一、公司簡(jiǎn)介

中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司改革前為中國有色金屬工業(yè)貴陽公司，簡(jiǎn)稱“有色公司”，成立于1984年2月，作為中國有色金屬工業(yè)總公司的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)中央在黔有色金屬企事業(yè)單位人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷全面管理。1986年4月，貴州省為大力發(fā)展地方有色金屬工業(yè)，成立了貴州省有色金屬工業(yè)管理局，與有色公司實(shí)施“一套人馬兩塊牌子”的管理模式。2007年7月劃歸貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司，現(xiàn)為貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司下屬全資子公司，2017年11月完成公司制改革，更名為“中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司”。有色公司注冊(cè)資本共計(jì)人民幣2853萬元。

為進(jìn)一步強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，體現(xiàn)國有企業(yè)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司結(jié)合公司發(fā)展及經(jīng)營(yíng)需要決定招聘1名相關(guān)業(yè)務(wù)人員，特發(fā)布本公告。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向2022屆畢業(yè)生公開招聘的形式。

四、招聘對(duì)象

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

黨委辦公室工作崗位（1人）

中共黨員，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉了解國家的方針政策，具有較強(qiáng)的管理能力和溝通表達(dá)能力，能夠吃苦耐勞、有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)精神和大局意識(shí)。

六、待遇和管理

1.聘任方式

合同制。

2.薪酬待遇

試用期薪酬：3000元，轉(zhuǎn)正后按公司薪酬制度管理辦法執(zhí)行。

3.考核管理

試用期為三個(gè)月，主要考核德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。

七、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名要求

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2022年7月15日-7月24日，投遞時(shí)間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報(bào)名方式：

郵箱投遞報(bào)名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證、學(xué)位證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+應(yīng)聘XXX崗位。

(二）資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。

公司紀(jì)委對(duì)招聘工作和資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）組織考試

1、筆試

筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的實(shí)際業(yè)務(wù)能力測(cè)試，實(shí)行閉卷考試。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃1比5比例進(jìn)入面試。崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容包括綜合分析、邏輯思維、政策理論、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)等方式，由中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

（四）成績(jī)公示（根據(jù)企業(yè)招錄流程介紹）

考試和面試綜合成績(jī)將在公司公示欄進(jìn)行張貼公示，并將綜合成績(jī)發(fā)送至考生手機(jī)上。

（五）聘前公示（根據(jù)企業(yè)招錄流程介紹）

聘前將對(duì)擬聘人員的體檢結(jié)果、考察政審等情況在公司范圍內(nèi)進(jìn)行張貼公示。

（六）人員聘用（根據(jù)企業(yè)招錄流程介紹）

根據(jù)綜合考試成績(jī)確定擬試用人選，擬試用人員經(jīng)過體檢、組織考察和公示等相關(guān)程序后，進(jìn)入公司試用，試用期為三個(gè)月。試用期間存在下列情形者，一律予以解聘：
1、經(jīng)組織考察，個(gè)人存在重大隱瞞事項(xiàng)的；
2、公示期間存有異議，經(jīng)查證不符合招聘條件的；

3、試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作崗位的。

招聘聯(lián)系人：曠老師

招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-85961257/15285176092

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：1363019125@qqcom

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