因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制員工20名,派遣至贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,踏實(shí)肯干,無違法記錄;
(二)身體健康,無傳染性、慢性疾病史;
(三)工作期間,須遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度, 服從分配;
(四)具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),吃苦耐勞、誠(chéng)信敬業(yè)精神。
二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件
(一)救護(hù)車司機(jī):2名
任職和崗位要求:1.身體健康,駕照B照及以上,三年以上B照駕齡,年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生),合同期兩年。2.服從科室安排,根據(jù)科室需要參與倒班。
(二)導(dǎo)診人員:18名
任職和崗位要求:1.護(hù)理專業(yè);中專及以上學(xué)歷;年齡30周歲及以下(1992年1月1日以后出生)。
三、薪資待遇
(一)救護(hù)車司機(jī)
薪酬待遇:固定工資1600元/月+獎(jiǎng)金(試用期滿后享受獎(jiǎng)金,第一年1300元/月,第二年按1800元/月)+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)。
(二)導(dǎo)診人員
薪酬待遇:固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金(試用期滿后享受獎(jiǎng)金,第一年1200元/月,第二年按2000元/月)+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)。
四、其他說明
1.曾以勞務(wù)派遣形式派遣至贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院工作過且屬于同一崗位的,不允許再次報(bào)名;
2.繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn),個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān);
3.規(guī)定的工作時(shí)間外參照贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院職工標(biāo)準(zhǔn)享受加班費(fèi)及法定節(jié)假日值班費(fèi)、晚班費(fèi)。已入職且自愿加入工會(huì)的勞務(wù)派遣制人員享受同等工會(huì)年節(jié)福利(參照一附院職工的現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn),每人約2100元/年,不享受其余工會(huì)福利);
4.餐補(bǔ)400元/月;
5.救護(hù)車司機(jī)崗當(dāng)月滿勤者發(fā)放全勤獎(jiǎng),標(biāo)準(zhǔn)為200元/月,當(dāng)月未滿勤者無全勤獎(jiǎng);
6.體檢費(fèi)用300元/人,體檢參照江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,入職人員工作滿2個(gè)月后,享受一次性體檢補(bǔ)助300元;
7.派遣至一附院工作期限為兩年,試用期二個(gè)月。合同期滿考核優(yōu)秀者可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、招聘程序
本次招聘按個(gè)人報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效)、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,并進(jìn)行資格預(yù)審,對(duì)提供虛假證明材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)考資格。
六、報(bào)名及上崗流程
(一)報(bào)名信息
1、報(bào)名時(shí)間:即日起開始報(bào)名,每周或隔周開考一次,招滿為止;
2、報(bào)名地點(diǎn):贛州市章貢區(qū)興國(guó)路55號(hào)人力資源中心市場(chǎng)3樓大廳;
聯(lián) 系 人∶ 胡女士,謝女士,曾女士
聯(lián)系電話∶0797—82865190797-8179981
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料:
(1)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件2份;
(2)近期一寸免冠彩照2張。
(二)上崗流程
1、面試:符合報(bào)名條件者,參加公司統(tǒng)一組織的面試,根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)聘用;
2、經(jīng)面試、體檢合格者,與贛州市人力資源有限公司簽定勞動(dòng)合同后統(tǒng)一安排上崗。
七、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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贛州市人力資源有限公司
2022年9月1日
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