吳江區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位因工作需要，面向社會公開招聘派遣制工作人員77名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1986年9月13日至2004年9月15日期間出生），具有吳江區(qū)戶籍（高校學(xué)生集體戶口不能視作吳江區(qū)戶籍）；崗位簡介表（附件1）中對年齡、戶籍等另有規(guī)定的從其規(guī)定。

符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（限吳江區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍吳江區(qū)的隨軍配偶等），不受戶籍限制。

（四）《崗位簡介表》（附件1）其他要求中“面向2022年畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報(bào)考：

（1）2022年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的人員。其中，普通高校2022年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得畢業(yè)證書（即學(xué)歷證書）的時(shí)間可放寬至2022年12月31日；其他2022年畢業(yè)生，須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2022年12月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（2）2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，仍未落實(shí)工作單位，且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的；國（境）外同期畢業(yè)人員，仍未落實(shí)工作單位，且在報(bào)名截止前已取得國（境）外學(xué)位并完成學(xué)歷認(rèn)證的。

（3）參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，在參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的。

（4）以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的。

（五）除本簡章另有規(guī)定外，報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書，各項(xiàng)招聘資格條件須于報(bào)名截止前具備。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4．國家和省另有規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江區(qū)2022年第一次部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣制工作人員崗位簡介表》（附件1），專業(yè)根據(jù)《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）劃分。

三、報(bào)名流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名及初審

1.本次招考網(wǎng)上報(bào)名及初審?fù)竭M(jìn)行，報(bào)考人員請于2022年9月13日9:00至2022年9月15日15:00登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口報(bào)名，網(wǎng)上初審截止日期為2022年9月16日15:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，提交24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時(shí)向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢電話。

3.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減招聘計(jì)劃將通過蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公告。

（二）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

通過網(wǎng)上初審的考生請關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口打印準(zhǔn)考證，打印逾期者責(zé)任自負(fù)。

四、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試（復(fù)審）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試（復(fù)審）開始前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)（復(fù)審點(diǎn)）參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州市吳江人力資源服務(wù)公司網(wǎng)站（www.wj-hr.com）及微信公眾號相關(guān)公告，并對我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

五、招聘考試及資格復(fù)審

本次考試分為筆試、面試兩部分,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試、面試均為百分制，分別按百分之五十的比重計(jì)入總分。招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比50%計(jì)）+面試(按占比50%計(jì))。招聘考試總成績保留2位小數(shù)?？偝煽兿嗤囊怨P試成績高者在前，如筆試、面試成績均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績以百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍五入。

3.按照考生所報(bào)考的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試）。筆試成績查詢及面試通知書打印請登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口。

（二）資格復(fù)審

1.在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選），并在發(fā)放面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己?，保持?lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.請進(jìn)入資格復(fù)審的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊確認(rèn)《蘇州市吳江區(qū)2022年第一次部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣制工作人員疫情防控告知暨考生承諾書》后打印報(bào)名表，并于現(xiàn)場資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份（上交的復(fù)印件請按以下順序排列裝訂）：①應(yīng)聘人員登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學(xué)歷證書及報(bào)名崗位“其他要求”中所需提供的如“義務(wù)兵（士官）退出現(xiàn)役證”、“駕駛證”等其他可證明符合報(bào)考條件要求的證明材料；④符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者需提供相應(yīng)證明材料參加資格復(fù)審。報(bào)名資料復(fù)印件不退回。

（三）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。

2.在整個(gè)招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

3.通過資格復(fù)審的考生信息將在（www.wj-hr.com）發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布，進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.通過資格復(fù)審的考生在5個(gè)工作日后登錄報(bào)名系統(tǒng)（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口打印面試通知書。

（四）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。

2.面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

3.面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績和進(jìn)入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。

六、體檢與考察

（一）進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定（總成績相同的取筆試成績高者）。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。

（二）達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)構(gòu)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。

七、公示和聘用

（一）通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。

（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（總成績相同的取筆試成績高者），也可以決定不遞補(bǔ)?？忌?jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（三）擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪資待遇按照編外控制數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各類社會保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同第一次簽訂合同期限為二年，試用期為二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。

八、儲備和補(bǔ)錄

參加本次招聘考試成績在合格分?jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起一年）。儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績（總成績相同的取筆試成績高者）從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄（該招聘崗位無儲備人員時(shí)，可從同一招聘單位內(nèi)招聘條件完全相同崗位于報(bào)名時(shí)選擇自愿服從調(diào)劑的儲備人員中進(jìn)行補(bǔ)錄），經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，政策咨詢及監(jiān)督電話：

十、本《簡章》由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1.蘇州市吳江區(qū)2022年第一次部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣制工作人員崗位簡介表

附件2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月31日

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