為深入貫徹落實(shí)省委基層黨建“1+1+4”文件精神，進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)村社“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，深化鞏固村社“兩委”換屆成果，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全區(qū)（不含普陀山鎮(zhèn)、朱家尖街道）優(yōu)秀村社“兩委”干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃共招聘鎮(zhèn)（街道、管委會）事業(yè)單位工作人員2名，其中面向村“兩委”干部1名，社區(qū)干部1名。
二、信息發(fā)布平臺
（一）普陀黨建網(wǎng)（http://www.ptdj.com.cn/）
（二）舟山市普陀區(qū)人民政府網(wǎng)站－政府信息公開－重點(diǎn)領(lǐng)域－人事社保－事業(yè)單位招聘（http://www.putuo.gov.cn/col/col1416724/index.html）
其中，普陀黨建網(wǎng)為發(fā)布考試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息的唯一平臺。
三、招聘的范圍、對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律；
（二）具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）面向優(yōu)秀村干部招聘要求：①任村“兩委”正職連續(xù)任職滿2年且現(xiàn)仍任村“兩委”委員以上職務(wù)（換屆前任村“兩委”正職，換屆后改任村黨組織副書記、村委會副主任的人員，納入連續(xù)擔(dān)任村“兩委”正職時(shí)間），年齡40周歲及以下（即1981年8月3日以后出生），具有中專（高中）及以上學(xué)歷；②現(xiàn)任脫產(chǎn)村“兩委”委員以上連續(xù)任職滿3年的人員，年齡35周歲及以下（即1986年8月3日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷。普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔(dān)任村干部的，不計(jì)入任職時(shí)間;
（五）面向優(yōu)秀社區(qū)干部招聘要求：現(xiàn)任社區(qū)正職連續(xù)任職滿2年的人員，年齡40周歲及以下（即1981年8月3日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷。普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔(dān)任社區(qū)干部的，不計(jì)入任職時(shí)間;
（六）近三年年度考核稱職及以上；
（七）本次招聘所涉及的任職年限等相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止至2022年8月3日；
（八）屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）第四條規(guī)定四類情形之一的人員，不宜報(bào)考本次事業(yè)單位公開招聘，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日-8月16日
上午8:30-11:30，下午2:30-5:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：所在鎮(zhèn)（街道、管委會）黨建辦
3.報(bào)名材料：
（1）2022年舟山市普陀區(qū)面向優(yōu)秀村社干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（詳見附件）；
（2）身份證原件與復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證書原件與復(fù)印件1份。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件與復(fù)印件；
（4）近期1寸免冠彩照2張；
（5）委托他人報(bào)名的，報(bào)名時(shí)必須出具委托人簽名的委托書及委托人的有效證件，若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)；
（6）所提供的復(fù)印件均需組織委員簽字并加蓋鎮(zhèn)（街道、管委會）黨（工）委公章。
4.資格審查。由鎮(zhèn)（街道、管委會）黨（工）委初審，區(qū)委組織部牽頭對報(bào)考人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，再統(tǒng)一征求相關(guān)部門意見。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
符合條件的報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，取消招聘計(jì)劃。
（二）考試辦法
考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定面試對象（不足1:3比例的按實(shí)確定面試對象）。
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績合格分為60分，面試成績不合格者，不得列入體檢對象。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
面試兩天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，將按該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽儩M分為100分，計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；根據(jù)總成績從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃 1：1比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
體檢按照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
考察合格人員，確定擬聘用人選，并在普陀黨建網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市普陀區(qū)事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，具體聘用單位為現(xiàn)任職村社所在的鎮(zhèn)（街道、管委會）下屬事業(yè)單位。擬聘用對象公示后，聘用對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
（一）村（社區(qū)）干部錄用后，應(yīng)繼續(xù)在村（社區(qū)）任職至少滿一屆。
（二）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（三）本公告未盡事宜，由中共舟山市普陀區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-3017966；監(jiān)督電話：0580-12380-3。
（四）本次公開招聘按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請報(bào)考人員理解、支持和配合。

附件：報(bào)名表.xlsx

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