為認(rèn)真做好湖北省中醫(yī)院統(tǒng)一公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《湖北省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》要求，現(xiàn)將湖北省中醫(yī)院2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員面試工作公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，擴(kuò)大選人用人視野，為各類人才公平進(jìn)入事業(yè)單位開辟通道，滿足我院用人需求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。

二、資格復(fù)審及公告發(fā)布

資格審核時,考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)校就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供)、外語水平證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格及職稱證書等材料的原件和復(fù)印件，報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明等)。資格復(fù)審時間及地點在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。不參加復(fù)審及經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格。

面試公告于面試前5個工作日發(fā)布，面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

三、面試的內(nèi)容及方法

此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)實操考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)結(jié)構(gòu)化面試

1、結(jié)構(gòu)化面試時間、地點

擬定于2022年8月12日-8月13日兩天進(jìn)行面試。

面試地點：湖北省中醫(yī)院光谷院區(qū)住院部八樓會議室。

2、結(jié)構(gòu)化面試考官組成

面試考官為7人,按規(guī)定從事業(yè)單位面試考官庫中隨機(jī)抽選。

3、結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容及方法

面試采取問答方式，面試試題由3道公共試題組成。面試成績滿分為100分，對考生的舉止儀表、言語表達(dá)能力、人際交往的意識和技巧、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等方面進(jìn)行測評。

4、結(jié)構(gòu)化面試命題要求

面試命題堅持為用而考、考用一致的原則;體現(xiàn)開放性、靈活性，突出崗位適應(yīng)性和勝任力。

5、結(jié)構(gòu)化面試程序

(1)面試考生必須提前1小時入闈，按招聘崗位抽簽決定面試順序。由候考室負(fù)責(zé)人宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。

(2)面試試題由考場監(jiān)督員，2名考生和主考官驗封簽字后，當(dāng)場拆封。

(3)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場。

(4)主考官宣讀試題后，記時員開始記時。

(5)每題4分鐘，單獨作答，單獨計時，答題時間不超過12分鐘。

(6)考生答題結(jié)束后，各考官按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。

(7)各考官評分結(jié)束后，按照體育計分法規(guī)則，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點后2位)，由報分員當(dāng)場公布，并由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。

6、結(jié)構(gòu)化面試要求

(1)考生應(yīng)按照面試通知的要求，按規(guī)定時間到達(dá)指定地點?？忌坏么┐饔忻黠@特征的服裝、飾品(招聘單位可以根據(jù)具體情況進(jìn)行細(xì)化明確)進(jìn)入考場，如有違反者取消面試資格。未按規(guī)定時間到達(dá)的視為自動放棄面試資格。

(2)考生必須在指定的候考室，按先后順序憑準(zhǔn)考證和有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。

(3)因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。

(4)面試期間采取入闈封閉的辦法進(jìn)行管理。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機(jī)、錄音筆等任何儲存、通訊等設(shè)備進(jìn)入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源放在指定位置集中保管。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

(5)在候考室期間，不允許擅自離開候考室，如有特殊情況向考務(wù)工作人員報告，須有考務(wù)工作人員陪同。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

(6)考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室。面試期間，只允許說出抽簽順序號，嚴(yán)禁透露任何能證明個人身份的信息，否則按違規(guī)處理，取消面試資格。

(7)考生要按照試題要求進(jìn)行答題。每題回答完后，考生應(yīng)報告“答題完畢”。面試成績宣布后，應(yīng)簽名確認(rèn)。

(8)考生要按照規(guī)定的時間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，答題時間結(jié)束時必須立即停止答題。

(9)聽從考場工作人員的指揮，遵守面試紀(jì)律。在指定的地點候考，按指定的路線行進(jìn)。不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。

(10)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧，辱罵、威脅、報復(fù)考務(wù)工作人員。

(11)面試結(jié)束后，到指定地點候分，不得帶走試題。分?jǐn)?shù)公布之后，離開面試地點，不得返回考場。面試中，可作記錄。面試后，不得將任何記錄帶離考場。

(二) 專業(yè)實操考核

擬定于2022年8月下旬由院人事處根據(jù)考生報考專業(yè)安排考生到相應(yīng)科室進(jìn)行考核。相關(guān)科室成立考核小組(考核小組成員不少于3人) ，對考生進(jìn)行考核。考生的考核期為5天，考核成績滿分為100分，由考核小組進(jìn)行評分，考核結(jié)束后考核小組及考生在考核得分表上簽字確認(rèn)。

考生不參加考核、或考核期間自動退出或者不按要求參加考核任務(wù)的，按自動放棄處理。

四、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于或小于1;1的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績(面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×25%+專業(yè)實操考核成績×35%)達(dá)到45分以上的(含45分)，方能進(jìn)入考察體檢階段。

五、總成績的確定

考生總成績由省人社廳組織考試的筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、醫(yī)院專業(yè)實操考核成績組成，采取百分制。省人社廳筆試成績占40%、結(jié)構(gòu)化面試成績占25%，以及醫(yī)院專業(yè)實操考核成績占35%。報考《崗位表》中標(biāo)明“免筆試”(即免統(tǒng)一筆試)崗位的考生，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考生總成績。

因疫情防控面試的實施時間、地點若調(diào)整將另行確定并告知報考人員。

六、體檢與考察

按考生筆試和面試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同時，由招聘單位組織加試。《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，具有“?yōu)先”條件的考生排名靠前。

體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

考察環(huán)節(jié)，主要對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源

和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/)網(wǎng)站和湖北中醫(yī)藥大學(xué)(https://www.hbtcm.edu.cn/)、湖北省中醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hbhtcm.com//)面向社會公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，結(jié)果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

八、備案、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省委組織部、省人社廳審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)執(zhí)行)，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、防疫須知

考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。面試人員入場前應(yīng)接受體溫檢測，并出示湖北健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，健康碼及行程碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者方可進(jìn)入考場區(qū)域?？忌诮邮苌矸蒡炞C、面試答題期間可臨時摘除口罩外，其他時間全程佩戴口罩。面試答題期間，考生應(yīng)與考官和考務(wù)工作人員保持安全距離。不服從工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省中醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hbhtcm.com/)為本次公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生密切注意相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-88929063監(jiān)督舉報電話：027-88920557

附件：《參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單》

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