寧夏農(nóng)墾酒業(yè)有限公司是寧夏農(nóng)墾集團(tuán)所屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司創(chuàng)建于1984年，是寧夏成立最早的葡萄酒企業(yè)，目前已形成葡萄育苗及種植、葡萄酒加工及銷售、葡萄酒文化旅游等為一體的葡萄酒全產(chǎn)業(yè)鏈，生產(chǎn)的“西夏王”葡萄酒多次榮獲國(guó)內(nèi)外大獎(jiǎng)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘常務(wù)副總經(jīng)理1名。

一、招聘崗位

寧夏農(nóng)墾酒業(yè)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有突出的工作業(yè)績(jī)和組織協(xié)調(diào)能力，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄和違法違紀(jì)行為；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的工作經(jīng)歷，具備應(yīng)聘崗位所需專業(yè)背景、技能、經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)和市場(chǎng)開發(fā)能力；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

5.具有良好心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，與客戶溝通的能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，較好的搜集分析銷售線索的能力，具有解決突發(fā)事件的能力；

4.具有2年以上酒業(yè)、文旅業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒業(yè)、文旅業(yè)等經(jīng)營(yíng)管理模式和運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力。

（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條、第一百四十八條所列情形之一的；

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

3.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

4.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過寧夏農(nóng)墾集團(tuán)官網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)資委網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告。

（二）應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日至7月8日24：00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫《寧夏農(nóng)墾酒業(yè)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名表》，掃描本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料，于報(bào)名截至日前通過電子郵箱報(bào)送寧夏農(nóng)墾集團(tuán)公司黨群工作部，聯(lián)系人：黨群工作部郝麗熔 電話：0951-3800991，電子郵箱：nxnkzxc888＠126.com。

（三）資格審查

把資格審核貫穿于招聘全過程。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。經(jīng)審核，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘者未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知應(yīng)聘者。

（四）綜合面試

1.采取半結(jié)構(gòu)化方式面試。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、工作能力等方面內(nèi)容。崗位綜合面試比例為1:3，比例不足的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，最低比例不低于1:2。根據(jù)報(bào)名及資格審查情況可增加筆試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)綜合面試結(jié)果，按照1:1確定建議人選。報(bào)寧夏農(nóng)墾集團(tuán)黨委研究后，確定體檢人選。

（五）體檢

1.體檢工作由黨群工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)并接受集團(tuán)公司紀(jì)律檢查部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢必須在寧夏農(nóng)墾集團(tuán)指定醫(yī)院進(jìn)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。

（六）考察

1.考察工作由寧夏農(nóng)墾集團(tuán)黨委考察組負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜企業(yè)工作情形的，經(jīng)集團(tuán)公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

（七）公示及聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，由集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，提交農(nóng)墾集團(tuán)黨委會(huì)研究決定是否聘用。決定聘用的，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期管理制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘任，不合格的予以解聘。

對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

執(zhí)行寧夏農(nóng)墾酒業(yè)有限公司薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)證書資料，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動(dòng)合同》的予以解除。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式無誤，保持通訊工具暢通，及時(shí)查閱公司網(wǎng)站最新公告信息。

（三）應(yīng)聘資料僅限于本次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

寧夏農(nóng)墾酒業(yè)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名表.doc

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