一、公司簡介

河南金水金科建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2013年7月19日，注冊(cè)資本拾億元整，是金水區(qū)人民政府全資國有資本投資運(yùn)營公司鄭州金水投資集團(tuán)有限公司二級(jí)公司。公司經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營；土地一級(jí)開發(fā)；工程管理服務(wù)；建筑材料及工程物資采購銷售；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目投資、拆遷及安置項(xiàng)目建設(shè)投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目投資、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目投資等。

河南科華智慧城市運(yùn)營管理有限公司成立于2021年11月16日，注冊(cè)資本壹仟萬元整，是金水區(qū)人民政府全資國有資本投資運(yùn)營公司鄭州金水投資集團(tuán)有限公司三級(jí)公司，是一家從事城鄉(xiāng)市容管理,城市綠化管理,市政設(shè)施管理等業(yè)務(wù)的公司。

二、招聘崗位

共5崗5人

具體招聘崗位如下：

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；

2、遵紀(jì)守法、思想端正，無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄；

3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的心理素質(zhì)及職業(yè)道德；

5、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及相關(guān)職業(yè)資格條件，詳情見《附件一：社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》；

6、符合崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

四、公開招聘的程序與要求

按照公開報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘公告在金水區(qū)人力人才資源網(wǎng)（http://www.jsqrcw.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間

自本公告下發(fā)之日起，至2022年8月30日下午18:00截止。報(bào)名成功是以郵箱收到電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期收到的報(bào)名郵件無效。

2、報(bào)名方式

（1）凡符合崗位要求和報(bào)名條件者，均可按照填表說明填寫《附件二：應(yīng)聘人員報(bào)名表》；每人限投1個(gè)崗位。

（2）電子版報(bào)名材料發(fā)送壓縮文件夾至郵箱：( jsjk202208@163.com)。

① 要求提供的電子版報(bào)名材料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》掃描件、身份證正反面復(fù)印件掃描件、畢業(yè)證掃描件、職稱證或?qū)I(yè)證書掃描件。證件掃描件上均可書寫或標(biāo)注“僅限應(yīng)聘使用”；

② 請(qǐng)將以上報(bào)名材料電子版匯總后，建立壓縮文件夾，文件夾的命名要求是：“姓名+所屬部門+崗位名稱”。例如“張三+財(cái)務(wù)部+會(huì)計(jì)”；

3、資格審查

本次報(bào)名通過線上進(jìn)行資格初審和資格篩選，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，初審不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定初試人員名單，若報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)1:3比例的，將調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。

（三）面試

1、初次面試

根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，主要測試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。

2、復(fù)試

通過初試人員，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

注：未按要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（四）疫情防控須知

1、參與面試的應(yīng)聘人員，需攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明；

2、進(jìn)入考區(qū)前請(qǐng)應(yīng)聘人員佩戴口罩、出示健康碼、配合測量體溫，體溫正常且無發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場；

3、面試進(jìn)行期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意做好個(gè)人防護(hù)；

4、凡違反河南省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

（五）背景調(diào)查

根據(jù)面試成績、招聘計(jì)劃數(shù)量和崗位匹配度，按照1：1比例綜合擇優(yōu)確定背景調(diào)查人選。對(duì)候選人提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、失信等情況進(jìn)行調(diào)查。背景調(diào)查不合格或不配合背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中綜合擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（六）體檢

對(duì)考察合格人員按照1:1進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中綜合擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)成績、考察和體檢情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在金水區(qū)人力人才資源網(wǎng)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。

（八）錄用

在公示期滿后，對(duì)沒有接到異議的人員發(fā)放《錄用通知書》。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過程資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。

（三）本次公開招聘工作接受社會(huì)各界及相關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（四）本次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

（五）招聘工作相關(guān)進(jìn)度情況通知因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

（六）擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

（七）河南金水金科建設(shè)發(fā)展有限公司保留對(duì)本公告及招聘相關(guān)事宜的最終解釋權(quán)。

招聘咨詢電話：15138660753

河南金水金科建設(shè)發(fā)展有限公司

2022年8月24日

附件一：社會(huì)招聘崗位明細(xì)要求

附件二：應(yīng)聘人員報(bào)名表

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