為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶工商大學(xué)是國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力提升計(jì)劃”重點(diǎn)支持高校、重慶市國(guó)際人文特色高校,是重慶市唯一公辦的財(cái)經(jīng)類(lèi)普通本科高校。學(xué)校設(shè)有18個(gè)教學(xué)學(xué)院,80個(gè)本科專(zhuān)業(yè),其中有20個(gè)國(guó)家一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn),4個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)、29個(gè)重慶市一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn),5個(gè)市級(jí)特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)群、22個(gè)市級(jí)特色專(zhuān)業(yè), 1個(gè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目和2個(gè)博士后科研流動(dòng)站(工作站)。有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理2個(gè)重慶市“一流學(xué)科”,14個(gè)重慶市“十四五”重點(diǎn)學(xué)科;工程學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)進(jìn)入ESI全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)排名前1%;14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),21個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中,我校6個(gè)學(xué)科上榜,排名進(jìn)入全國(guó)前70%,其中5個(gè)學(xué)科排名市屬高校第一。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18人。具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件1《重慶工商大學(xué)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年7月1日及以后出生,依次類(lèi)推。其中,符合招聘條件的退役軍人報(bào)考,年齡可放寬3周歲。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
考生須憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審核時(shí)出具學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)并提交復(fù)印件;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告原件并提交復(fù)印件??忌鸀?022屆高校畢業(yè)生的,應(yīng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū),取消聘用資格。
本公告所要求的專(zhuān)業(yè)參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件4、5,均簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位要求的一致性??忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。
專(zhuān)業(yè)資格審核以最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))所載明的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)名稱與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱謂相似但不完全一致,能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強(qiáng)的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
(五)特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專(zhuān)技十二級(jí)以上,均含專(zhuān)技十二級(jí),以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
五、報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。請(qǐng)考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)注冊(cè)、登錄重慶工商大學(xué)公開(kāi)招聘信息管理系統(tǒng)https://zp.ctbu.edu.cn/,按照首頁(yè)“重慶工商大學(xué)公開(kāi)招聘信息系統(tǒng)操作指南”規(guī)定的流程和要求,填寫(xiě)報(bào)名信息,提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名通道開(kāi)放時(shí)間從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布次日起開(kāi)始報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為7月12日16:00。
請(qǐng)考生在公開(kāi)招聘信息系統(tǒng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,須誠(chéng)信報(bào)考,提交的報(bào)名信息和材料需符合招聘崗位要求,且真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名環(huán)節(jié)將不進(jìn)行資格審核,請(qǐng)考生自查資格條件,符合要求再行報(bào)考并繳費(fèi)。
2.照片審核。工作人員審核報(bào)名人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,照片審核通過(guò),即視為報(bào)名通過(guò)。電子照片未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的,可在7月13日16:00前進(jìn)行修改上傳,等待重新審核。
報(bào)名人員在填報(bào)報(bào)名信息后的2個(gè)工作日內(nèi),可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名是否通過(guò),報(bào)名通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在報(bào)名通過(guò)后,須在2022年7月15日16:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)50元。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。
4.打印報(bào)名信息表和準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)的報(bào)名人員,請(qǐng)于7月20日上午9:30至7月24日上午9:30,登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印本人準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
5.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的,經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定后,可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
6.應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在面試前的資格審核時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件3),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考試及資格審核
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《重慶工商大學(xué)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
各考試科目分值均為100分。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息以重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)公布為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(一)筆試
各崗位筆試科目為崗位基礎(chǔ)知識(shí),主要結(jié)合崗位能力需求測(cè)試政治、法律、教育、心理、道德、時(shí)事常識(shí)、公文寫(xiě)作等知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)教材。采用閉卷筆答方式進(jìn)行,考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間初定于2022年7月24日(星期日)進(jìn)行(根據(jù)疫情防控要求可能有調(diào)整),具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排以重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)公布為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
在筆試中缺考的,不得進(jìn)入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。
(二)資格審核
進(jìn)入面試的人選應(yīng)按重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格審核。資格審核時(shí)須提供的查驗(yàn)材料詳見(jiàn)附件2。
資格審核合格者,方可參加心理測(cè)試和面試。
(三)心理測(cè)試
資格審核合格的應(yīng)聘人員,將進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。應(yīng)聘人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理測(cè)試。測(cè)試結(jié)果不納入考試總成績(jī),但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格審核和心理測(cè)試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)面試
面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施,市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
綜合面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。
各崗位進(jìn)入綜合面試的人選,按照綜合面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。
若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位所需人才屬急需緊缺人才的,經(jīng)主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算,各考試科目成績(jī)及總成績(jī)均四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),依次按相應(yīng)報(bào)考崗位的綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同,則加試綜合面試,以成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由重慶工商大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)重慶工商大學(xué)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由重慶工商大學(xué)按照要求對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬錄用人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式查證。其中,學(xué)歷(學(xué)位)及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
本次公開(kāi)招聘將嚴(yán)格按照招聘要求審核報(bào)考資格,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在綜合面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在綜合面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。如需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分。
八、公示
筆試、面試、成績(jī)公布等有關(guān)事宜,在重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn),報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案信息采集表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本簡(jiǎn)章由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
2.報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,可咨詢重慶工商大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室。咨詢電話:023-62769245。
3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件1.重慶工商大學(xué)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
附件4.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄.doc
附件5. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
本網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容的源網(wǎng)站以及涉及的相關(guān)單位及個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性均由發(fā)布網(wǎng)站所有者負(fù)責(zé),本網(wǎng)站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任,如有侵權(quán)的行為,請(qǐng)及時(shí)與三得公考客服聯(lián)系,我們將立即刪除并配合妥善處理。
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除