為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優(yōu)化我局人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優(yōu)秀人才到我局下屬事業(yè)單位工作。經(jīng)黔西南州交通運輸局研究，決定面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名到局屬事業(yè)單位（黔西南州交通運輸發(fā)展中心）工作，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導

本次人才引進工作在黔西南州交通運輸局人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。

本次人才引進疫情防控工作由黔西南州交通運輸局疫情防控辦公室負責統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見(附件3)。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第十屆貴州人才博覽會黔西南州交通運輸局引進高層次、急需緊缺人才1名。職位具體詳見：《第十屆貴州人才博覽會黔西南州交通運輸發(fā)展中心公開引進高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

2022年5月20日前通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投遞簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員，名單詳見附件2。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.符合《第十屆貴州人才博覽會黔西南州交通運輸發(fā)展中心公開引進高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

7.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測試

本次人才引進測試采取線下面試的方式進行，測試工作在局人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由局人才引進辦負責組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

考生憑本人《有效居民身份證》和《面試準考證》參加面試。

（一）準考證領(lǐng)取時間和地點：

1.時間：2021年8月4日

（上午：8:30—12:00下午：14:30-18:00）；

2.地點：黔西南州交通運輸局人事科（三樓305）。請考生攜帶近期1寸5張同底彩色免冠半身照片（用于制作面試準考證），畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份，同時攜帶二代居民身份證領(lǐng)取面試準考證，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試時間：2022年8月5日9:00—12：00

（三）面試地點：黔西南州交通運輸局（貴州省興義市桔山大道與B8路交匯處黔西南州交通運輸局<安達帝景園3棟裙樓>）

（四）面試要求

1.考生需于2022年8月5日上午8：00前到達面試地點，按照工作人員引導，做好候考準備。

2.面試當天需攜帶：準考證、有效居民身份證原件及疫情防控要求的核酸檢測結(jié)果。

本次人才引進不設置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進行面試，面試成績須達60分（100分制）及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)資格。若考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，加試一次，具體辦法另行通知。

應聘人員未按規(guī)定時間參加面試的，取消應聘資格。面試成績在黔西南州交通運輸局門戶網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zjtysj_5135173/bmxxgkml_5135176/）人事信息專欄進行公示。

六、資格復審及體檢

（一）資格復審

根據(jù)考生面試成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定人員進行資格復審。

資格復審時需攜帶資料：畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、身份證原件；若暫未取得畢業(yè)證書和學位證書，需提供就業(yè)推薦表原件、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表。

資格復審不合格的按面試成績依次遞補進行資格復審，經(jīng)資格復審合格的，簽訂《第十屆貴州人才博覽會2022年黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才意向協(xié)議書》。

（二）體檢

資格復審合格人員確定為體檢對象，按以下要求進行體檢：

體檢工作由黔西南州交通運輸局組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢于2022年8月15日前完成，體檢（復檢）所需費用由應聘人員自理。

凡不按規(guī)定時間參加體檢的應聘人員視為自動放棄體檢資格，體檢合格人數(shù)達不到計劃引進職位數(shù)的，根據(jù)面試成績依次遞補人員資格復審、體檢。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由州交通運輸局人才引進工作領(lǐng)導小組負責?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為考察對象的首要考察內(nèi)容。

考察時還需進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)面試成績由高到低依次遞補進行資格復審、體檢、考察。

八、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州交通運輸局門戶網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zjtysj_5135173/bmxxgkml_5135176/）人事信息專欄進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。

（一）新聘用人員試用期1年，在本單位最低服務年限不少于5年（含試用期），服務期限內(nèi)不得調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。

（二）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

（三）在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

（四）2022年畢業(yè)的應聘人員須于2022年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業(yè)證書、學位證書、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交州交通運輸局人事科進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用。

九、待遇

此次引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項

（一）人才引進工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）人才引進工作相關(guān)信息均在“黔西南州交通運輸局門戶網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zjtysj_5135173/bmxxgkml_5135176/）人事信息專欄進行公布，州交通運輸局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室不再另行電話通知，請考生密切關(guān)注，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請各位考生相互轉(zhuǎn)告。

（三）未盡事宜，由黔西南州交通運輸局人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：0859-3223969

監(jiān)督電話：0859-3812328

黔西南州交通運輸局人才引進

工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年7月27日

附件1：第十屆貴州人才博覽會黔西南州交通運輸發(fā)展中心公開引進高層次、急需緊缺人才需求表.pdf

附件2：第十屆貴州人才博覽會黔西南州交通運輸局公開引進高層次、急需緊缺人才資格初審合格人員名單.xls

附件3：第十屆貴州人才博覽會黔西南州交通運輸局公開引進高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除