根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校工作需要，2022年度我校面向社會(huì)公開招聘教師9名，現(xiàn)公告如下：
以黨的十九大和歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，依據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保通過(guò)公開招聘選拔高素質(zhì)人才，為我校發(fā)展提供人才支撐。
招聘工作在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局（后簡(jiǎn)稱市人社局）和鄭州市教育局指導(dǎo)下，在學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督下共同實(shí)施招聘工作。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
3.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照學(xué)校要求及時(shí)到崗工作。
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/div>
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、崗位報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日8:30-17:00
2.報(bào)名方式：采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院6號(hào)辦公樓三樓319室（學(xué)校地址：鄭州市滎陽(yáng)市京襄路069號(hào)）。
（二）資格初審
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查。由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行。資格審查與考試時(shí)使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如果出現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。資格審查通過(guò)者，視為報(bào)名成功。
資格審查提交材料：
1.本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及復(fù)印件1份；
2.《報(bào)名登記表》（附件2）一式2份，手工填寫簽名；《誠(chéng)信承諾書》（附件3）一式2份，手寫簽名。一寸近期彩色免冠照片2張；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）原件及復(fù)印件1份。驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)資料1份；留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
4.考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。
5.鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
考試工作在鄭州市人社局、鄭州市教育局的指導(dǎo)下，由鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。
本次招聘考試為教師崗位，采取筆試、面試和教學(xué)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均全程錄像。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為5：1，達(dá)不到5：1的，報(bào)經(jīng)鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不低于3：1；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。
（一）筆試。
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論、教育學(xué)等相關(guān)內(nèi)容。
博士及副高職稱以上人員參加我校公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。
2．筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站
上通知。
考生持本人二代有效身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
3.筆試成績(jī)及參加面試人員名單在鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
4.筆試加分條件及審核。
（1）加分條件為：依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，在筆試總成績(jī)上加5分；2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，在筆試總成績(jī)加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（2）提供筆試加分材料的時(shí)間：報(bào)名同時(shí)提供。
（3）提供筆試加分材料的地點(diǎn)：鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院6號(hào)辦公樓三樓319室。
（二）面試、教學(xué)技能測(cè)試（試講）
1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進(jìn)入面試的人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定（若出現(xiàn)末位成績(jī)并列并超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試的人員名單和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，同時(shí)通知應(yīng)試者本人，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，報(bào)經(jīng)鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不低于2:1；如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試當(dāng)天，因人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的），該崗位考生面試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.教學(xué)技能測(cè)試（試講）。采取課堂講授方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平和職業(yè)技術(shù)能力等方面的綜合素質(zhì)。采取分學(xué)科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
試講當(dāng)天，因人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加試講的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加試講人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的），該崗位考生試講的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在試講室所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%。
考生的試講成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谠囍v結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。同等條件下，道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢，若無(wú)道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者需現(xiàn)場(chǎng)加試試講。
七、體檢和考察
（一）體檢
由學(xué)校招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在試講結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，各遞補(bǔ)一次。
（二）考察
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘用人員名單在鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
九、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由我校進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
（四）在職人員聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其社會(huì)保險(xiǎn)金從我校聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，我校不予負(fù)責(zé)。
十、其他事項(xiàng)
（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試成績(jī)、參加面試人員、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，我校要求應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)和體溫測(cè)量，健康碼為綠碼、行程碼及體溫測(cè)量合格，無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀的須提供開考時(shí)間前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明方可參加考試?？荚嚻陂g按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。報(bào)考人員主動(dòng)做好新冠肺炎疫情防疫措施工作，科學(xué)合理安排工作生活和出行。根據(jù)疫情防控最新情況，確保自身符合本次公開招聘當(dāng)時(shí)的防疫要求。
（三）因疫情防控等不可抗拒因素或達(dá)不到疫情防控要求導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加資格審查、考試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，待隔離期滿憑48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果適時(shí)另安排體檢。
（四）紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的考生及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（五）信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371—68538179鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院人事處
監(jiān)督電話：0371—68538560鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院紀(jì)委
0371—66962327鄭州市教育局
0371—67185381 鄭州市人社局
附件1：鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘教師一覽表.xlsx
附件2：鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘教師報(bào)名登記表.xls
鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院
2022年8月1日
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