根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<自貢市鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十二條措施>的通知》(自人才〔2019〕4號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合工作需要，2022年高新區(qū)直屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開考核招聘工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招考范圍、對(duì)象及名額

(一)招考范圍。面向全國公開考核招聘。

(二)招考對(duì)象

2022年8月11日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

二、招考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件。

考生本人學(xué)歷、學(xué)位不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.曾因受過各種刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員);

7.被國家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員;

8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年8月10日至8月11日(上午9:30-11:30，下午14:30-17:30)。

(二)報(bào)名方式

本次公開考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持報(bào)名所需資料，到自貢高新區(qū)人力資源局(地址：自貢市自流井區(qū)丹桂北大街256號(hào)310室，聯(lián)系電話：0813—8115961)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名所需資料

1.《2022年高新區(qū)直屬事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)2份;

2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件2份;

3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件2份;

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表2份。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

(1)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

如確因疫情因素(本人正在居家隔離、集中隔離或本人所在地區(qū)被確定為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、管控區(qū)無法外出)導(dǎo)致考生本人不能親自到場(chǎng)提交相關(guān)材料的，經(jīng)招考主管機(jī)關(guān)核實(shí)并同意后，考生可委托他人辦理資格審查相關(guān)事宜。受托人除提供上述材料外，還須提供考生本人出具的書面委托書原件、受托人有效身份證原件及復(fù)印件。

(四)資格審查

用人單位現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

四、考核

考核方式為面試。由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

(一)領(lǐng)取面試通知書

資格審查合格的人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定按80元/人繳納面試費(fèi)后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

詳見《面試通知書》。面試當(dāng)天，考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為缺考。

(三)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。

(四)面試成績

面試滿分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。

面試成績低于75分的不予聘用。

五、體檢

擬進(jìn)入體檢人員按照面試成績由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。若面試成績相同，則通過加試確定排序。擬進(jìn)入體檢人員名單將在自貢市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且面試成績高于最低合格線的人員中按面試成績從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。

考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門?？忌荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)同意后可適當(dāng)延長提交材料的時(shí)間，但最長不超過接到考察通知后60天?？忌荒茉谝?guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。

因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且面試成績不低于最低合格線的人員中按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，由主管部門和用人單位按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢高新區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)?？己苏衅腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、疫情防控要求

為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保本次公開考核招聘工作人員工作順利開展，確保每一位考生安全健康，請(qǐng)考生配合做好以下疫情防控工作。

(一)請(qǐng)考生務(wù)必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

(二)考生前往報(bào)名、面試地點(diǎn)時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。

(三)面試報(bào)到前7天從省外和省內(nèi)有疫情市(州)到返自貢的考生，需提供面試前3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔至少24小時(shí)，兩次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明;面試當(dāng)日前7天從省內(nèi)無疫情市(州)入(返)自貢和自貢市內(nèi)的考生，需提供面試報(bào)到前48小時(shí)內(nèi)(須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明。另全體考生均按要求提供四川天府健康通和通信行程卡均為綠色，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，無呼吸道異常癥狀且規(guī)范佩戴口罩的考生前往面試地點(diǎn)。無法提供有效3天2次核酸檢測(cè)陰性證明(如：無或3天1次;非川內(nèi)或無資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè);采樣時(shí)間間隔不足24小時(shí);無法查驗(yàn))，無法提供有效48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(如：非川內(nèi)或無資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè);采樣時(shí)間距離面試報(bào)到時(shí)間超過48小時(shí);無法查驗(yàn))及其他疫情防控有關(guān)證明的、四川天府健康通和通信行程卡非綠碼、體溫異常(≥37.3℃)或有其他不符合疫情防控要求的考生不能進(jìn)入面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄面試資格?？忌峁┑淖C明材料、身體情況是否符合疫情防控要求以駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員判斷為準(zhǔn)。

(四)凡有以下幾種情況的考生，不得參加面試，視為自動(dòng)放棄。

1.面試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的考生;

2.四川天府健康通或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生;

3.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生;

4.面試前10天有境外旅居史，尚未完成集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、家居健康監(jiān)測(cè)等健康管理的考生;

5.新冠確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密切接觸者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;

6.面試前7天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(含公布本土新增感染者但暫未劃定中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū))所在縣(市、區(qū))和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史，正在實(shí)施居家或集中隔離的考生。

(五)請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份和面試時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，其他時(shí)間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

(六)面試期間，考生要自覺遵守秩序，保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)?？忌诿嬖囘^程中被發(fā)現(xiàn)或主動(dòng)報(bào)告身體不適，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)完成面試條件的考生，安排在備用隔離審查點(diǎn)完成面試;不具備繼續(xù)完成面試條件的考生，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。

(七)其他疫情防控要求，按我市疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行。鑒于近期國內(nèi)疫情多點(diǎn)散發(fā)，資格審查疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注我市最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)考生到達(dá)報(bào)名地點(diǎn)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《2022年自貢高新區(qū)直屬事業(yè)單位考核招聘工作人員新冠肺炎疫情防控承諾書》，承諾已知悉防疫要求。如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消面試資格;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

十一、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由自貢高新區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

(一)政策咨詢電話

自貢高新區(qū)人力資源局 0813-8115961

(二)監(jiān)督電話

自貢高新區(qū)管委會(huì)紀(jì)工委、監(jiān)工委 0813-8119726

自貢高新區(qū)人力資源局

2022年7月26日

附件1：高新區(qū)直屬事業(yè)單位2022年考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：2022年高新區(qū)直屬事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

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