一、公司簡(jiǎn)介

貴州省藥材有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱藥材公司或公司）始建于1956年，在原貴州省衛(wèi)生廳中藥處的基礎(chǔ)上成立，是貴州省國(guó)資委，貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司下屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金8937.4140萬(wàn)元。貴州省藥材公司曾在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期肩負(fù)全省藥品、中藥材、中藥飲片的調(diào)撥、儲(chǔ)備和管理工作，并承擔(dān)全省中藥材的生產(chǎn)種植管理工作，為貴州省中藥事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后，公司主要經(jīng)營(yíng)中藥材、中藥飲片、中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、醫(yī)療用毒性藥品、罌粟殼、醫(yī)療器械、保健品、農(nóng)產(chǎn)品等，是我省唯一具有罌粟殼、麻黃草經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)，同時(shí)具備II類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工資質(zhì)。公司于2003年通過《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》認(rèn)證后，每隔五年的換證檢查均順利通過，并于2019年通過藥監(jiān)部門的GSP符合性檢查，軟、硬件條件均達(dá)到GSP要求，并已完成從事對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)備案。

目前，公司旗下全資子公司貴州省藥業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司主要從事中藥材科技研發(fā)、育苗種植、中藥材炮制加工、倉(cāng)儲(chǔ)物流，是集醫(yī)養(yǎng)體驗(yàn)、康養(yǎng)旅游為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈中藥材智慧生態(tài)循環(huán)經(jīng)濟(jì)扶貧項(xiàng)目?？毓勺庸举F州省藥材大方藥業(yè)有限公司主要從事中藥飲片的生產(chǎn)及黃精、鐵皮石斛等藥食同源產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售；貴州省醫(yī)療器械工業(yè)有限責(zé)任公司以醫(yī)療器械銷售及相關(guān)供應(yīng)鏈銷售管理為核心業(yè)務(wù)，同時(shí)拓展各項(xiàng)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，包括：醫(yī)用耗材、體外診斷試劑、醫(yī)療設(shè)備的配置與維修保養(yǎng)服務(wù)、第三方物流服務(wù)、SPD管理及醫(yī)療金融解決方案等一體化業(yè)務(wù)；貴州省黔晟臺(tái)江扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、貴州省錦屏縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司主要從事中藥材的育苗、種植、加工、銷售等工作，并為中藥材的推廣種植提供管理、技術(shù)支持等服務(wù)，目前正在臺(tái)江縣革一鎮(zhèn)田壩村建設(shè)育苗、種植、加工、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售為一體的“臺(tái)江縣中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展一體化基地”。

貴州省藥材有限責(zé)任公司貴州省唯一一家集中藥材種植、加工、生產(chǎn)、銷售，現(xiàn)代化醫(yī)藥配送，醫(yī)療器械生產(chǎn)、流通等為一體的現(xiàn)代化藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流通型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)中藥材全產(chǎn)業(yè)鏈布局。在省委、省政府、省國(guó)資委和黔晟國(guó)資的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃發(fā)展，將利用現(xiàn)代化科技手段，為貴州大健康作出貢獻(xiàn)，為貴州省中醫(yī)藥的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘方式

本次招聘通過面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的工作精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠帶領(lǐng)員工艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作、推動(dòng)發(fā)展，工作業(yè)績(jī)良好。

3.有強(qiáng)烈事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任管理崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

4.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)力，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。

5.有下列情形之一的，不得參加招聘：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受處分期間或未滿影響期限的；

（6）在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）辦公室行政文員

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，中藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)證書者優(yōu)先；

2.年齡：35歲以下；

3.性別：不限；

4.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練操作各類常用辦公軟件；

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。

（二）食品質(zhì)量檢驗(yàn)員

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，食品科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè)，取得營(yíng)養(yǎng)師資格證書者優(yōu)先；

2.年齡：35歲以下；

3.性別：不限；熟悉食品工程與科學(xué)相關(guān)理論知識(shí)，熟悉食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售相關(guān)法律法規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和上市許可制度；

4.熟悉功能性食用農(nóng)產(chǎn)品的理論研究和技術(shù)開發(fā)，能夠科學(xué)保證食用農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)和安全性，調(diào)整膳食結(jié)構(gòu)，改進(jìn)食用農(nóng)產(chǎn)品包裝，加強(qiáng)食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制及提高食用農(nóng)產(chǎn)品原料加工和綜合利用能力。

（三）倉(cāng)庫(kù)保管員/運(yùn)輸員

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，中藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)證書者優(yōu)先；

2.年齡：35歲以下；

3.性別：不限；

4.工作態(tài)度認(rèn)真，具有很強(qiáng)的吃苦耐勞精神；

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮，有獨(dú)立思考的能力；

6.具有C2以上駕駛資格；

7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，取得相關(guān)證書者優(yōu)先；

2.年齡：35歲以下；

3.性別：不限；

4.能正確使用會(huì)計(jì)科目，能獨(dú)立處理會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)，正確編制會(huì)計(jì)報(bào)表

5.工作態(tài)度認(rèn)真，具有很強(qiáng)的吃苦耐勞精神；

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、刻苦勤奮，有獨(dú)立思考的能力；

7.能夠結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，正確處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的人際交往能力、親和力、說服力和洞察力具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

（五）銷售內(nèi)勤

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)證書者優(yōu)先；

2.年齡：35歲以下；

3.性別：不限；

4.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作各類常用辦公軟件；

5.熟悉GSP流程及文件、銷售相關(guān)票據(jù)傳送流程。具備一定的溝通和檔案管理技能；

6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。

六、待遇和管理

聘任方式、薪酬待遇及考核管理按照貴州省藥材有限責(zé)任公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

七、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作按照招聘信息發(fā)布、自愿報(bào)名、資格審查、組織筆試或面試、公示、體檢及組織考察、人員聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名要求

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2022年7月15日-7月24日，活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），通過郵箱投遞簡(jiǎn)歷，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證（電子掃描件）等將文件壓縮后打包發(fā)至藥材公司黨群工作部郵箱，郵箱賬號(hào)：ycgsdqb@126.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。

3.相關(guān)說明：

每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件、近期1寸白底彩色正面免冠照片。符合條件的，列入招聘考核對(duì)象。各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開選聘職數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，暫不開展后續(xù)公開選聘工作。

（三）組織考試

資格審查通過后，確定考核人員名單，通知通過審查應(yīng)聘者進(jìn)行考核，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚嚥扇」P試或面試相結(jié)合的方式（根據(jù)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定考試方式）。

筆試：筆試以閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)履行崗位職責(zé)所需的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題能力。

面試：主要對(duì)應(yīng)聘者的儀容儀表、個(gè)人修養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考察，時(shí)間15分鐘/人，共設(shè)3個(gè)問題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分。

綜合成績(jī)=筆試分40%+面試分60%得出（或根據(jù)實(shí)際考試情況得出），根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)列為招聘初步人選。

（四）成績(jī)公示

最終綜合成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站、微信公眾號(hào)或公示欄等一定范圍內(nèi)公示。

（五）體檢及組織考察

根據(jù)最終考試成績(jī)，由高到低按照不低于1：1的比例確定擬錄人選，擬錄用者需在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行入職體檢并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由擬錄用者自行承擔(dān)。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象于一周內(nèi)提交下列材料：公司將對(duì)擬錄用人員的人事檔案、個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí)，包括但不限于：身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書真實(shí)性、以往工作經(jīng)歷真實(shí)、性廉潔自律情況及有無犯罪記錄等?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，按規(guī)定開展考察工作。

經(jīng)組織考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)最終成績(jī)排名情況依次遞補(bǔ)。

（六）人員聘用

1.研究決定。通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)藥材公司黨委會(huì)研究同意后，確定為擬聘用人員。

2.公示。對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)站、藥材公司微信公眾號(hào)上及公示欄上公示5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。

招聘聯(lián)系人：蔡老師、陳老師

招聘咨詢聯(lián)系電話：18685196138 15985112416

簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：ycgsdqb@126.com

注：報(bào)名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄選聘資格；通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無效。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除