為進(jìn)一步加強(qiáng)村級事務(wù)運(yùn)行機(jī)制，更好地調(diào)動村社工作積極性和主動性，結(jié)合我街道實(shí)際，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定在街道相關(guān)村社區(qū)內(nèi)開展村社臨時工作人員公開招考工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01招考原則

本次招考按照黨管干部和民主集中制的要求，嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

02報名條件

村社臨時工作人員應(yīng)符合以下條件：

1、年齡在35周歲以下(1987年7月及以后出生)，身體健康，作風(fēng)正派，品行良好。

2、相應(yīng)招考村社戶籍。服從管理，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守街道關(guān)于村、社區(qū)管理的相關(guān)規(guī)定，以及所在村社的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、具有大專及以上文化程度和相應(yīng)的技能，具有良好的溝通和語言表達(dá)能力，能勝任工作崗位。

凡出現(xiàn)下列情形之一的，一律不能聘用為村社臨時工作人員：

1、受過刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡問題的。

2、受到黨紀(jì)或政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職限制期限，以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等立案調(diào)查處理的。

3、非法宗教的參與者、實(shí)施者，參與邪教組織的，組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的。

4、有拉票賄選或其他不正當(dāng)競爭行為被查處未滿5年的。

5、喪失行為能力的。

6、在疫情防控、防臺救災(zāi)等重大應(yīng)急處置工作中存在玩忽職守、拒不配合、干擾破壞等情形的。

7、有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的。

8、近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序、涉黃涉毒等行為被處理的;因構(gòu)成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機(jī)關(guān)作出不起訴決定未滿5年的。

9、自上一屆換屆以來有考核不稱職、被歇職教育未整改、被依法罷免等情形，近5年內(nèi)村級班子成員(兼職委員除外)不被聘為村務(wù)專職工作者或違反村務(wù)專職工作者管理辦法有關(guān)規(guī)定被解聘的，近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評中曾被評為不合格黨員，以及長期外出不能正常履行職務(wù)的。

10、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的，有侵占村集體資金、資產(chǎn)、資源等行為未整改到位的。

11、道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。

03招考職數(shù)

本次擬招考村社臨時工作人員21名

具體如下：

04招考流程

1、公開報名。采取個人自薦報名方式。符合報名條件的人員掃描下方二維碼，下載《新塘街道公開招考村社臨時工作人員報名表》并填寫后，到街道黨群服務(wù)中心一樓報名。報名時需提供報考人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書的原件、復(fù)印件及近期一寸免冠照片2張。

報名時間：2022年7月13日-18日，工作日上午8:30-11:00;下午13:30-16:30，逾期不再受理。

2、資格審查。街道根據(jù)報名表內(nèi)容對報考人資格進(jìn)行審查，并將符合條件者名單予以公布，報名人數(shù)不足1:3崗位相應(yīng)核減招考計(jì)劃。

3、筆試面試。通過資格審查的報名人員參加統(tǒng)一筆試(閉卷)。根據(jù)筆試成績，按招考崗位從高分到低分依次排出名次，以1:3的比例確定面試人員，并對外予以公布。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取現(xiàn)場答辯的方式，聘請?jiān)u委現(xiàn)場評分，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入考察人選。筆試和面試的比例為40:60(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。如總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，再加試一輪。(筆試和面試時間、地點(diǎn)另行通知)

4、體檢和考察。按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢、考察對象。體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。確定的考察對象在村社區(qū)公開欄進(jìn)行公示，考察由街道會同招考村社區(qū)進(jìn)行。有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，是否根據(jù)該崗位筆試和面試總成績進(jìn)行順次遞補(bǔ)，由街道決定。

5、公示聘用。擬聘人員名單在所報考村社區(qū)公示五個工作日無異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理試聘手續(xù)。如經(jīng)過選拔程序，沒有人員符合相關(guān)要求的，則取消該崗位。

05報酬待遇

村社臨時工作人員在聘用期間全年收入為村社正職干部的6折(含個人及單位部分社保、公積金、獎金、福利等所有費(fèi)用)，由村級財務(wù)列支。

06村社臨時工作人員的管理

1、村社臨時工作人員實(shí)行一年一聘。各村、社區(qū)應(yīng)結(jié)合本村社實(shí)際情況，制定村社臨時工作人員的考核辦法，考核結(jié)果作為獎金發(fā)放及是否續(xù)聘依據(jù)。

2、如有以下情形，經(jīng)查實(shí)后一律解聘：

(1)不能勝任工作崗位，又不服從組織分配的;

(2)有違法違紀(jì)行為，以及違反街道和所在村社的相關(guān)規(guī)章制度行為的。

3、村社臨時工作人員男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，到齡當(dāng)月終止勞務(wù)關(guān)系，不再續(xù)聘。

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