鄭州財稅金融職業(yè)學院是經(jīng)河南省人民政府批準成立的一所專科層次的普通公辦高等職業(yè)院校。學院位于管城回族區(qū)，辦學設施完善，校園環(huán)境優(yōu)美，交通便利。學院先后被授予“河南省級文明單位標兵”“河南省職業(yè)教育特色院校第三批立項建設學?！薄昂幽鲜∪窦寄苷衽d工程示范基地”“河南省職業(yè)院校招生就業(yè)指導先進單位”“河南最有影響力的十佳職業(yè)院?！薄班嵵菔懈呒寄苋瞬排囵B(yǎng)基地”等榮譽稱號。

為建設高素質(zhì)師資隊伍，提升教育教學水平，根據(jù)學院人才建設規(guī)劃和教師隊伍建設的需要，經(jīng)學院黨委研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理工作人員21名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘人員質(zhì)量。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘人事代理工作人員21名，詳見《鄭州財稅金融職業(yè)學院2022年公開招聘人事代理工作人員一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感；

3.符合體檢標準，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能勝任教學、科研、管理一線工作；

4.符合崗位學歷要求。應聘人員須為普通高等教育全日制碩士研究生及以上學歷、學位。教師崗位要求本碩專業(yè)一致或相近，醫(yī)生崗位以招聘計劃要求為準。

5.符合崗位年齡要求。專任教師不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），副教授及同等級職稱的人員可放寬至40周歲（1982年1月1日以后出生）；專職輔導員不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)。

6.符合市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求，且具備報考崗位要求的資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.受到過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為處在禁考期內(nèi)人員。

4.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘公告通過高校人才網(wǎng)、鄭州財稅金融職業(yè)學院官方網(wǎng)站和學院組織人事處面向社會公開發(fā)布。招聘工作中每個招聘環(huán)節(jié)具體事宜會及時在學校網(wǎng)站上發(fā)布，請應聘人員隨時關注，因本人不及時閱讀相關信息造成的后果，責任自負。

（二）報名時間、方式

1.報名時間：2022年8月19日至8月23日。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接收現(xiàn)場投遞簡歷。

符合崗位條件的應聘人員請將以下材料：

（1）《報名表》（附件2）；

（2）《報名信息統(tǒng)計表》（附件3）；

（3）詳細個人簡歷（不超過兩頁）；

三項材料以“崗位代碼＋姓名+所學專業(yè)＋學歷”（如：1002+張三+電子商務+碩士研究生）命名后以壓縮包的形式發(fā)送至學院組織人事處郵箱：zzrsc@zzcsjr.edu.cn進行網(wǎng)上報名（每人限報1個崗位，未按上述格式及要求進行報名的應聘人員學院不予受理）。

（三）資格審查

學院對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，如有不實，立即取消應聘資格。

此次招聘的崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，根據(jù)專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例。

資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復審的形式進行，學院資格審查小組具體負責各專業(yè)應聘人員的資格審查工作。未通過初審者，不再另行通知。凡網(wǎng)上資格審查初審通過人員，須按照學校規(guī)定的時間及地點，到校進行現(xiàn)場資格復審確認，具體時間和地點將通過我校網(wǎng)站另行發(fā)布。逾期不到者視為自動放棄。

現(xiàn)場資格復審確認須提供以下材料：

1.身份證原件及復印件1份；

2.本科、碩士研究生學歷及學位證書原件、復印件各1份；教育部學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告各1份；

3.海外及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供學歷（學位）證書、教育部開具的《國外學歷學位認證書》及《留學回國人員證明》原件及復印件1份。

4.職稱證原件及復印件1份；

5.《報名表》（附件2）1份；

6.《誠信承諾書》（附件4）1份；

備注：《報名登記表》和《誠信承諾書》的承諾簽名處應到現(xiàn)場手簽。

（四）筆試與面試

筆試、面試的時間與地點另行通知，敬請應聘人員及時關注學院公告。

1.筆試（滿分100分）：筆試以閉卷方式進行，內(nèi)容包括教育學、心理學、時事政治、法律常識及應聘崗位所需的公共知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的考生。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。

2.面試（滿分100分）：面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能。采取個人素質(zhì)展示、試講、現(xiàn)場答辯等方式進行，主要考

核應聘人員的語言表達能力、綜合分析判斷能力、專業(yè)技能水平等方面的綜合素質(zhì)，面試成績低于60分者不予聘用。

面試當天若相關崗位因人員缺考不能形成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考，但能形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績低于60分者不予聘用。

（五）心理測試

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。學院對擬聘用的教職工進行心理測試，心理測試由心理測試小組具體負責，學院紀委進行全程監(jiān)督。

（六）體檢

學院組織擬聘用教職工參加體檢，體檢在指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，并參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格。

（七）相關說明

如擬聘用人員出現(xiàn)心理測試不合格或體檢不合格，由學校研究決定是否按照同一崗位的總成績由高到低依次遞補。

（八）公示

根據(jù)綜合成績、心理測試結果、體檢結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報學院黨委會研究決議，經(jīng)黨委會決議通過的擬聘人員名單在學院網(wǎng)站公示5個工作日。

五、聘用及待遇

1.新聘用人員與單位簽訂固定期限勞動合同，實行人事代理，按聘用制方式進行管理，個人人事檔案由鄭州市人才交流服務中心管理。

2.新聘用人事代理工作人員試用期六個月。試用期滿后由學院進行綜合考察，試用期考核合格者繼續(xù)履行勞動合同；不合格者中止勞動合同。

3.新聘用人事代理教職工與在編教職工同工同酬（崗位工資+薪級工資+績效工資），每年按12個月發(fā)放工資，享受學院的各項福利待遇；聘用合同期內(nèi)，學校為其正常繳納五險一金。

六、防疫要求

根據(jù)鄭州市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部辦公室防控工作相關要求，對我院公開招聘人員有關要求如下：

報考人員主動做好新冠肺炎疫情防疫措施工作，科學合理安排工作生活和出行，確保自身符合本次公開招聘防疫要求。所有考生在資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢及考察環(huán)節(jié)均須提供本人的健康碼、行程卡和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

七、紀律與監(jiān)督

學院紀委負責對整個公開招聘工作進行監(jiān)督，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0371—60930280（工作日上午：9:00-11:30；下午14:30-17:00）

監(jiān)督電話：0371—66727168

招聘網(wǎng)址：http://www.zzcsjr.edu.cn/

簡歷投遞郵箱：zzrsc@zzcsjr.edu.cn

鄭州財稅金融職業(yè)學院

2022年8月19日

附件1：鄭州財稅金融職業(yè)學院2022年公開招聘人事代理工作人員一覽表.xlsx

附件2：鄭州財稅金融職業(yè)學院2022年公開招聘人事代理工作人員報名表.doc

附件3：鄭州財稅金融職業(yè)學院2022年公開招聘報名信息統(tǒng)計表.xls

附件4：鄭州財稅金融職業(yè)學院2022年公開招聘考生誠信承諾書.doc

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