根據(jù)《遵義市2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》（以下簡稱《簡章》）的規(guī)定，遵義市應急管理局所屬事業(yè)單位遵義市綜合風險監(jiān)測預警服務中心公開招聘工作人員1名。為確保面試等相關(guān)工作順利進行，特制定本方案：

一、工作原則

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到市應急管理局所屬事業(yè)單位相應崗位工作，推動單位各項事業(yè)發(fā)展。此次招聘面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行，在市人社局具體指導和社會的監(jiān)督下進行。

二、組織領(lǐng)導

為了加強對公開招聘事業(yè)單位人員面試工作的領(lǐng)導和實施，遵義市應急管理局成立2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組。組成人員名單如下：

組  長：舒杰  黨委書記局長

副組長：田景渠  黨委委員  副局長  三級調(diào)研員

成  員：熊  猛  黨委委員  副局長  三級調(diào)研員

趙彥  黨委委員  副局長

胡金連  副縣級政府安全生產(chǎn)監(jiān)察專員

宋云峰副縣級政府安全生產(chǎn)監(jiān)察專員

石俊輝  三級調(diào)研員

張  敏  四級調(diào)研員

紀律監(jiān)督：邀請市紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組

領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局辦公室，田景渠同志兼任辦公室主任，具體牽頭負責面試全過程統(tǒng)籌調(diào)度。

本次面試工作在市人力資源和社會保障局的指導和領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，面試全程錄音錄像，接受紀檢監(jiān)察部門和報考人員的監(jiān)督。

三、面試考官組成及試題命制

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實際情況，招聘面試工作共設(shè)考場1間、考官7人（主考官1名、考官6名），其中主考官由市應急管理局黨委研究確定，其余考官面試當日從本單位副縣級以上的人員中差額抽簽產(chǎn)生2名，從面試考官庫抽調(diào)外單位4名組成考官組；監(jiān)督員由本單位負責紀檢工作人員擔任。面試試題命制在面試當日提前1小時由抽調(diào)的考官組在監(jiān)督員監(jiān)督下，在面試考場現(xiàn)場集體命制。

參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對象,應主動提出回避。

四、面試考生確定

按照《簡章》要求，通過資格復審人員為參加面試人員（面試人員名單在遵義市應急管理局網(wǎng)站公布）。

五、面試時間和地點

（一）面試時間

2022年7月22日上午10：00，面試當天考生需9:00前攜帶有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《報名表》到達指定地點（市級行政中心1號樓B區(qū)5樓）進行抽簽并登記，否則取消面試資格。

（二）面試地點

市級行政中心1號樓B區(qū)521會議室

六、面試內(nèi)容及形式

1.本次招聘面試主要考察考生的業(yè)務知識能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力以及形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試共3題，面試時間為15分鐘，分值為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取其他分數(shù)之和的平均分，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。待3名考生面試結(jié)束后，考官對3名考生作出比較，確定自己的評分標準后再逐一對每名考生進行評分，面試成績當場告知考生。

七、面試程序

（一）通知應試人員參加面試的具體地點、時間及有關(guān)事項。

（二）應試人員憑規(guī)定應持的證件在規(guī)定時間到考場參加面試。

（三）面試前，應試人員應集中在候考室，抽簽決定應試順序?？忌M入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關(guān)個人信息，否則取消面試資格。

（四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導應試人員進入面試室，每人面試時間共為15分鐘，包含審題和答題時間。面試時間剩下最后3分鐘時，工作人員進行提醒。每題回答結(jié)束以后，考生應說“回答完畢”。面試結(jié)束以后，工作人員引導應試人員進入候分室，公布成績并由考生簽字后引導退場，退場后不得再進入考場。

（五）面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分，打分時不得相互商量或暗示，去掉一個最高分和一個最低分，取其他分數(shù)之和的平均分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分。面試成績當場告知考生。

（六）計分人員負責核計和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應試人員公布得分。

（七）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責任，嚴肅處理。

（八）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、疫情防控要求

考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施。參加面試人員需提供考核當天的貴州健康碼“綠碼”、通行行程碼顯示無中高風險行程史（或顯示中風險行程史但管控措施已落實）、48小時以內(nèi)核酸檢測結(jié)果陰性證明，如是屬國（境）外人員或國內(nèi)中高風險地區(qū)人員需提供“五天三檢”核酸檢測結(jié)果陰性證明，體溫監(jiān)測正常者（37.3度）方可進入，身體不適時應及時就醫(yī)。嚴格遵守最新疫情防控要求，自覺接受并配合工作人員檢查，如實報告?zhèn)€人情況，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其面試資格，并按相關(guān)違紀違規(guī)處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。

九、總成績公布、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行?？忌鲃臃艞壓罄m(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進行遞補。

十、紀律監(jiān)督

所有參加面試考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加面試的，須主動提出回避。

面試工作全程接受監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。

咨詢電話：0851-28684555（市應急管理局）

監(jiān)督電話：0851-28662655（市人力資源和社會保障局）

0851-27613166（市紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組）

2022年7月12日