一、公司簡(jiǎn)介
貴州省藥材有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱藥材公司或公司)始建于1956年,在原貴州省衛(wèi)生廳中藥處的基礎(chǔ)上成立,是貴州省國(guó)資委,貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司下屬國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本金8937.4140萬(wàn)元。貴州省藥材公司曾在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期肩負(fù)全省藥品、中藥材、中藥飲片的調(diào)撥、儲(chǔ)備和管理工作,并承擔(dān)全省中藥材的生產(chǎn)種植管理工作,為貴州省中藥事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后,公司主要經(jīng)營(yíng)中藥材、中藥飲片、中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、醫(yī)療用毒性藥品、罌粟殼、醫(yī)療器械、保健品、農(nóng)產(chǎn)品等,是我省唯一具有罌粟殼、麻黃草經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè),同時(shí)具備II類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工資質(zhì)。公司于2003年通過《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》認(rèn)證后,每隔五年的換證檢查均順利通過,并于2019年通過藥監(jiān)部門的GSP符合性檢查,軟、硬件條件均達(dá)到GSP要求,并已完成從事對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)備案。
目前,公司旗下全資子公司貴州省藥業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司主要從事中藥材科技研發(fā)、育苗種植、中藥材炮制加工、倉(cāng)儲(chǔ)物流,是集醫(yī)養(yǎng)體驗(yàn)、康養(yǎng)旅游為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈中藥材智慧生態(tài)循環(huán)經(jīng)濟(jì)扶貧項(xiàng)目??毓勺庸举F州省藥材大方藥業(yè)有限公司主要從事中藥飲片的生產(chǎn)及黃精、鐵皮石斛等藥食同源產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售;貴州省醫(yī)療器械工業(yè)有限責(zé)任公司以醫(yī)療器械銷售及相關(guān)供應(yīng)鏈銷售管理為核心業(yè)務(wù),同時(shí)拓展各項(xiàng)醫(yī)療產(chǎn)業(yè),包括:醫(yī)用耗材、體外診斷試劑、醫(yī)療設(shè)備的配置與維修保養(yǎng)服務(wù)、第三方物流服務(wù)、SPD管理及醫(yī)療金融解決方案等一體化業(yè)務(wù);貴州省黔晟臺(tái)江扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、貴州省錦屏縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司主要從事中藥材的育苗、種植、加工、銷售等工作,并為中藥材的推廣種植提供管理、技術(shù)支持等服務(wù),目前正在臺(tái)江縣革一鎮(zhèn)田壩村建設(shè)育苗、種植、加工、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售為一體的“臺(tái)江縣中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展一體化基地”。
貴州省藥材有限責(zé)任公司貴州省唯一一家集中藥材種植、加工、生產(chǎn)、銷售,現(xiàn)代化醫(yī)藥配送,醫(yī)療器械生產(chǎn)、流通等為一體的現(xiàn)代化藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流通型企業(yè),實(shí)現(xiàn)中藥材全產(chǎn)業(yè)鏈布局。在省委、省政府、省國(guó)資委和黔晟國(guó)資的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,開拓創(chuàng)新,科學(xué)規(guī)劃發(fā)展,將利用現(xiàn)代化科技手段,為貴州大健康作出貢獻(xiàn),為貴州省中醫(yī)藥的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘,具體內(nèi)容見下:
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部;德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);民主集中制;依法依規(guī)辦事的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘方式
本次招聘通過面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。
四、招聘條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的工作精神,敢闖敢試、敢為人先,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠帶領(lǐng)員工艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作、推動(dòng)發(fā)展,工作業(yè)績(jī)良好。
3.有強(qiáng)烈事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),有勝任管理崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì),工作思路清晰。
4.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,能正確行使權(quán)力,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,清正廉潔、艱苦樸素。
5.有下列情形之一的,不得參加招聘:
(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(3)曾被開除公職的;
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(5)受處分期間或未滿影響期限的;
(6)在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
(7)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
(一)辦公室行政文員
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),取得相關(guān)證書者優(yōu)先;
2.年齡:35歲以下;
3.性別:不限;
4.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,熟練操作各類常用辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。
(二)食品質(zhì)量檢驗(yàn)員
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,食品科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè),取得營(yíng)養(yǎng)師資格證書者優(yōu)先;
2.年齡:35歲以下;
3.性別:不限;熟悉食品工程與科學(xué)相關(guān)理論知識(shí),熟悉食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售相關(guān)法律法規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和上市許可制度;
4.熟悉功能性食用農(nóng)產(chǎn)品的理論研究和技術(shù)開發(fā),能夠科學(xué)保證食用農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)和安全性,調(diào)整膳食結(jié)構(gòu),改進(jìn)食用農(nóng)產(chǎn)品包裝,加強(qiáng)食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制及提高食用農(nóng)產(chǎn)品原料加工和綜合利用能力。
(三)倉(cāng)庫(kù)保管員/運(yùn)輸員
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),取得相關(guān)證書者優(yōu)先;
2.年齡:35歲以下;
3.性別:不限;
4.工作態(tài)度認(rèn)真,具有很強(qiáng)的吃苦耐勞精神;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮,有獨(dú)立思考的能力;
6.具有C2以上駕駛資格;
7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
(四)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),取得相關(guān)證書者優(yōu)先;
2.年齡:35歲以下;
3.性別:不限;
4.能正確使用會(huì)計(jì)科目,能獨(dú)立處理會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù),正確編制會(huì)計(jì)報(bào)表
5.工作態(tài)度認(rèn)真,具有很強(qiáng)的吃苦耐勞精神;
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、刻苦勤奮,有獨(dú)立思考的能力;
7.能夠結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),正確處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力和溝通能力,具備較強(qiáng)的人際交往能力、親和力、說服力和洞察力具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
(五)銷售內(nèi)勤
大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,中藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),取得相關(guān)證書者優(yōu)先;
2.年齡:35歲以下;
3.性別:不限;
4.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練操作各類常用辦公軟件;
5.熟悉GSP流程及文件、銷售相關(guān)票據(jù)傳送流程。具備一定的溝通和檔案管理技能;
6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。
六、待遇和管理
聘任方式、薪酬待遇及考核管理按照貴州省藥材有限責(zé)任公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
七、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照招聘信息發(fā)布、自愿報(bào)名、資格審查、組織筆試或面試、公示、體檢及組織考察、人員聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名要求
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:2022年7月15日-7月24日,活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
2.報(bào)名方式:
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名),通過郵箱投遞簡(jiǎn)歷,將個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證(電子掃描件)等將文件壓縮后打包發(fā)至藥材公司黨群工作部郵箱,郵箱賬號(hào):ycgsdqb@126.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:姓名+畢業(yè)院校+原就職單位(或應(yīng)屆畢業(yè)生)+應(yīng)聘崗位。如:XXX+XX大學(xué)+XX單位(或應(yīng)屆畢業(yè)生)+應(yīng)聘XXX崗位。
3.相關(guān)說明:
每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審,符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料:本人身份證、畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件、近期1寸白底彩色正面免冠照片。符合條件的,列入招聘考核對(duì)象。各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開選聘職數(shù)比例應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,暫不開展后續(xù)公開選聘工作。
(三)組織考試
資格審查通過后,確定考核人員名單,通知通過審查應(yīng)聘者進(jìn)行考核,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知??荚嚥扇」P試或面試相結(jié)合的方式(根據(jù)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定考試方式)。
筆試:筆試以閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)履行崗位職責(zé)所需的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題能力。
面試:主要對(duì)應(yīng)聘者的儀容儀表、個(gè)人修養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考察,時(shí)間15分鐘/人,共設(shè)3個(gè)問題,應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答,面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分。
綜合成績(jī)=筆試分40%+面試分60%得出(或根據(jù)實(shí)際考試情況得出),根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)列為招聘初步人選。
(四)成績(jī)公示
最終綜合成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站、微信公眾號(hào)或公示欄等一定范圍內(nèi)公示。
(五)體檢及組織考察
根據(jù)最終考試成績(jī),由高到低按照不低于1:1的比例確定擬錄人選,擬錄用者需在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行入職體檢并提交體檢報(bào)告,體檢費(fèi)用由擬錄用者自行承擔(dān)。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,考察對(duì)象于一周內(nèi)提交下列材料:公司將對(duì)擬錄用人員的人事檔案、個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí),包括但不限于:身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書真實(shí)性、以往工作經(jīng)歷真實(shí)、性廉潔自律情況及有無犯罪記錄等??疾觳缓细竦?,取消聘用資格,可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ),按規(guī)定開展考察工作。
經(jīng)組織考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,并根據(jù)最終成績(jī)排名情況依次遞補(bǔ)。
(六)人員聘用
1.研究決定。通過面試、體檢及考察合格人員,經(jīng)藥材公司黨委會(huì)研究同意后,確定為擬聘用人員。
2.公示。對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)站、藥材公司微信公眾號(hào)上及公示欄上公示5個(gè)工作日,如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。
招聘聯(lián)系人:蔡老師、陳老師
招聘咨詢聯(lián)系電話:18685196138 15985112416
簡(jiǎn)歷接收方式及渠道:ycgsdqb@126.com
注:報(bào)名資料不全或填寫不完整的不予考慮,視為放棄選聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無效。
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