根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘?，F(xiàn)有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位信息

（一）招聘崗位：六榕街垃圾分類指導員1人；

（二）工作地點：六榕街129號五樓

二、招聘條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無犯罪記錄；

（二）有一定的語言表達、組織協(xié)調和計算機應用操作能力；

（三）年齡45周歲以下，身體健康；

（四）具有國家承認的高中以上學歷。

三、招聘程序

招考流程按照報名、資格審查、機試、面試、體檢、政治審查、公示與聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間：2022年8月2日-2022年8月5日。

報名地點：廣州市越秀區(qū)六榕路129號5樓

報名時間：工作日上午9：30-11：30，

下午14：30-17：00；

聯(lián)系人：張小姐、陳小姐，聯(lián)系電話：020-83342304

報名資料：

（1）請考生自行從《越秀區(qū)六榕街公開招聘垃圾分類指導員公告》附件中下載《越秀區(qū)六榕街公開招聘工作人員報名及資格審查表》?，F(xiàn)場報名時請?zhí)峁﹤€人簡歷、大一寸近照1張、身份證、戶口簿、學歷證書原件和1份復印件（原件核查，復印件上交）。

（2）考生所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。

（二）機試

1.機試時間：另行通知;

2.機試內容：word文檔處理、excel表格數(shù)據(jù)統(tǒng)計等辦公軟件基本操作。

3.機試成績：機考滿分為100分。

（三）面試

按照招聘職位的計劃聘用人數(shù)，依據(jù)機試成績從高到低按1:3的比例確定進入面試人員名單。報考人數(shù)達不到面試比例的，也可按實際符合條件的人數(shù)進行面試。

1.面試時間：另行通知。

2.面試內容：綜合分析能力、協(xié)調組織能力、語言表達能力和應變處置能力等。

3.進入面試環(huán)節(jié)的考生，如不按時參加面試，則視為自動放棄面試資格。

（四）體檢

1.面試結束后，從考試總成績60分以上（含60分）的考生中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按1:1的比例依總成績（機試×40%+面試×60%）從高分到低分確定體檢對象（如總成績相同，則以面試成績高低順序確定）。

2.由招考單位通知并組織體檢對象統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。

3.體檢結果由招考單位統(tǒng)一領取并通知體檢對象的體檢結果?？忌鷮w檢結果有疑問的，可在得到體檢結果之日起2個工作日內向組織體檢的街道辦事處提出復檢申請，并在指定的醫(yī)院復檢，復檢只能進行1次。

4.對于體檢不合格的考生，取消其聘用資格；并根據(jù)空缺名額，從報考本街道辦事處、考試總成績60分以上（含60分）的其他考生中，按照從高分到低分依次等額遞補進行體檢（如總成績相同，則以面試成績高低順序確定）。

5.不按規(guī)定時間參加體檢的考生，視為自動放棄體檢資格。

（五）政治審查

1.體檢合格的考生，由招考單位負責按相關要求進行政治審查。

2.對于政治審查不符合要求的考生，取消其聘用資格；并根據(jù)空缺名額，按照從高分到低分依次等額遞補進行體檢和政治審查（如總成績相同，則以面試成績高低順序確定）。

（六）公示和聘用

1.政治審查合格的，確定為擬聘用人員。招考單位負責

對擬聘用人員名單在越秀區(qū)信息網(wǎng)掛網(wǎng)公示7個工作日。

2.公示期滿沒有異議的，由街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，并實行試用期二個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

3.擬聘用人員本人自愿放棄聘用資格的，或在接到聘用通知5個工作日內未能配合辦理好相關聘用手續(xù)的視為本人自愿放棄聘用資格，從報考本街道辦事處未被聘用的、考試總成績60分以上（含60分）的考生中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補（如總成績相同，則以面試成績高低順序確定）。

四、工資待遇

按照《2022年度六榕街輔助人員工資方案》執(zhí)行。

附件：越秀區(qū)六榕街公開招聘工作人員報名及資格審查表.doc

廣州市越秀區(qū)人民政府六榕街道辦事處

2022年7月18日

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