為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會(huì)科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，為打造“國(guó)內(nèi)一流的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)一流的新型高端智庫(kù)”提供強(qiáng)力的人才支撐和智力支撐，引進(jìn)符合河南省社會(huì)科學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域研究專(zhuān)業(yè)需求的高素質(zhì)人才，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件精神和我院重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域科研建設(shè)實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

河南省社會(huì)科學(xué)院是河南省政府直屬的財(cái)政全供事業(yè)單位，是河南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和全省社會(huì)科學(xué)綜合研究中心，承擔(dān)著服務(wù)省委省政府決策、推進(jìn)理論創(chuàng)新、弘揚(yáng)中原文化、建設(shè)新型智庫(kù)等重任。省委編辦核定事業(yè)編制1000名，其中公益一類(lèi)財(cái)政全供事業(yè)編制950名，公益二類(lèi)事業(yè)編制50名。院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)31個(gè)，其中，管理機(jī)構(gòu)6個(gè)，研究機(jī)構(gòu)17個(gè)，科輔機(jī)構(gòu)6個(gè)，教學(xué)機(jī)構(gòu)1個(gè)，公益二類(lèi)事業(yè)單位1個(gè)。

目前，我院正面臨大發(fā)展，大跨越的歷史機(jī)遇期。全院上下將遵照樓陽(yáng)生書(shū)記調(diào)研我院時(shí)的講話(huà)要求，按照建設(shè)國(guó)內(nèi)一流社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和一流新型高端智庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)，真正做優(yōu)做強(qiáng)省社科院。院黨委以前瞻30年的戰(zhàn)略謀劃，制定人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。計(jì)劃每年招聘、引進(jìn)科研人才200人，用3—5年時(shí)間把我院建設(shè)成為1000人的大院。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

四、招聘崗位、人數(shù)及要求

根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘碩士研究生60人。專(zhuān)業(yè)等具體條件詳見(jiàn)附件1：《河南省社會(huì)科學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及專(zhuān)業(yè)條件一覽表》。

五、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．2020年、2021年、022年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生；

5．崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1．曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或刑事處罰期限未滿(mǎn)，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3．5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；被錄用后不能保證按時(shí)報(bào)到履職的人員。

4．國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn）和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn）上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2022年9月2日至2022年9月13日。

（二）報(bào)名及注意事項(xiàng)

1．網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)。2022年9月11日9:00－9月13日17:00。報(bào)考人員熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄河南省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://www.hnrsks.com）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人照片。上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

（2）資格初審。2022年9月14日9∶00至9月12日17∶00期間河南省社會(huì)科學(xué)院資格審查小組根據(jù)招聘資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，并在1日內(nèi)提出初審意見(jiàn)；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)填；對(duì)上傳照片不符合規(guī)定的，要求報(bào)考人員重新上傳。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存其報(bào)名信息，以備面試確認(rèn)時(shí)審核比對(duì)。

（3）查詢(xún)初審結(jié)果。報(bào)考人員于2022年9月15日9∶00至9月12日17∶00期間登錄河南人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。2022年9月11日9∶00至9月13日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位；2022年9月15日17∶00后，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

（4）網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2022年9月16日17:00前，考生登錄原報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（5）打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)于2022年9月21日9:00－9月24日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

2．注意事項(xiàng)

（1）招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3∶1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若崗位取消，已繳費(fèi)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

（2）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（3）本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

（4）報(bào)考人員關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向河南省社會(huì)科學(xué)院組織人事部進(jìn)行咨詢(xún)。

（三）考試

考試包括筆試、面試，在省人社廳指導(dǎo)下，由省社科院具體組織實(shí)施。

1．筆試。筆試時(shí)間為2022年9月24日。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試科目為《綜合知識(shí)》。實(shí)行閉卷考試。

2．面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。主要考察面試人選專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和綜合素質(zhì)。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。達(dá)不到1∶3比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)省人社廳核準(zhǔn)，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并在河南省社科院網(wǎng)站公布。

3．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)60分，不予錄用；達(dá)到或超過(guò)規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選。同一崗位最后一名成績(jī)相同的進(jìn)行面試加試。

4．面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

（五）考察

考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法亂紀(jì)行為等進(jìn)行考察。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員，經(jīng)院黨委研究后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無(wú)異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。

七、聘用和待遇

被聘用人員納入事業(yè)編制，與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系及咨詢(xún)電話(huà)：0371—63934234

監(jiān)督電話(huà)：

省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—69690394

河南省社會(huì)科學(xué)院

2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及專(zhuān)業(yè)條件一覽表

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