中化二建集團(tuán)有限公司坐落于歷史文化名城——“龍城”太原，是中國化學(xué)工程股份有限公司(股票代碼601117)的全資子公司。公司成立于1953年，注冊資本金30億元，現(xiàn)有職工6000余人，其中各類技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員4300余人，擁有各類注冊證書人員1062人，其中建造師727人(一級建造師512人)，是國家石油化工工程建設(shè)的大型骨干企業(yè)。

公司擁有石油化工工程施工總承包特級資質(zhì)，業(yè)務(wù)涵蓋工程總承包、研發(fā)、設(shè)計、制造、施工、房建和基礎(chǔ)設(shè)施投融資等多個領(lǐng)域，完成了2000余套大型化工、石油化工、冶煉、制藥、市政、長輸管線、地下管廊及小區(qū)開發(fā)建設(shè)等工程。先后榮獲“全國文明單位”“高新技術(shù)企業(yè)”“全國誠信施工十佳企業(yè)”“中國建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“國家守合同重信用企業(yè)”“全國大學(xué)生就業(yè)百佳企業(yè)”“全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”“國家科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號，施工能力、工程管理和技術(shù)裝備水平在國內(nèi)石油化工工程建設(shè)板塊處于領(lǐng)先地位，年施工生產(chǎn)能力超200億元。因公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘管理人員，具體要求如下：

一、招聘崗位

(一)公司法律合規(guī)部2人

正職崗位1人，副職崗位1人。

(二)境外區(qū)域市場部9人(主任中層副職管理、副主任科級管理)

(1)印度尼西亞市場部：主任1人、副主任1人、一般管理崗位人員1人;

(2)埃及市場部：主任1人、副主任1人、一般管理崗位人員1人;

(3)伊拉克市場部：主任1人、副主任1人、一般管理崗位人員1人。

二、任職基本條件

(一)公司法律合規(guī)部

(1)正職具有法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書，8年(含)以上工作經(jīng)歷，年齡要求：男性1969年7月1日(含)以后出生，女性1974年7月1日(含)以后出生;

(2)副職具有法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書，6年(含)以上工作經(jīng)歷，年齡要求：男性1970年7月1日(含)以后出生，女性1975年7月1日(含)以后出生。

(二)境外區(qū)域市場部

(1)主任具有本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，6年(含)以上工作經(jīng)歷，年齡要求：男性1970年7月1日(含)以后出生，女性1975年7月1日(含)以后出生;

(2)副主任具有本科及以上學(xué)歷，助理級及以上職稱，3年(含)以上工作經(jīng)歷，年齡要求：1980年7月1日(含)以后出生;

(3)一般管理人員具有大專及以上學(xué)歷，助理級及以上職稱，3年(含)以上工作經(jīng)歷，年齡要求：1980年7月1日(含)以后出生。

三、選拔聘用程序

(一)網(wǎng)上報名

統(tǒng)一實行網(wǎng)上個人報名，應(yīng)聘人員最多申報兩個崗位，個人按照時間要求從附件中下載《中化二建集團(tuán)有限公司公開競聘崗位申報表》，填寫完整信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，以統(tǒng)一文件命名(文件命名為:部門名稱-崗位名稱-姓名,如：***部-***崗位-姓名)，需提供以下證件電子版：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和《教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表》、職稱(資格)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證等材料掃描件，統(tǒng)一壓縮發(fā)送。并將電子版發(fā)送至郵箱:gkjp@ccescc.com，資格審核以接收到報名資料的郵箱系統(tǒng)時間為準(zhǔn)，逾期報名無效。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的報名材料進(jìn)行資格審查核實。公司通過電話、郵件等形式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

(三)面試答辯

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需參加面試答辯，闡述自己對競聘崗位的認(rèn)識及崗位發(fā)展規(guī)劃，具體時間及地點另行通知。

(四)確定聘用人選

1.正副職按公司干部管理要求，對人選進(jìn)行考察及任前公示。

2.一般管理崗綜合各測評環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定聘用人選。

(五)背景調(diào)查

對擬錄用人員以往任職經(jīng)歷、人事檔案等進(jìn)行調(diào)查了解。

(六)聘用

對符合崗位任職要求的擬選聘人員，按照公司組織人事程序，辦理任免及調(diào)動手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，調(diào)整崗位或解除聘用。

(七)薪酬待遇

1.基礎(chǔ)工資+崗位工資+工齡津貼+加班工資+效益工資+外施補(bǔ)助+注冊執(zhí)業(yè)資格津貼，按照中化二建集團(tuán)有限公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬執(zhí)行;

2.五險二金+免費(fèi)食宿+企業(yè)福利。

四、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。公司承諾對應(yīng)聘者信息保密。

(二)公司對報名人員進(jìn)行資格審查和面試，未通過者不再另行通知。面試合格人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，與公司簽訂正式勞動合同。

(三)錄用后按照公司崗位需求進(jìn)行工作分配，應(yīng)聘者需服從工作安排。

(四)報名截止日期：2022年7月17日12：00。

(五)相關(guān)情況可以電話咨詢。聯(lián)系人：于朋、李楓楠，電話0351-6599060。

附件1：法律合規(guī)部崗位職責(zé)與任職條件說明書.doc

附件2：境外區(qū)域市場部崗位職責(zé)與任職條件說明書.doc

附件3：中化二建集團(tuán)有限公司公開競聘崗位申報表.doc

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