為進(jìn)一步加強(qiáng)古州鎮(zhèn)豐樂(lè)社區(qū)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，彌補(bǔ)現(xiàn)有幼兒教師的不足，完成榕江縣學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃“村村有幼兒園”的工作目標(biāo)任務(wù)，按照《榕江縣十八屆人民政府第18次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》精神，采用向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)服務(wù)方式，由榕江縣吉盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)錄用，派遣到學(xué)校從事教育教學(xué)工作。制定本方案如下：

一、工作崗位及性質(zhì)

崗    位：幼兒園教師、后勤人員。

用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。即通過(guò)榕江縣吉盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)服務(wù)人員，以勞務(wù)派遣方式安排到榕江縣古州鎮(zhèn)豐樂(lè)社區(qū)幼兒園從事學(xué)前教育教學(xué)和后勤服務(wù)工作，不屬于正式在編人員。由榕江縣吉盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)所錄用人員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

二、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)人員計(jì)劃

購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)人員共計(jì)16名，工作崗位：古州鎮(zhèn)豐樂(lè)社區(qū)幼兒園教師11名、后勤人員食堂工人3名和保安人員2名。

三、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)人員的條件和要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

（二）年齡條件：幼兒園教師崗位年齡要求在40周歲及以下，后勤人員食堂工人名和保安人員崗位年齡要求在45周歲及以下（有現(xiàn)已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)名人員可根據(jù)實(shí)際情況酌情放寬年齡要求）。年齡計(jì)算均按購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的報(bào)名時(shí)間進(jìn)行確定。

（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及職業(yè)資格條件：

幼兒園教師崗位需具有國(guó)家承認(rèn)的普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（含中專(zhuān)、中師、職高或中職）及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)音樂(lè)、舞蹈等相近專(zhuān)業(yè)或具備保育證（詳見(jiàn)《榕江縣2020年購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)人員（幼兒教師）崗位需求一覽表》），同時(shí)具備崗位所需要的其他條件。在同等條件下建檔立卡貧困戶(hù)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

后勤食堂工人和保安人員學(xué)歷要求小學(xué)及以上文化程度。

（四）戶(hù)籍要求：幼兒教師要求是貴州省內(nèi)戶(hù)籍，后勤人員要求榕江縣內(nèi)戶(hù)籍。

（五）身體條件參照招錄事業(yè)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)以及貴州省的相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（六）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；被開(kāi)除公職處分或被單位辭退未滿(mǎn)5年的人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；因違法違紀(jì)正在立案調(diào)查的。

3.不符合崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

4.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、工資待遇

（一）工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)參照榕江縣教育系統(tǒng)2019年9月錄用的購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)人員執(zhí)行。即：1.幼兒教師崗位按月工資2300元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。年度量化考核取得合格及以上等次的，年終考核目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)按年3000元一次性核發(fā)放（與在編在職教師統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放）。2.后勤人員崗位按月工資1600元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員工資待遇的正常增長(zhǎng)，參照榕江縣教育系統(tǒng)2018年錄用的購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)人員按工作年限分類(lèi)確定報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

（三）錄用人員工資待遇由縣財(cái)政全額開(kāi)支。聘用人員從簽訂勞動(dòng)合同之日起參加社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)），單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān)（按照國(guó)家相關(guān)繳納標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)核算），個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

五、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)的程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間：

報(bào)名地點(diǎn)：榕江縣吉盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（原老法院審判庭三樓）。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月2日—2022年8月4日，共3天。（每天報(bào)名時(shí)間為：上午8:30-12:00；下午2:30-5:30）

2.相關(guān)要求

（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

（2）報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)相關(guān)《榕江縣2022年購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)人員報(bào)名登記表》，找鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村委及戶(hù)籍地公安機(jī)關(guān)簽字蓋章。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本“公告”、“崗位一覽表”、“報(bào)名表”，如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息并提交相關(guān)材料。如果報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（3）考生須持畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、保育證、有效居民身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片戶(hù)籍證明的原件、復(fù)印件等相關(guān)的證明材料以及近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，同時(shí)考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與工作人員聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。對(duì)暫未取得教師資格證的往屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)提供的證明材料。

（4）報(bào)名費(fèi)。經(jīng)審核合格的考生需繳納報(bào)名費(fèi)200元（繳費(fèi)成功，不予退費(fèi)）。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)

筆試準(zhǔn)考試發(fā)放時(shí)間：2022年8月8日 上午8:30-12:00；下午2:30-5:30。

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：待筆試結(jié)束后另行通知

地點(diǎn)：榕江縣吉盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司綜合部(原老法院審判庭三樓)。

（二）考試

1.幼兒教師崗位。

幼兒教師崗位，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的職位，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分，分別按百分制比例計(jì)入總成績(jī)；報(bào)考人數(shù)不足3人的職位，考生筆試成績(jī)必須達(dá)到報(bào)考人員平均成績(jī)以上，方可進(jìn)入面試。

具有全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的幼教專(zhuān)業(yè)考生，可直接進(jìn)入面試；面試成績(jī)需達(dá)到70分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（1）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試均不指定參考用書(shū)、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間為2022年8月10 日 （具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試考生須持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效二代居民身份證（或本人有效臨時(shí)居民身份證）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

應(yīng)參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接進(jìn)入面試的考生除外）。

（2）面試

根據(jù)崗位報(bào)考比例要求，按考生筆試成績(jī)由高分到低分確定入圍面試人員名單，如果入圍面試人員末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況的，筆試成績(jī)并列的考生同時(shí)進(jìn)入面試。因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入圍面試人員達(dá)不到1：3比例的崗位，可以進(jìn)入面試，但其考試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）需達(dá)70分及以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)達(dá)到70分及以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效二代居民身份證（或本人有效臨時(shí)居民身份證）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（3）綜合成績(jī)。

參加筆試的考生，筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。直接進(jìn)入面試的考生，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.后勤人員崗位（食堂工人和保安人員）。

主要采取面試的辦法進(jìn)行，根據(jù)崗位報(bào)考比例要求，按考生成績(jī)由高分到低分確定入圍名單。面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效二代居民身份證（或本人有效臨時(shí)居民身份證）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

按考生的綜合成績(jī)，根據(jù)各崗位計(jì)劃數(shù)，按1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢對(duì)象（同一崗位入圍面試的末位考生出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象）。

參照公開(kāi)招錄事業(yè)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由榕江縣吉盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一安排在榕江縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

（四）考察政審

對(duì)體檢合格的人員確定為考察政審對(duì)象。政審考察工作由榕江縣吉盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司具體負(fù)責(zé)，對(duì)被考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審考察。

在政審考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為政審不合格，取消用工資格：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3.因違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的。

4.不符合本《公告》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他資格條件要求的。

5.未能提供崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或資格證件的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的。

（五）簽訂合同

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，經(jīng)公示無(wú)異議后,由榕江縣吉盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司安排與考生簽訂勞動(dòng)合同，按照勞務(wù)派遣方式安排到學(xué)校工作。合同實(shí)行一年一簽。合同期滿(mǎn)年終考核合格，重新簽訂合同。

六、其他要求

（一）本次公開(kāi)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)工作嚴(yán)格按照本《公告》規(guī)定和要求執(zhí)行。如遇體檢、政審考察、錄用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或考生自動(dòng)放棄的，可以順延遞補(bǔ)。

（二）在實(shí)際工作中，凡涉及與本人有親屬關(guān)系有可能影響公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反招考紀(jì)律的工作人員和考生，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）本次公開(kāi)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)工作須做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（五）本《公告》由榕江縣吉盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司解釋。

聯(lián)系方式：榕江縣吉盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司 電話(huà)0855-6676948

榕江縣教育和科技局 電話(huà)：0855-6674392

附件一：榕江縣2022年古州鎮(zhèn)豐樂(lè)社區(qū)幼兒園購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)人員崗位需求一覽表.xls

附件二：榕江縣2022年購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)人員報(bào)名登記表.xls

2022年7月26日

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