各有關(guān)單位：

根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于優(yōu)化全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人選評聘工作的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕14號）、《關(guān)于印發(fā)〈2022年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二、三級崗位聘用工作實施方案〉的通知》（青人社字〔2021〕7號）等文件規(guī)定，由個人申請、單位審核、主管部門和各區(qū)市推薦，經(jīng)全市統(tǒng)一評議、公示、備案等程序，確定劉桂英等6名同志為具備2022年青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用資格人選；經(jīng)資格確認、備案核準等直接認定程序，確定高保衛(wèi)等3名同志為具備青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用資格人選，現(xiàn)予以公布（名單附后）。

2022年青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用人員的聘期一般不少于5年,從2022年8月起計算。

各區(qū)市、各單位要強化聘期管理，對擬聘人員要按照申報評審確定的聘期內(nèi)履行崗位職責承諾擬定聘期目標，明確崗位職責任務(wù)，細化工作標準，對承諾能夠完成聘期目標任務(wù)的人選，及時簽訂聘用合同或變更聘用合同相關(guān)內(nèi)容，按照人事管理權(quán)限進行崗位聘用備案；要強化考核結(jié)果運用，對連續(xù)兩年年度考核為基本合格等次或聘期考核結(jié)果為不合格等次的人員予以低聘。

附件：2022年青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用資格人選名單.doc

青島市人力資源和社會保障局

2022年9月8日

（此件主動公開）

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