根據(jù)工作需要,淮北市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘輔警,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:
一、資格條件
(一)報(bào)考人員必須具備以下條件:
1.具有本市戶口或持有本市居住證;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
3.年滿18周歲,文職崗位25周歲以下,勤務(wù)崗位30周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日);
4.具有大專及以上學(xué)歷,部分勤務(wù)崗位退役士兵可放寬至高中學(xué)歷;
5.身體健康,具備履行職責(zé)的身體條件;
6.符合崗位要求的其他條件。
(二)優(yōu)先招聘人員:
1.公安英烈和因公犧牲、因公致一至四級(jí)傷殘公安民警的配偶和子女;
2.縣級(jí)以上見義勇為積極分子、先進(jìn)個(gè)人;
3.警察類或政法類院校畢業(yè)生。
以上三類人員筆試成績(jī)加3分,符合多項(xiàng)條件的不重復(fù)加分。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.受過(guò)刑事處罰或者有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
4.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
5.在職輔警或者從事警務(wù)輔助工作合同期內(nèi)擅自離職的;
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
7.有紋身且影響警容的;
8.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。
二、 招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘205名輔警,其中文職輔警4/4名、勤務(wù)輔警161名,包含濉溪縣公安局、各公安分局和市局本級(jí)崗位。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計(jì)劃表》(見附件)。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間
2022年7月20日9:00至2022年7月24日17:00,逾期不再接受報(bào)名。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng),在網(wǎng)上閱知并簽署《考生誠(chéng)信承諾書》,填寫《淮北市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘輔警報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員在報(bào)名24小時(shí)后至7月25日17:00前可登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在7月26日17:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,于7月27日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)45元、體能測(cè)評(píng)費(fèi)55元。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員可使用微信或者工商銀行網(wǎng)上銀行支付報(bào)名費(fèi),對(duì)于采用工商銀行網(wǎng)上銀行的報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付費(fèi)用的支付工具(工商銀行銀聯(lián)卡)。
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例按照男性不低于3:1、女性不低于4:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例,經(jīng)研究批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于7月28日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、考試
考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分??荚囍饕獌?nèi)容:基礎(chǔ)政治理論、《憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等法律知識(shí)、社會(huì)常識(shí)和公文知識(shí)等。
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。
(二)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下:
男子組:
1000米跑,30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒為100分,每超時(shí)1秒扣0.5分;
10米×4往返跑,30歲(含)以下用時(shí)≤13.1秒、31歲(含)以上用時(shí)≤13.4秒為100分,每超時(shí)0.1秒扣1分;
縱跳摸高,高度≥265厘米為100分,每低1厘米扣2分。
女子組:
800米跑,30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒為100分,每超時(shí)1秒扣0.5分;
10米×4往返跑,30歲(含)以下用時(shí)≤14.1秒,31歲(含)以上用時(shí)≤14.4秒為100分,每超時(shí)0.1秒扣1分;
縱跳摸高,高度≥230厘米為100分,每低1厘米扣2分。
男子1000米跑和女子800米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次,10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次,縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。
男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑、縱跳摸高三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于80分的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑、縱跳摸高4:3:3比例權(quán)重合成,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
體能測(cè)評(píng)結(jié)束后,按筆試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)成績(jī)6:4比例權(quán)重合成成績(jī),計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例,確定參加面試人員。達(dá)不到3∶1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并確定為參加面試人選。
因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的者應(yīng)主動(dòng)退出,否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查,主要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的,取消其參加面試資格,由此出現(xiàn)人選缺額的,依合成成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告,進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)(或本市居住證)原件及復(fù)印件、退伍證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表等材料。具有加分條件者,應(yīng)提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
(四)面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素,面試成績(jī)滿分為100分,考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)?cè)诨幢笔泄簿志W(wǎng)站(http://gaj.huaibei.gov.cn/)發(fā)布公告??荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)3:3:4比例權(quán)重合成,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
五、調(diào)劑
相關(guān)崗位如未招滿計(jì)劃數(shù),而有相同資格條件的對(duì)象因故未被其他崗位錄取的,可從合格對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分,按照崗位招聘計(jì)劃未滿1:1的比例予以調(diào)劑,確定參加體檢、考察對(duì)象。
六、體檢
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分排序,按與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同,則以長(zhǎng)跑成績(jī)得分高者優(yōu)先)。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人選如有放棄體檢或身體不合格者,按同崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí),還應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
1.體重:男性體重指數(shù)在17.3至27.3之間(含本數(shù),計(jì)算時(shí)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位,下同),女性在17.1至25.7之間。體重指數(shù)=體重÷(身高×身高),體重單位為千克,身高單位為米。
2.視力:任何一眼視力均為4.8及以上。
3.色覺:無(wú)色盲,無(wú)色弱。
4.原則要求無(wú)紋身,如有紋身則要求明顯部位最長(zhǎng)直徑小于2厘米、遮擋部位最大直徑小于5厘米。
5.外觀:無(wú)胸廓畸形,無(wú)脊柱側(cè)彎、駝背,無(wú)肢體功能障礙,身體無(wú)影響功能的瘢痕,面頸部無(wú)瘢痕,無(wú)明顯疾病特征(如五官畸形、步態(tài)異常)等。
七、考察
考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,主要內(nèi)容:家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系的政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
八、公示聘用
(一)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢、考察等提出擬錄用人員名單,在淮北市公安局網(wǎng)站(http://gaj.huaibei.gov.cn/)上按規(guī)定公示5天。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
(二)確定聘用人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月。對(duì)在工作試用期內(nèi)主動(dòng)離職或考核不合格人員,直接解除勞動(dòng)合同。聘用人員因個(gè)人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動(dòng)離職的,須退賠服裝費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用,承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并納入就業(yè)誠(chéng)信系統(tǒng)“黑名單”。
(三)招聘考試成績(jī)6個(gè)月內(nèi)有效,根據(jù)招錄崗位人員離職情況可按考試綜合成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的,合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)年度考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
(四)工資待遇及福利待遇實(shí)行層級(jí)化管理,參照淮北市機(jī)關(guān)工勤輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由政府財(cái)政全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障和健康體檢、意外傷害險(xiǎn)、工會(huì)福利等待遇。其中220601和220602崗位執(zhí)勤期間享受每天50元的工作補(bǔ)貼。
九、注意事項(xiàng)
(一)本《公告》由淮北市公安局輔警管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
(三)招聘過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假等行為的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試、聘用資格。
十、疫情防控
應(yīng)聘人員需嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)法律規(guī)定,如實(shí)履行健康申報(bào)、行程史填報(bào)等信息報(bào)告責(zé)任,并登陸“安康碼”平臺(tái)進(jìn)行健康申報(bào)。凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律不得參加考試,造成影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
警務(wù)輔助人員招聘工作,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督,確保錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)關(guān)。
政策咨詢電話:0561-3398037(市公安局輔警辦)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0561-3398082(市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)
淮北市公安局
2022年7月15日
招聘崗位設(shè)置
單位 |
崗位名稱 |
崗位編號(hào) |
人數(shù) |
性別 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
崗位去向 |
備注 |
咨詢電話 |
濉溪縣公安局 (30人) |
文職 |
220101 |
8 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
局機(jī)關(guān)和城區(qū)派出所 |
0561-3399518 0561-3399519 |
|
勤務(wù)崗 |
220102 |
15 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
局機(jī)關(guān)和城區(qū)派出所 |
退役士兵學(xué)歷可放寬至高中 |
||
220103 |
1 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
鐵佛派出所 |
||||
220104 |
2 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
四鋪派出所 |
||||
220105 |
4 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
孫疃派出所 |
||||
相山分局 (35人) |
文職崗 |
220201 |
4 |
男 |
大專及以上 |
中文、文秘、計(jì)算機(jī)類專業(yè) |
局機(jī)關(guān)和城區(qū)派出所 |
0561-3398605 |
|
220202 |
1 |
女 |
|||||||
勤務(wù)崗 |
220203 |
30 |
男 |
不限 |
城區(qū)派出所 |
||||
杜集分局 (27人) |
文職崗 |
220301 |
8 |
男 |
大專及以上 |
法律、財(cái)會(huì)、新聞、計(jì)算機(jī)、文秘類專業(yè) |
局機(jī)關(guān)和相關(guān)派出所 |
0561-3398395 |
|
220302 |
2 |
女 |
|||||||
勤務(wù)崗 |
220303 |
13 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
基層派出所 |
退役士兵學(xué)歷可放寬至高中 |
||
220304 |
4 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
段園派出所 |
退役士兵學(xué)歷可放寬至高中 |
|||
烈山分局 (49人) |
文職崗 |
220401 |
5 |
男 |
大專及以上 |
計(jì)算機(jī)、法律、中文、文秘類專業(yè) |
分局機(jī)關(guān)和相關(guān)派出所 |
0561-3398529 |
|
220402 |
3 |
女 |
|||||||
勤務(wù)崗 |
220403 |
41 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
基層派出所 |
退役士兵學(xué)歷可放寬至高中 |
||
臨渙化工園分局 (5人) |
勤務(wù)崗 |
220501 |
5 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
煤化工基地治安巡防 |
退役士兵學(xué)歷可放寬至高中 |
0561-3398036 |
監(jiān)管看護(hù)系統(tǒng) (31) |
勤務(wù)崗 |
220601 |
20 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
警示教育中心看護(hù) |
退役士兵學(xué)歷可放寬至高中 |
|
220602 |
6 |
女 |
大專及以上 |
不限 |
|||||
勤務(wù)崗 |
220603 |
4 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
監(jiān)所視頻巡查 |
退役士兵學(xué)歷可放寬至高中 |
||
勤務(wù)崗 |
220604 |
1 |
女 |
大專及以上 |
不限 |
||||
市局本級(jí) (28) |
文職崗 |
220701 |
4 |
男 |
大專及以上 |
新聞、中文、表演、影視攝影與視頻制作、編導(dǎo)、播音主持類專業(yè) |
市局機(jī)關(guān) |
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220702 |
2 |
女 |
大專及以上 |
市局機(jī)關(guān) |
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220703 |
5 |
男 |
大專及以上 |
計(jì)算機(jī)、中文類 |
市局機(jī)關(guān) |
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220704 |
2 |
不限 |
大專及以上 |
會(huì)計(jì)類 |
市局機(jī)關(guān) |
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勤務(wù)崗 |
220705 |
15 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
交通管理 |
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