根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)圖書館（廣西壯族自治區(qū)少兒圖書館、廣西壯族自治區(qū)古籍保護(hù)中心）位于廣西首府南寧市，創(chuàng)建于1931年，是廣西最大的綜合性省級(jí)公共圖書館，文化和旅游部授予的“一級(jí)圖書館”，全國(guó)古籍重點(diǎn)保護(hù)單位、廣西壯族自治區(qū)古籍重點(diǎn)保護(hù)單位、全國(guó)文化信息資源共享工程廣西分中心，自治區(qū)文明單位、自治區(qū)愛(ài)國(guó)主義教育基地，也是廣西民族大學(xué)圖書情報(bào)與檔案管理研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。

廣西壯族自治區(qū)圖書館負(fù)責(zé)收集、整理、保存文獻(xiàn)信息并提供查詢、借閱及相關(guān)服務(wù)，開展社會(huì)教育，全年向社會(huì)公眾免費(fèi)開放，推動(dòng)、引導(dǎo)、服務(wù)全民閱讀，在保障公民基本文化權(quán)益，提高公民科學(xué)文化素質(zhì)和社會(huì)文明程度，傳承人類文明，堅(jiān)定文化自信上發(fā)揮著重要作用。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員13名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好政治素質(zhì)和道德品行。

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件，其中專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.18周歲以上，35周歲以下（年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日）。

7.本公告中高校畢業(yè)生包含2022應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其中2022應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

8.崗位所需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除公職人員、被辭退公職未滿5年人員。

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示，在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站（http://wlt.gxzf.gov.cn）、本單位網(wǎng)站（http://www.gxlib.org.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在本單位網(wǎng)站（http://www.gxlib.org.cn）發(fā)布。

五、招聘崗位工作相關(guān)說(shuō)明

（一）為了充分發(fā)揮公共文化服務(wù)的公益性作用，使廣大讀者充分享受閱讀的權(quán)利，廣西壯族自治區(qū)圖書館全年開放（周一閉館整理內(nèi)務(wù)），開放時(shí)間為9:00—21:00，法定節(jié)假日、雙休日照常開放。線上24小時(shí)提供數(shù)字資源服務(wù)。對(duì)外服務(wù)崗位實(shí)行每天早班（8:30—15:00）或晚班（14:30—21:00）的連班輪休制，每周休息兩天。

（二）入職的所有崗位人員試用期內(nèi)需進(jìn)行輪崗，試用期結(jié)束后，必須服從本單位根據(jù)工作需要而安排的崗位變動(dòng)。

六、招聘流程

（一）考生報(bào)名及繳費(fèi)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日9:00—2022年7月25日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考網(wǎng)址：

http://202.103.233.141:8188/index.aspx。

網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)需提交以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生需有學(xué)校出具的在讀證明。

（2）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件掃描件。

（3）本人近期一寸正面免冠彩色證件照。

（4）廣西健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡截圖。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.通過(guò)資格審查后，報(bào)考人員需在網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)繳納考試費(fèi)50元/人。繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月26日9:00—2022年7月28日17:00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證

1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上崗位的，取消報(bào)名資格。

2.擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1︰3。因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，必須經(jīng)自治區(qū)文化和旅游廳核準(zhǔn)后才可以調(diào)整，調(diào)整后要及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。

3.應(yīng)聘人員可于2022年7月19日9:00—2022年7月28日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)絡(luò)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員未通過(guò)網(wǎng)上資格審查的，取消報(bào)考資格。

4.通過(guò)資格審查并完成繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試時(shí)間，并登錄報(bào)考系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證要求到指定考點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加公開招聘的重要憑證，須妥善保管至招聘工作完成。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)視疫情防控情況而定，另行通知。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、圖書館等相關(guān)方面知識(shí)。此外，信息技術(shù)崗和財(cái)務(wù)核算崗還需分別考計(jì)算機(jī)技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)。筆試滿分為100分，采用閉卷形式。

3.筆試時(shí)，須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、疫情防控調(diào)查表參加考試，具體要求見《準(zhǔn)考證》。

4.原則上計(jì)劃招聘人員與通過(guò)報(bào)考資格審查人員的比例達(dá)到1:3的職位方可開考，達(dá)不到開考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開考比例。

（四）實(shí)操考試

信息技術(shù)崗需增加實(shí)操考試科目，滿分為100分。

考試時(shí)間：實(shí)操考試具體時(shí)間和地點(diǎn)視疫情防控情況而定，另行通知。

筆試成績(jī)和實(shí)操考試成績(jī)將在考試結(jié)束10個(gè)工作日后在本單位網(wǎng)站（http://www.gxlib.org.cn）公布成績(jī)。應(yīng)聘人員也可登錄網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)查詢成績(jī)。

（五）面試

筆試結(jié)束后，信息技術(shù)崗以筆試+實(shí)操的成績(jī)，按照1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選；其他崗位以筆試成績(jī)，按照1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試人選和面試時(shí)間待定，具體事宜請(qǐng)于筆試結(jié)束10個(gè)工作日后，登錄本單位網(wǎng)站（http://www.gxlib.org.cn）查看。

面試滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在本單位網(wǎng)站（http://www.gxlib.org.cn）公布全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。因應(yīng)聘人員缺考面試達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位其他應(yīng)聘人員成績(jī)均需達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%（含）以上（即70分及以上）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員成績(jī)都達(dá)不到70%（含）以上分值的，取消該崗位的招聘。

（六）綜合成績(jī)

1.信息技術(shù)崗的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)操考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

2.其他崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（七）考核

主要考核應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考核人選。應(yīng)聘人員的考試綜合總成績(jī)大于等于60分方能進(jìn)入考核。若應(yīng)聘人員的考試綜合總成績(jī)均小于60分，則該招聘崗位視同沒(méi)有滿足條件的應(yīng)聘人員，不予招錄。如考核不合格，或主動(dòng)放棄考核資格的，將按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

按比例確定考核人選時(shí)，如應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為考核人選；如應(yīng)聘人員綜合成績(jī)與面試成績(jī)相同，信息技術(shù)崗以實(shí)操成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為考核人選，其他崗位則均進(jìn)入考核程序，由單位根據(jù)最終的考核結(jié)果確定是否為擬聘人選。

凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

（八）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1︰1比例確定體檢人選。體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

如體檢不合格，或主動(dòng)放棄聘用資格的，則按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，考核合格后組織體檢。

（九）公示

考核和體檢合格后，按招考職位計(jì)劃數(shù)1︰1確定擬聘用人選。將擬聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息在本館官網(wǎng)予以公示，公示期為7日。

（十）聘用

公示期滿后，無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，新聘用人員在我館最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題、查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）此次公開招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下開展，考試防疫工作要求將視疫情變化和國(guó)家、自治區(qū)、南寧市相關(guān)疫情防控要求動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注最新的防疫要求，嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。

（三）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，保持通訊暢通。本次招聘工作聯(lián)系電話0771-5869052；聯(lián)系人：郭老師、肖老師（工作日9:00-12:00，13:30-17:00）。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5867441 ；聯(lián)系人：劉燕群。

附件：廣西壯族自治區(qū)圖書館2022年度公開招聘工作人員崗位信息表

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