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廣東工業(yè)大學物理與光電工程學院高層次人才招聘公告

http://www.sssszkj.com   2022-07-18 09:02:27   來源:科學網(wǎng)

廣東工業(yè)大學位于中國南方名城廣州,是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學、廣東省高水平大學重點建設(shè)高校。學校始終堅持“與廣東崛起共成長,為廣東發(fā)展作貢獻”的辦學理念,與大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)深度融合的辦學特色日益凸顯。近年來學校的學科水平、辦學實力、社會影響力和國際聲譽日益提升:2021年躋身軟科世界大學學術(shù)排名世界高校400強,泰晤士高等教育2022年世界大學排名位列中國大陸高校35-49名。U.S.News2021世界大學工程學排行榜內(nèi)地排名第38位、世界排名第144位。

廣東工業(yè)大學物理與光電工程學院設(shè)有材料物理與化學二級學科博士點和碩士點、電子科學與技術(shù)和光學工程兩個一級學科碩士點,電子科學與技術(shù)和光電信息科學與工程兩個本科專業(yè)。其中“電子科學與技術(shù)”為廣東省優(yōu)勢重點學科。學院現(xiàn)有專任教師86名,教授25人,副教授24人,其中校“百人計劃”特聘教授4人,校“青年百人計劃”A類特聘副教授24人,博士生導師7名,碩士導師45名。近五年學院承擔國家級課題50多項,省自然科學基金課題、省科技攻關(guān)項目等省級各類課題150多項,總立項經(jīng)費超過6000多萬元;獲省自然科學技術(shù)獎1等獎1項,省、市級科技進步獎3項;發(fā)表SCI、EI索引收錄論文近600多篇。
學院注重學科建設(shè)和高層次人才的引進及培養(yǎng),根據(jù)學院發(fā)展需要,長期面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才,竭誠歡迎海內(nèi)外杰出人才加盟,共同創(chuàng)造美好未來。學院不僅歡迎學術(shù)型人才,也歡迎產(chǎn)業(yè)型人才,鼓勵人才團隊整體引進,具體招聘人員信息如下

人才類型

人才層次

引進條件

學術(shù)待遇

“百人計劃”特聘教授

A類

“兩院”院士

一級

教授

B類

原則上具有博士學位、教授資格、年齡50周歲以下。高層次人才引進計劃”創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、文化藝術(shù)人才項目入選者;“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才入選者;“高層次人才獎勵計劃”特聘教授;國家杰出青年科學基金獲得者;曾在國內(nèi)外知名大學、著名科研院所擔任過領(lǐng)導職務者優(yōu)先考慮。

特聘

教授

C類

原則上具有博士學位、教授資格、年齡50周歲以下。高層次人才引進計劃”青年項目入選者;“高層次人才特殊支持計劃”青年人才入選者;“高層次人才獎勵計劃”青年學者等杰出青年人才;廣東省重大人才工程引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、本土創(chuàng)新科研團隊帶頭人、領(lǐng)軍人才等杰出人才優(yōu)先考慮。

特聘

教授

D類

原則上應具有博士學位、教授資格、年齡50周歲以下。極具潛力的國內(nèi)外優(yōu)秀青年學術(shù)骨干,杰出學術(shù)人才的后備人選等。

特聘

教授

第二期“青年百人計劃”特聘人員

A+層次

38周歲以下,博士畢業(yè)于境外知名大學,或本碩博均畢業(yè)于國內(nèi)知名大學、科研院所。擁有境外知名大學、實驗室、研究機構(gòu)或全球500強企業(yè)三年以上學習工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。以第一作者公開發(fā)表過若干本學科高水平論文。原則上主持過國家級科研項目/課題2項以上,或者曾獲得省部級以上科技獎勵。

校聘

教授

A層次

35周歲以下,博士畢業(yè)于境外知名大學、國內(nèi)知名高校或科研院所。原則上需要擁有境外學習工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學科高水平高質(zhì)量論文,主持國家級科研項目/課題1項以上。

校聘

副教授

B層次

35周歲以下,博士畢業(yè)于境外知名大學、國內(nèi)知名大學或科研院所,或擁有一年以上的境外學習工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學科高水平高質(zhì)量論文。

校聘

講師

青百
博士后

學術(shù)水平與科研能力達到B層次人才引進的要求,應屆博士應聘者原則上僅限申請青百博士后,出站考核優(yōu)秀者,按第二期“青年百人”相應層次聘用。

校聘

副教授

特聘研究員

研究員

55周歲以下,取得海內(nèi)外知名高?;蜓芯繖C構(gòu)博士學位,博士畢業(yè)于境外知名大學,或本碩博均畢業(yè)于國內(nèi)知名大學、科研院所。擁有境外知名大學、實驗室、研究機構(gòu)或全球500強企業(yè)三年以上學習工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域的研究能力或業(yè)績不低于我?!鞍偃擞媱潯盌類特聘教授水平,具有較強的自主科研工作和組織協(xié)調(diào)能力。

校聘

研究員

副研究員

A層次

45周歲以下,博士畢業(yè)于境外知名大學、國內(nèi)知名高?;蚩蒲性核?。擁有一年以上的境外學習工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學科高水平高質(zhì)量論文,原則上需主持國家級科研項目/課題1項以上,具有較強的科研工作能力,或在海內(nèi)外知名研究機構(gòu)或企業(yè)有多年豐富科研實踐經(jīng)歷,有國外高水平發(fā)明專利或掌握特殊技術(shù)。

校聘

副研究員

副研究員

B層次

45周歲以下,博士畢業(yè)于境外知名大學、國內(nèi)知名高?;蚩蒲性核?。擁有一年以上的境外學習工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學科高水平高質(zhì)量論文,具有較強的科研工作能力,或在海內(nèi)外知名研究機構(gòu)或企業(yè)有多年豐富科研實踐經(jīng)歷,有國外高水平發(fā)明專利或掌握特殊技術(shù)。

校聘

副研究員

學校和學院將為高層次人才提供有競爭力的薪酬待遇,配套安家費(含購房補貼)、租房津貼、科研啟動經(jīng)費與科研用房等。按照學校審定的人才層次類型,根據(jù)人才的個人情況及科研需要,“一人一議,一人一策”,提供相應配套服務。由于學校從2021年~2025年實施“1+2+3”攀撐計劃學科提升工程,得到廣東省和廣州市強有力的財政支持。入職我院的優(yōu)秀人才可以申請校級團隊的經(jīng)費支持。此外,學院將以團隊建設(shè)方式對優(yōu)秀人才給予專項建設(shè)經(jīng)費支持。
學校和學院提供“全職引進”、“柔性引進”和“聯(lián)合引進”三種入職形式。同時,“個人引進”和“團隊引進”相結(jié)合,鼓勵人才融入學院科研團隊和平臺,大力支持團隊建設(shè)和發(fā)展,不斷完善個人和團隊目標考核機制。
有意者請將個人簡歷、三篇學術(shù)代表作、應聘崗位工作思路、預期目標等材料發(fā)送至學院郵箱,郵件標題請注明“百人/特聘研究員應聘-姓名”字樣。
聯(lián)系人:許老師
聯(lián)系電話:020-39322265
電子郵箱:wlgdxy@gdut.edu.cn
聯(lián)系地址:廣州市番禺區(qū)廣州大學城外環(huán)西路100號實驗4號樓309

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