根據省教育廳、省委老干部局、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)安徽省老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘工作方案的通知》（皖教秘職成〔2022〕60號）精神，結合我區(qū)實際，現(xiàn)就蚌埠高新區(qū)2022年老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘公告如下：

一、招聘人數

2022年，蚌埠高新區(qū)老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘任務共3名，主要面向區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）老年學校（大學）開展教育教學及管理服務，服務期1年。招聘計劃和要求見附件。招聘崗位計劃等信息同時在蚌埠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站（http://htz.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市勞動保障事務服務有限公司（http://www.bbldbz.com/）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關考試事項將在蚌埠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象為離校兩年內未就業(yè)的安徽省全日制普通高校畢業(yè)生（2021年、2022年畢業(yè)生），具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷（須于2022年7月31日前取得相應的學歷證書），符合招聘單位設置的崗位要求。同時應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行；

3.熱愛基層工作，有服務群眾意愿；

4.服從招聘單位安排，履行聘用合同；

5.身體健康；

6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級公務員、事業(yè)單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。具體程序為：報名、資格審核、面試、體檢考察、公示、聘用等。

（一）網上報名和資格初審

1、報名方式及時間。報名采取網上報名的方式進行，報考人員登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）報名。報名時間為2022年9月13日9：00至9月17日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。 報考人員登錄進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3、網上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)處理。

4、查詢資格審查結果。報考人員報名后（指“提交審核”），至2022年9月17日16：00前登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）查詢資格初審結果。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在9月17日18:00前改報。

5、交費。通過資格審查的報考人員，須于資格審查通過后至9月18日12：00前登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）通過網上銀行支付平臺繳納面試費用,參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人80元標準收取面試費用，逾期沒有交費視為自動放棄報考。

6、崗位取消、核減。本次招聘不設開考比例，無人報考崗位自動取消。

7、網上打印面試通知書。報名確認成功后，報考人員于2022年9月23日9:00至9月25日7：00登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）下載并打印面試通知書。

（二）面試

1、面試時間及地點詳見面試通知書?？忌鷶y帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析問題、解決問題能力、邏輯思維能力、應變能力等，滿分100分。如同崗位面試人數較大，無法在同一組進行面試，則采取修正系數法計算考生面試成績，具體細節(jié)將在面試前公告。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

2、面試后，按同崗位由高分低分各招聘崗位計劃數1︰1比例確定入圍體檢人選。如面試成績相同，按綜合分析能力、言語表達能力、人際協(xié)調能力分值從高到低確定，若考生各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）體檢和考察

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行)>及(公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部〔2016〕)140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)(2017)24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因考察、體檢不合格造成的缺額，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。如面試成績相同，按綜合分析能力、言語表達能力、人際協(xié)調能力分值從高到低確定。若考生各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

四、用工方式及待遇

1、公示對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在蚌埠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站公示5天。

2、由高新區(qū)社會事業(yè)局安排到老年學校（大學）工作，用人單位與招聘人員簽訂為期1年的聘用合同。聘用人員須在規(guī)定時間到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、生活補助。特崗人員在聘期間，每人每月生活補助為3500元（含社會保障個人繳納和單位應繳納部分，以及統(tǒng)一購買的人身意外傷害保險）。

五、組織領導與監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘過程接受蚌埠高新區(qū)社會事業(yè)局紀委監(jiān)督。

六、其它事項

本次招募考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告未盡事宜，由蚌埠高新區(qū)社會事業(yè)局解釋。

政策咨詢：

蚌埠高新區(qū)社會事業(yè)局

0552-4099875

監(jiān)督舉報：0552-4099239 0552-4071177

網上報名技術咨詢：蚌埠市勞動保障事務服務有限公司0552--2043088

高新區(qū)社會事業(yè)局

2022年9月9日

附件

高新區(qū)2022年老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘計劃表