宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是宿遷市政府直屬的國(guó)有投資公司，成立于2007年11月，2010年1月啟動(dòng)市場(chǎng)化運(yùn)作，注冊(cè)資本金30億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)作、金融服務(wù)、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、酒店管理、智慧城市建設(shè)等。集團(tuán)現(xiàn)擁有宿遷國(guó)昇融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司、江蘇淮海融資租賃有限公司等37家全資（控股）子公司。截止2022年3月末，集團(tuán)總資產(chǎn)835億元，凈資產(chǎn)545億元，主體信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開選聘財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘崗位

1.崗位名稱

宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

2.選聘人數(shù)：1人

3.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理；

（2）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析；

（3）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、實(shí)施和維護(hù)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)；

（4）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)全面預(yù)算管理；

（5）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)資金統(tǒng)一調(diào)配；

（6）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)籌劃與管理；

（7）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立集團(tuán)財(cái)務(wù)管理有關(guān)的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；

（8）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)委派財(cái)務(wù)人員管理;

（9）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)配合集團(tuán)固定資產(chǎn)清查管理；

（10）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等；

（11）完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.薪酬福利待遇：錄用后按照宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司中層管理人員進(jìn)行管理，執(zhí)行相關(guān)薪酬制度，年度綜合薪資約25萬元。按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”、企業(yè)年金，享受工會(huì)福利、健康體檢、帶薪休假等福利待遇。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法、法律，品行端正，無違法違紀(jì)記錄和失信行為；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）選聘條件

1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管控能力、資金運(yùn)營(yíng)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

3.財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，以《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；

4.年齡40周歲以內(nèi)（1981年7月26日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

5.符合下列條件之一：①具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任中大型企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人3年以上或總會(huì)計(jì)師等班子成員1年以上；②在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)主管工作5年以上；“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間至2022年7月；

6.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

4.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)、辭退等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

三、報(bào)名

（一）職位發(fā)布

通過宿遷市國(guó)資委網(wǎng)站（http://sqgzw.suqian.gov.cn/）、宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.sqcy.com.cn）、微信公眾號(hào)【宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)】及獵聘網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布本次選聘崗位信息。

（二）報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者登錄宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0527-81008585。

網(wǎng)址：https://cfhr.sqsmk.net:3553/#/candidate/login

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日9:00至8月10日17:30

3.資格初審。在報(bào)名時(shí)間截止前，選聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行初步審核。

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審有異議的，可在報(bào)名時(shí)間截止前向我公司陳述申辯，聯(lián)系電話：0527-81686997。

4.報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名初審情況，經(jīng)集團(tuán)研究后可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或者取消該職位。

5.報(bào)名時(shí)需注意以下事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為500kb以下）。

應(yīng)聘人員報(bào)名信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、適崗評(píng)價(jià)

1.綜合評(píng)價(jià)：招聘工作小組結(jié)合崗位需求，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審：將以電話或短信方式通知資格復(fù)審，應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)需提供符合報(bào)考條件要求的個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)證件或證明材料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

3.面試：將組織不少于兩輪的面試，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

在綜合評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)，如無適崗人員，公司將取消該招聘崗位，并在集團(tuán)官網(wǎng)予以公布。

五、體檢和考察

1.根據(jù)通過面試的應(yīng)聘者成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢人選名單在集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.sqcy.com.cn）進(jìn)行公布。

2.體檢工作由宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，有工作單位的應(yīng)聘者須提供單位同意報(bào)考證明，其他社會(huì)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

3.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個(gè)人信用、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人實(shí)績(jī)等情況將納入考察范圍。機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位廉政鑒定書。

六、公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并在市國(guó)資委網(wǎng)站、集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

七、錄用

擬錄用人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，合同服務(wù)期限最低為3年，試用期為3個(gè)月。試用期考核不合格的，取消其錄用資格。

擬錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

八、其他要求和說明

1.在體檢環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，從該崗位通過面試的應(yīng)聘者中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，原則上只遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

2.在選聘各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)考生注意瀏覽集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.sqcy.com.cn）及宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)微信公眾號(hào)的信息并保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄。

3.資格審查貫穿選聘工作全過程。在選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合選聘資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格。

4.疫情防控。按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審及面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審及面試。

在選聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員對(duì)有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開選聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行選聘工作紀(jì)律，整個(gè)選聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-81686117；84360015。

本公告由宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0527-81686997。

附件：宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理選聘新冠肺炎疫情防控告知書.docx

宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年7月25日

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