一、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

（二）熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）招聘的專任教師崗位碩士研究生原則上本、碩階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致或具有相關(guān)性。

（五）招聘的國(guó)外高校碩士畢業(yè)生須通過國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

（六）應(yīng)屆碩士研究生年齡在30周歲及以下（1991年7月22日以后出生），非應(yīng)屆碩士研究生年齡在35周歲及以下（1986年7月22日以后出生）。

（七）下列人員不得報(bào)考：

1．在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職（崗）人員；

2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；刑事處罰期限未滿的；

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4．近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的；

5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘計(jì)劃

三、引進(jìn)待遇

碩士研究生以人事代理方式聘用，與同崗位在編人員享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇，按國(guó)家政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、工作程序

（一）報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名由人事處統(tǒng)一受理。報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月6日，應(yīng)聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料。其中學(xué)習(xí)經(jīng)歷信息輸入中“學(xué)歷”、“獲得學(xué)位”項(xiàng)請(qǐng)考生務(wù)必從本（專）科階段起填）；請(qǐng)務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“證明材料”中提交本人的身份證掃描件（正反面）、本科和碩士研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及相關(guān)證明材料電子版，在“簡(jiǎn)歷附件”中提供個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息，不按要求填寫信息者不予初審。

（二）資格審查

學(xué)校成立應(yīng)聘人員資格審查小組（由人事、用人單位、教務(wù)、科研、紀(jì)委辦等部門人員構(gòu)成），對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名截止10個(gè)工作日內(nèi)在淮南師范學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址為：http://www.hnnu.edu.cn/）及淮南師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）發(fā)布通過資格初審人員名單。未通過資格初審人員，不再逐一回復(fù)。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃，并通過淮南師范學(xué)院網(wǎng)站及淮南師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)向社會(huì)公布。

（三）通知考核

通過資格審查，被通知來(lái)校參加考核的人員，務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件）。資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

（四）考核

1.考核由筆試和面試試講組成。筆試滿分100分，占綜合成績(jī)的40%，面試試講滿分100分，占綜合成績(jī)的60%，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.筆試環(huán)節(jié)：采取閉卷考試方式，專任教師、管理崗位筆試內(nèi)容為基本的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試試講環(huán)節(jié)的人選。為保證進(jìn)人質(zhì)量，可根據(jù)實(shí)際情況，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

如果進(jìn)入面試試講考核環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例要求的，為保證進(jìn)人質(zhì)量，專任教師和管理崗位面試試講環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)O(shè)置最低分為75分。對(duì)進(jìn)入面試試講環(huán)節(jié)成績(jī)未達(dá)到最低分要求的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

進(jìn)入面試試講環(huán)節(jié)的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件。

3.面試試講環(huán)節(jié)：專任教師崗位面試采取試講（說課）、專家提問等方式進(jìn)行考核，面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)組依據(jù)應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進(jìn)行綜合測(cè)試。

管理崗位面試重點(diǎn)考查應(yīng)聘者從事教學(xué)輔助工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

面試考核專家組成員至少7名，校外專家比例不低于50%。

4.筆試和面試試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按照1：1的比例確定進(jìn)入該環(huán)節(jié)的人選。體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。

（六）考察

根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低等額確定考察人選?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等?？疾觳缓细裾卟挥桎浻谩?duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘人選

根據(jù)考察情況，推薦擬聘人選，報(bào)學(xué)校會(huì)議集體研究決定。

（八）公示

學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

五、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院（泉山校區(qū)）

郵編：232038

聯(lián)系部門：淮南師范學(xué)院人事處

淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯(lián)系人：郭老師（0554）6863593

E-mail:rensk@hnnu.edu.cn

淮南師范學(xué)院

2022年7月21日

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