根據(jù)工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,擬面向社會公開招聘?,F(xiàn)有關事項公告如下:
一、招聘人數(shù)及崗位信息
(一)招聘崗位:六榕街垃圾分類指導員1人;
(二)工作地點:六榕街129號五樓
二、招聘條件
(一)思想政治素質好,遵紀守法,誠實守信,品行端正,無犯罪記錄;
(二)有一定的語言表達、組織協(xié)調和計算機應用操作能力;
(三)年齡45周歲以下,身體健康;
(四)具有國家承認的高中以上學歷。
三、招聘程序
招考流程按照報名、資格審查、機試、面試、體檢、政治審查、公示與聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間:2022年8月2日-2022年8月5日。
報名地點:廣州市越秀區(qū)六榕路129號5樓
報名時間:工作日上午9:30-11:30,
下午14:30-17:00;
聯(lián)系人:張小姐、陳小姐,聯(lián)系電話:020-83342304
報名資料:
(1)請考生自行從《越秀區(qū)六榕街公開招聘垃圾分類指導員公告》附件中下載《越秀區(qū)六榕街公開招聘工作人員報名及資格審查表》?,F(xiàn)場報名時請?zhí)峁﹤€人簡歷、大一寸近照1張、身份證、戶口簿、學歷證書原件和1份復印件(原件核查,復印件上交)。
(2)考生所提交的材料必須真實、準確,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或不予聘用。
(二)機試
1.機試時間:另行通知;
2.機試內容:word文檔處理、excel表格數(shù)據(jù)統(tǒng)計等辦公軟件基本操作。
3.機試成績:機考滿分為100分。
(三)面試
按照招聘職位的計劃聘用人數(shù),依據(jù)機試成績從高到低按1:3的比例確定進入面試人員名單。報考人數(shù)達不到面試比例的,也可按實際符合條件的人數(shù)進行面試。
1.面試時間:另行通知。
2.面試內容:綜合分析能力、協(xié)調組織能力、語言表達能力和應變處置能力等。
3.進入面試環(huán)節(jié)的考生,如不按時參加面試,則視為自動放棄面試資格。
(四)體檢
1.面試結束后,從考試總成績60分以上(含60分)的考生中,根據(jù)招聘崗位人數(shù),按1:1的比例依總成績(機試×40%+面試×60%)從高分到低分確定體檢對象(如總成績相同,則以面試成績高低順序確定)。
2.由招考單位通知并組織體檢對象統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》的規(guī)定執(zhí)行,體檢費用考生自理。
3.體檢結果由招考單位統(tǒng)一領取并通知體檢對象的體檢結果??忌鷮w檢結果有疑問的,可在得到體檢結果之日起2個工作日內向組織體檢的街道辦事處提出復檢申請,并在指定的醫(yī)院復檢,復檢只能進行1次。
4.對于體檢不合格的考生,取消其聘用資格;并根據(jù)空缺名額,從報考本街道辦事處、考試總成績60分以上(含60分)的其他考生中,按照從高分到低分依次等額遞補進行體檢(如總成績相同,則以面試成績高低順序確定)。
5.不按規(guī)定時間參加體檢的考生,視為自動放棄體檢資格。
(五)政治審查
1.體檢合格的考生,由招考單位負責按相關要求進行政治審查。
2.對于政治審查不符合要求的考生,取消其聘用資格;并根據(jù)空缺名額,按照從高分到低分依次等額遞補進行體檢和政治審查(如總成績相同,則以面試成績高低順序確定)。
(六)公示和聘用
1.政治審查合格的,確定為擬聘用人員。招考單位負責
對擬聘用人員名單在越秀區(qū)信息網(wǎng)掛網(wǎng)公示7個工作日。
2.公示期滿沒有異議的,由街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同,并實行試用期二個月,試用期滿考核不合格的,解除勞動合同。
3.擬聘用人員本人自愿放棄聘用資格的,或在接到聘用通知5個工作日內未能配合辦理好相關聘用手續(xù)的視為本人自愿放棄聘用資格,從報考本街道辦事處未被聘用的、考試總成績60分以上(含60分)的考生中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(如總成績相同,則以面試成績高低順序確定)。
四、工資待遇
按照《2022年度六榕街輔助人員工資方案》執(zhí)行。
附件:越秀區(qū)六榕街公開招聘工作人員報名及資格審查表.doc
廣州市越秀區(qū)人民政府六榕街道辦事處
2022年7月18日
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