為進一步加強青秀區(qū)人力資源和社會保障局工作,根據(jù)需要,特面向社會公開招聘2名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位
辦公室文員:1名
社保協(xié)管員:1名。
二、招聘條件
(一)思想素質(zhì)好,熱愛管理事業(yè),能吃苦耐勞,能獨立開展工作,具有較強的責(zé)任心。
(二)具有中華人民共和國國籍,身體健康。
(三)其他要求
1.辦公室文員:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。中文類相關(guān)專業(yè)、具有辦公室工作經(jīng)驗或有較強文字功底者優(yōu)先。
(2)年齡18周歲以上,35周歲以下。
2.社保協(xié)管員:
(1)全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備中文專業(yè)及相關(guān)專業(yè),有較強文字功底,符合崗位聘用條件,能認真履行職責(zé)。
(2)年齡18周歲以上,45周歲以下。
(四)具有下列情形之一者,不得報名:
1.曾受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受調(diào)查、審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;
6.聘用機關(guān)確認的其他不適合報考的。
三、報名時間、地點及方式
(一)報名時間:2022年 7月1日—7月7日(周末及節(jié)假日除外)。每天上午:8:30—11:30,下午:15:30—17:30
(二)報名地點:南寧市青秀區(qū)勞動保障管理中心辦公室(南寧市東葛路68號12樓1203室)。
(三)報名方式:現(xiàn)場報名,不接受網(wǎng)絡(luò)報名。
(四)報名需提交以下材料:
1.畢業(yè)證、身份證、相關(guān)資格證書(復(fù)印件各一份,核原件)。
2.《報名信息表》1份(報名信息表可現(xiàn)場或進入青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)下載填寫,網(wǎng)址:http://www.qingxiu.gov.cn/ajj/ )。
3.近期兩寸免冠彩色照片兩張。
4.如屬行政機關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員,需提供現(xiàn)聘用單位出具的同意報名書面證明。
(五)資格審查:按國家法律法規(guī)及招聘條件進行資格審查。
四、考核聘用
(一)筆試:綜合知識能力,測試分為100分制,采用閉卷形式。筆試時間、地點另行通知。
(二)面試:按照筆試成績從高分到低分排列,取前名且筆試成績超過70分者進入面試。面試分值滿分為100分制。面試時間、地點另行通知。
(三)考核:根據(jù)筆試50%和面試50%成績折算總分高低順序,按1:1確定考核對象,考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。
(四)體檢:到南寧市指定醫(yī)院(三級甲等)體檢,費用自理,體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。
(五)公示:公示期為7個工作日。
(六)根據(jù)資格審查、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無異議后與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務(wù)派遣人員專用),由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局工作。
五、聘用期限
與勞務(wù)派遣人員簽訂三年《勞動合同》,試用期三個月(試用期包括在合同期內(nèi)),試用期不合格者直接給予解聘。
六、工資待遇
聘用人員工資待遇包含以下部分:
(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執(zhí)行。工資:3100元/月。其中:基本工資2170元/月,績效工資930元/月。由我局做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金手續(xù)。
七、其他
(一)本簡章如有不清楚之處,解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。有意應(yīng)聘者請攜帶報名要求材料到報名地點進行報名,資格初審合格者另行通知筆試、面試時間和地點;
(二)本次招聘,初審沒有通過的應(yīng)聘者,不再另行通知;
(三)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料,將代為銷毀,恕不歸還。
聯(lián)系人:何潔,聯(lián)系電話:0771-2803931。
廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司
南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局
2022年7月1日
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