因工作需要，肥東縣店埠鎮(zhèn)人民政府、肥東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)委托肥東縣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者共計(jì)70人，工作地點(diǎn)為店埠鎮(zhèn)和經(jīng)開(kāi)區(qū)所屬社區(qū)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件的人員共70人，具體崗位見(jiàn)附件：《2022年招聘社區(qū)工作者崗位表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神；

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作；

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需本科及以上學(xué)歷），年齡40周歲以下（1981年7月26日及以后出生）；

5.具體崗位所要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬錄用人員、公示、錄用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年7月26日9:00至2022年8月2日16:00?？忌傻卿浲钚湃肆?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再辦理。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、錄用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(二)資格初審

報(bào)考人員于報(bào)名后至2022年8月3日16：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/），查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，且通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年8月4日16：00前按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的開(kāi)考比例為3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為2022年8月6日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所繳納的筆試費(fèi)用。

為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）發(fā)布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等。

筆試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定下一環(huán)節(jié)人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表（報(bào)名表）；

②本人有效身份證原件及復(fù)印件；

③學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

④學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；

⑤在編人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見(jiàn)；

⑥招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件；

⑦持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；

⑧持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

注：屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

(五) 面試

1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。未按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試最終成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試成績(jī)?cè)谕钚湃肆?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

（六）成績(jī)合成

報(bào)考人員總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6∶4比例合成(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)、面試最終成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

（七）體檢考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間及其它事項(xiàng)將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

2.考察主要是對(duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，不予錄用。

3.如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效等額遞補(bǔ)一次，最后一名如有多名考生成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)、面試最終成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限依次從高到低確定。

（八）確定擬錄用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(九)公示、錄用

1.擬聘人員在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示5天。

2.公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響錄聘的，確定為錄用人員。

3.公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，或公示有異議且被反映有問(wèn)題查有實(shí)據(jù)影響錄聘，取消聘用資格，所空名額按上述規(guī)則依次有效等額遞補(bǔ)。

五、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與肥東縣店埠鎮(zhèn)人民政府、肥東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)，納入社區(qū)工作者統(tǒng)一規(guī)范管理。

2.工資、福利等年收入不低于5萬(wàn)元（含保險(xiǎn)）。

六、信息發(fā)布和咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

1.本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢(shì)及國(guó)家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，考試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）。

2.報(bào)名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

4.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（有效期一年）。

5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

6.筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

7.請(qǐng)考生在整個(gè)招考過(guò)程中保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-67722063（肥東縣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0551-67722558（中共肥東縣委組織部）

0551-67724912（肥東縣人力資源和社會(huì)保障局）

0551-67723912（肥東縣民政局）

上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間撥打。

肥東縣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年7月22日

附件：2022年招聘社區(qū)工作者崗位表.xls