為大力實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才,為我區(qū)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)先行區(qū)和促進(jìn)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在七星關(guān)區(qū)人社局,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。
二、引進(jìn)原則
(一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表(七星關(guān)區(qū))》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛基層工作。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下,碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。
(三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表(七星關(guān)區(qū))》,審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,經(jīng)審核后,確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)市人社局備案。(資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程)
(二)面試測評(píng)和領(lǐng)面試通知書
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試測評(píng)時(shí)間:2022年8月6日上午8:30
面試地點(diǎn):第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校(詳細(xì)地址:畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)百里杜鵑大道與深圳路交匯處)
2.領(lǐng)面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)
面試人員持有效身份證或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、《新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表》(詳見附件)于2022年8月4日至2022年8月5日(上午:8:30-11:30、下午:14:30-17:30)到七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局6樓602室(七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道鄧家灣路口)領(lǐng)取面試通知書。
3.面試程序
(1)考生按規(guī)定的時(shí)間于2022年8月6日上午7:00開始接受檢測進(jìn)入考點(diǎn),上午7:30憑有效身份證或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件和面試通知書進(jìn)入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序號(hào)。
(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。
(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí),由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試測評(píng)方式和內(nèi)容:面試測評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
5.面試測評(píng)成績評(píng)定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績排名第一的進(jìn)入體檢程序,且面試成績低于65分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
7.面試測評(píng)專家共7名。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。
因不參加體檢、體檢不合格或聘用前放棄者導(dǎo)致崗位空缺的不予遞補(bǔ)。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:
(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(二)不符合招聘職位所需資格條件的;
(三)其他不能聘用的情況;
(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
(五)截止2022年7月31日未能提交畢業(yè)證和學(xué)位證、應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書原件的。
六、公示
對考察合格人員在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、引進(jìn)工作時(shí)間安排
體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
咨詢電話:0857-8947725(區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心)
監(jiān)督電話:0857-8222524(區(qū)監(jiān)察委)
0857-8947789(區(qū)人社局)
(二)報(bào)考人員要密切關(guān)注七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布的有關(guān)面試的疫情防控要求,按要求做好防控措施,參加面試。
(三)人才引進(jìn)相關(guān)事宜(如面試成績、體檢結(jié)果和考察等內(nèi)容)將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公布,請考生密切關(guān)注,因考生未關(guān)注而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
本實(shí)施方案由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十、疫情防控措施
疫情防控要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2022年第一批次“人才強(qiáng)市”暨第十屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)新冠疫情防控方案》(附件1)。
附件1:畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2022年第一批次“人才強(qiáng)市”暨第十屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)新冠疫情防控方案.docx
畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月20日
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