吉林空港貴賓服務(wù)有限公司成立于2006年6月。單位性質(zhì)為國有企業(yè)，貴賓公司目前主要擔負著重要旅客、頭等艙旅客和商務(wù)貴賓會員在長春龍嘉國際機場的日常地面接待服務(wù)工作。為滿足工作需要，擬招收管理人員崗位。

一、招聘要求及崗位職責

1、綜合管理部管理崗位

本科(含)以上學歷，文科類相關(guān)專業(yè)，熟練掌握辦公自動化軟件，能吃苦耐勞;中共黨員，具有人力資源管理師證書、英語六級、國家計算機二級資格證書等優(yōu)先考慮。擬招聘1人。

工作內(nèi)容主要為負責文字材料、各類報表擬寫報送、服務(wù)品牌建設(shè)等相關(guān)工作。工作地點在長春龍嘉國際機場。

二、報名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，未參加過國家禁止的組織及其活動，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的員工。

(二)招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘人員的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過電話(短信)方式進行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。

(三)錄用人員需到正規(guī)三甲醫(yī)院進行體檢，費用自理。

(四)參加面試時須攜帶簡歷、身份證及其它相關(guān)證件，原件及復印件各2份。

(五)報名郵箱：jlgbzp@163.com

請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱。報名截止日期：2022年8月20日,公司將根據(jù)報名情況隨時組織面試，人員未招滿情況下繼續(xù)接受報名。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)本次招聘的管理崗位工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。

(二)一般管理崗位初次簽訂3年勞動合同，試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將與其續(xù)簽勞動合同;每月工資性收入5984元，繳納五險一金，試用期工資按80%計算，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

(三)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，不報銷異地通勤費用。

(四)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(五) 工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

(六)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

貴賓公司鄭重聲明，吉林空港貴賓服務(wù)有限公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機構(gòu)，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

二〇二二年八月十一日

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