一、招聘概況:
1、招聘崗位及人數(shù):戰(zhàn)斗員30人,接警調(diào)度員4人,消防車駕駛員8人和管理骨干[(副)分隊長、助理、(副)站長]3人。
2、工作地點∶寧波市奉化區(qū)消防救援大隊所屬轄區(qū)消防救援站(岳林站、溪口站、莼湖站)
3、工作時間:實行不定時工作制,工作時執(zhí)行24小時駐勤制。每月8天輪休,全年96天(可選擇周休、月休、季休,一次輪休或休假累計天數(shù)通常不超過30天)。
4、合同簽訂∶ 直接與大隊簽訂, 首次合同期限為3年, 期滿根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽。
5、報名時間:截止7月31日。
6、報名方式:現(xiàn)場報名
聯(lián)系人:岳林站站長 劉學(xué)林 聯(lián)系電話:15268407483
聯(lián)系人:溪口站站長 王 偉 聯(lián)系電話:18768519723
聯(lián)系人:莼湖站副站長 李秋龍 聯(lián)系電話:18653874119
二、應(yīng)聘條件:
戰(zhàn)斗員∶ 18-30周歲男性,高中以上文憑(中西部可放寬到初中以上)、戶籍不限。
接警調(diào)度員∶18-30周歲男性高中以上文憑,寧波本地戶籍,能熟練操作讓算機掌握常用辦公軟件。
消防車駕駛員∶40周歲(含)以下,戶籍不限、需持有B2、A1、A2駕駛證,無不良駕駛記錄,從事駕駛作3年以上,有特殊技能的可放寬年齡。
管理骨干∶40周歲(含)以下、大專(含)以上文憑、戶籍不限制,站長助理以上崗位(副指導(dǎo)員、副站長、指導(dǎo)員、站長)。在基層消防救援站工作累計10年(含)以上。分隊長。在基層消防救援站工作累計8年(含)以上。副分隊長。在基層消防救援站工作累計6年(含)以上。應(yīng)聘管理骨干崗位的須在消防救援站擔(dān)任執(zhí)勒戰(zhàn)斗班班長2年(含)以上,工作表現(xiàn)特別突出的經(jīng)審批適當(dāng)放寬要求。
以上人員必須身體條件符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中陸勤人員標(biāo)準(zhǔn),體能通過達(dá)標(biāo)考核,無不良嗜好。
三、招聘程序:
1、體格檢:在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
2、政治考核:參照消防員招錄政治考核要求進(jìn)行。
3、體能測試:進(jìn)行1000米徒手跑、俯臥掌和立定跳遠(yuǎn)等項目的能力測試。
4、心理測試和面試。
5、業(yè)務(wù)考核:管里人員招聘對象要進(jìn)行消防綜合業(yè)務(wù)考核。消防車駕駛員招聘對象要進(jìn)行駕駛場地和道路的考核。
四、相關(guān)待遇:
經(jīng)招聘考核通過后,擇優(yōu)錄取,招聘人員將組織45天的崗前培訓(xùn)(包食宿),崗前培訓(xùn)發(fā)放培訓(xùn)津貼。崗前培訓(xùn)結(jié)束并考核通過后,簽訂勞動合同,具體待遇為:
1、工作期間包吃住,統(tǒng)一發(fā)放制式被裝。
2、薪資待遇(含單位、個人"五險一金")∶滅火救援員和接警調(diào)度員8.5-10.5萬元/年;消防車駕駛員9.5-11.5萬元/年;管理人員10.5-15萬元/年。不含大隊年終考核獎。
3、休假:工作滿一年后,根據(jù)本人社保交費年限,享受帶薪年休假,不含輪休天數(shù)。
4、保險購買:按照《寧波市消防救援支隊專職消防員管理規(guī)定》及《勞動法》等有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老,失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險。
5、在隊期間工作表現(xiàn)突出的∶ 可優(yōu)先推薦單位組織的B證和A證車輛駕駛、無人機駕駛、舟艇船舶駕駛等技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)歷培訓(xùn),給予相應(yīng)的補助。設(shè)置多個管理崗位上升空間大, 優(yōu)秀隊員設(shè)立獎勵。
寧波市奉化區(qū)消防救援大隊
2022年7月5日
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