為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代文明實(shí)踐中心工作力量,決定招聘新時(shí)代文明實(shí)踐專職公益性崗位?，F(xiàn)按照《關(guān)于配備全省新時(shí)代文明實(shí)踐專職公益性崗位的通知》(吉人社聯(lián)〔2022〕77號(hào))相關(guān)規(guī)定，制定招聘方案如下：

一、崗位名稱

新時(shí)代文明實(shí)踐專職工作者

二、崗位數(shù)量

本次計(jì)劃招聘新時(shí)代文明實(shí)踐專職公益性崗位人員7名。其中，長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心配備2名，所轄4個(gè)街道、1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、(臨河街道、東方街道、會(huì)展街道、世紀(jì)街道、興隆山鎮(zhèn))新時(shí)代文明實(shí)踐所各配備1名。

三、崗位職責(zé)

(一)協(xié)助新時(shí)代文明實(shí)踐中心、新時(shí)代文明實(shí)踐所處理新時(shí)代文明實(shí)踐和志愿服務(wù)工作日常事務(wù),制定新時(shí)代文明實(shí)踐和志愿服務(wù)工作規(guī)劃,貫徹落實(shí)上級(jí)部門工作部署,在轄區(qū)內(nèi)動(dòng)員發(fā)展志愿服務(wù)組織和志愿者。

(二)負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)理論宣講、科學(xué)知識(shí)普及、文化體育活動(dòng)、文明新風(fēng)培育、志愿服務(wù)活動(dòng)及志愿者管理等工作。

(三)在區(qū)黨工委辦公室指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)志愿者登記管理、志愿服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和志愿服務(wù)項(xiàng)目規(guī)范運(yùn)行。按照群眾點(diǎn)單、中心派單、志愿組織(者)接單、群眾評(píng)單的運(yùn)行流程,對(duì)志愿服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行閉環(huán)管理。

(四)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新時(shí)代文明實(shí)踐和志愿服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理與運(yùn)用、資料歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息報(bào)送、媒體宣傳、督導(dǎo)評(píng)估等機(jī)制建設(shè)工作。

(五)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門、單位推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐中心、新時(shí)代文明實(shí)踐所建設(shè),拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域與內(nèi)容。

(六)負(fù)責(zé)區(qū)黨工委辦公室、區(qū)文明辦交辦的其它工作。

四、工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心及各街鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐所。

五、招聘范圍及報(bào)名條件

1.經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的零就業(yè)家庭成員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等七類就業(yè)困難人員。

2.長(zhǎng)春市內(nèi)城鎮(zhèn)戶籍(經(jīng)開區(qū)優(yōu)先);全日制大專及以上學(xué)歷;有一定的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作辦公軟件;中共黨員優(yōu)先;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康無殘疾，善于溝通，具有完成崗位工作的基本素質(zhì)。

4.下列人員不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的;涉嫌違法違紀(jì)正在接收審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;以及按照法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

六、期限待遇

1.公益性崗位實(shí)行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心及各街鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、崗位調(diào)配、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，能力不能勝任工作的，有庸懶散拖表現(xiàn)的，不履行工作職責(zé)的，即行終止協(xié)議。

2.公益性崗位用工協(xié)議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂，用工協(xié)議一年一簽。公益性崗位人員在崗期限及相關(guān)補(bǔ)貼按照我省公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年 8月 8日--2022年8月11日

上午：9:00-11:00 ;下午13:30-16:00

(二)報(bào)名方式及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，報(bào)名所需材料見“附件1”。

報(bào)名地點(diǎn) ：長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(臨河街3478號(hào))一樓

聯(lián)系電話：0431—84607833

(三)考試形式。不設(shè)開考比例，以面試方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行崗位所要求的基本素質(zhì)和能力，考生面試順序通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，招聘崗位按面試成績(jī)排名錄取。

(四)體檢和考察。面試后按成績(jī)高低確定初選人員，并以電話方式通知參加統(tǒng)一組織的體檢。未按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢或考察不合格者不予聘用，在面試合格人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)公示和聘用。經(jīng)過面試、體檢、考察確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議的人員，與其簽訂聘用協(xié)議，不合格者將取消聘用資格。

長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)局

2022年8月3日

附件1：新時(shí)代文明實(shí)踐專職公益性崗位報(bào)名所需材料

符合新時(shí)代文明實(shí)踐專職公益性崗位招聘簡(jiǎn)章報(bào)名條件的人員，需準(zhǔn)備戶口本、身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證等相關(guān)材料到本人戶口所在地街道辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定，完成就業(yè)困難人員認(rèn)定后，提交以下材料方可報(bào)名：

1、身份證

2、畢業(yè)證

3、戶口本首頁和本人頁

4、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第2、3、6、7、9頁

5、吉林省就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表

6、本人近期紅底免冠彩色小二寸照片3張

備注：以上前5項(xiàng)材料需提供原件及復(fù)印件1份。

注：認(rèn)定零就業(yè)家庭成員的報(bào)名者，除準(zhǔn)備以上材料外還需要提供以下材料：(原件及復(fù)印件1份)

1、本人《吉林省零就業(yè)家庭申請(qǐng)認(rèn)定表》

2、《吉林省零就業(yè)家庭申請(qǐng)認(rèn)定表》上所有家庭成員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

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