提供筆試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和行程碼，方可參加。筆試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史;處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境(含港、澳、臺(tái)地區(qū))人員及其密接;處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;從事進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称坊蜻M(jìn)口非冷鏈物品人員及其密接;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等身體異常情況者不得參加。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，于2022年10月8日在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與招聘崗位計(jì)劃比例確定下一環(huán)節(jié)人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試以及復(fù)審人員。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。未按期進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄擬聘資格。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件及材料的原件和復(fù)印件：

網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1、資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的;

2、不能提供規(guī)定證件材料的;

3、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。成績(jī)低于當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試平均分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考務(wù)組一般不少于7人，面試考官原則上實(shí)行異地交流。

(4)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，依據(jù)考試最終成績(jī)，按總成績(jī)由高到低排名，按錄用名額1：1進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生筆面試成績(jī)均相同，則采用面試加試的方法)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。人員名單通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布。

5、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。未按期來(lái)院進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一收取。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，考察出現(xiàn)不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6、公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)上擬聘用人選名單公示5天。對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的予以聘用，由安徽皖信人力資源管理有限公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

五、待遇

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用合格后，工資、績(jī)效等相關(guān)待遇按照各用工單位社會(huì)化工作者管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

2.報(bào)名資料復(fù)印件恕不退還。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

5.報(bào)名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

6.本次報(bào)名費(fèi)用為統(tǒng)一按100元/人收取。

7.其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

咨詢電話：

安徽皖信人力資源管理有限公司：0557-3911889

宿州市總工會(huì)：0557-3678911

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年9月9日

考試期間疫情防控須知

1、請(qǐng)?zhí)崆吧觐I(lǐng)“安康碼”，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。請(qǐng)務(wù)必在“安康碼”界面下，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

2、考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)需主動(dòng)出示考試前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。

3、根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：安康碼為黃碼或紅碼人員，考前14天有境外或國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等身體異常情況未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的人員。

4、考生應(yīng)至少提前一小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，進(jìn)入考點(diǎn)前須進(jìn)行體溫檢測(cè)及“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核查，核查合格且體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。考前請(qǐng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

5、考前如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等癥狀請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)前往定點(diǎn)醫(yī)院就診?？荚嚻陂g有身體不適癥狀的人員要主動(dòng)報(bào)告考試機(jī)構(gòu)及當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，經(jīng)同意后，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

6、請(qǐng)?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒?？荚嚻陂g除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩，并始終保持1米以上安全距離。

7、請(qǐng)自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

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