根據(jù)市科委、中關(guān)村管委會(huì)所屬事業(yè)單位工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)高級(jí)人才。具體事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位及崗位

北京科技創(chuàng)新研究中心等11家單位面向社會(huì)設(shè)置15個(gè)崗位，共引進(jìn)16名高級(jí)人才。崗位及要求詳見附件1。

市科委、中關(guān)村管委會(huì)所屬事業(yè)單位基本情況詳見附件2。

二、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

（二）符合引進(jìn)崗位所要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；身體健康，適應(yīng)崗位要求。

（三）具有北京市常住戶口，副高級(jí)及以上專業(yè)職稱，符合崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷、從業(yè)資格等條件，且不在原單位試用期內(nèi)。

（四）符合崗位的年齡要求，年齡計(jì)算截止日期為2022年4月30日（如：40周歲以下，應(yīng)為1982年5月1日以后出生）。崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為2022年4月。

（五）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)回避規(guī)定。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得參加引進(jìn)。

（六）報(bào)考人員對(duì)引進(jìn)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接聯(lián)系招聘單位，聯(lián)系方式詳見附件1。

三、工作程序

主要程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、綜合考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員可于公告發(fā)布之日起至7月14日17:00前，將報(bào)名表及崗位所要求的相關(guān)報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員發(fā)送郵件后，請(qǐng)于工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00與工作人員電話確認(rèn)材料接收情況，沒有經(jīng)過材料確認(rèn)造成報(bào)名不成功的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名提供材料（詳見附件3報(bào)名表每項(xiàng)填表說明，均需為PDF格式的掃描件）：

（1）報(bào)名表，需打印并本人簽字；

（2）本人身份證正反面，戶口簿首頁和本人姓名頁、變更頁；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書；

（4）崗位要求的對(duì)應(yīng)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）證明材料，英語等級(jí)考試成績(jī)單或證明材料，社保繳納記錄憑單或相關(guān)材料，其他證書類證明材料；

（5）崗位要求具備相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供個(gè)人工作總結(jié)、研究成果及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證書或證明材料。

請(qǐng)以“本人姓名-人才引進(jìn)報(bào)名材料”為名，將壓縮后的個(gè)人報(bào)名材料匯總文件夾發(fā)送到指定郵箱。

以上材料需在綜合考察面試時(shí)將紙質(zhì)材料原件及復(fù)印件一并帶到考場(chǎng)，原件核實(shí)，復(fù)印件上交。

（二）資格審核

用人單位將同步對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審核。

資格審核期間，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。已通過資格審核的報(bào)考人員，將不能再更改、補(bǔ)充各項(xiàng)信息。

資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員須保證所提交信息和材料的真實(shí)性、有效性和完整性，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（三）綜合考察

資格審核通過人員全部進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。

綜合考察主要采取“非結(jié)構(gòu)化面試+專家評(píng)議”方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和專業(yè)技能等。

面試主要考察報(bào)考人員的德才素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和履職能力等；專家評(píng)議主要由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)報(bào)考人員的工作實(shí)績(jī)、取得成果、專業(yè)技能能力等進(jìn)行考核。

面試和專家評(píng)議成績(jī)均實(shí)行百分制。綜合考察成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)×40%+專家評(píng)議成績(jī)×60%，綜合考察成績(jī)?cè)谑锌莆?、中關(guān)村管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

綜合考察具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

（四）政審考察、體檢

各用人單位根據(jù)擬引進(jìn)崗位人數(shù)，按照綜合考察成績(jī)1:1確定政審考察和體檢人選。綜合考察成績(jī)相同的，按專家評(píng)議成績(jī)高低排序，成績(jī)高的進(jìn)入考察和體檢階段。

出現(xiàn)政審考察、體檢不合格或主動(dòng)放棄等情況，可根據(jù)綜合考察成績(jī)按規(guī)定順延遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員，報(bào)考人員均未達(dá)到聘用要求的本次引進(jìn)崗位取消。擬聘人選基本情況、聘用方式等在市科委、中關(guān)村管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、疫情防控

在組織實(shí)施過程中，將按照首都疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫各項(xiàng)措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考人員應(yīng)自覺配合做好疫情防控，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

五、其他事項(xiàng)

1.出現(xiàn)因個(gè)人資質(zhì)、資格等原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)手續(xù)批準(zhǔn)未通過的，取消聘用資格。

2.本次引進(jìn)考試不指定任何形式的參考用書或培訓(xùn)。

3.工作過程中如有任何違法違紀(jì)行為或影響引進(jìn)結(jié)果公正性的情形，報(bào)考人員可據(jù)實(shí)向相關(guān)主管部門反映情況。

監(jiān)督電話：010-55577959。

特此公告。

附件：

1.崗位需求計(jì)劃

2.用人單位簡(jiǎn)介

3.報(bào)名表

北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)

2022年7月4日