山西大地環(huán)境投資控股有限公司（以下簡稱“大地控股”）于2017年8月正式揭牌，是經(jīng)山西省人民政府第152次常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)，通過資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、混改、股改等方式組建的生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域的省管重要骨干企業(yè)。

大地控股秉承“誠信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)文化，按照扁平化管理、模塊化經(jīng)營、專業(yè)化發(fā)展的思路，緊抓山西省資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜改和國資國企改革的重大歷史機(jī)遇，堅(jiān)持新發(fā)展理念，在創(chuàng)新“土地整治+”項(xiàng)目實(shí)施模式、構(gòu)建輻射全省資源循環(huán)利用戰(zhàn)略布局、打造礦山生態(tài)恢復(fù)治理示范標(biāo)桿、對接金融資本市場等方面持續(xù)發(fā)力，其中大地國際成功在港股上市，實(shí)現(xiàn)了省屬國企境外上市零的突破。旗下目前共有16戶子公司、2家分公司，是一家集科技研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目施工、投融資管理于一體的山西生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域龍頭企業(yè)。

為滿足所屬公司快速發(fā)展的需求，決定面向?qū)W校公開招聘若干工作人員，具體如下：

一、招聘原則

公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及報(bào)名基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀(jì)守法；

2.工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的開拓創(chuàng)新精神；

3.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要；

4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力；

5.掌握所應(yīng)聘崗位的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)流程；

6.服從工作崗位安排，有特殊技能的專家人才或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

7.具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）曾受過刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（二）招聘崗位及任職要求

具體崗位需求、學(xué)歷要求、專業(yè)要求等詳見附件。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、綜合測評、體檢、錄前公示等。

（一）招聘公告發(fā)布

本次招聘信息根據(jù)山西省國資委、山西省人社廳、山西省教育廳組織“惠民生促就業(yè)”省屬企業(yè)專場招聘會(huì)指定網(wǎng)站和山西省國有資本運(yùn)營有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

1.山西省國有資本運(yùn)營有限公司（http://www.sscio.net/）

2.山西人才網(wǎng)（www.sjrc.com.cn）

（二）報(bào)名

本次招聘主要采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合招聘條件者可將報(bào)名資料通過山西人才網(wǎng)國有企業(yè)招聘專區(qū)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名資料包括：個(gè)人簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷證件掃描件和承擔(dān)過的課題資料、發(fā)表論文以及職業(yè)資格證書等印證材料。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月30日

凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。

（三）資格審核

根據(jù)崗位資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，請報(bào)名者確保提供材料信息真實(shí)完整有效，通過資格審核者以電話或短信的方式通知參加招聘考試事宜，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未接到通知的，即視為未通過資格審查與篩選，不再另行通知。

（四）綜合測評

綜合測評由筆試和面試組成，其中筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)、分析判斷和職業(yè)道德等綜合素質(zhì)。筆試滿分100分，時(shí)限為90分鐘。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和舉止儀表等。面試滿分為100分，時(shí)限為8分鐘。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

（五）確定人選

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低進(jìn)行排序，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。并以電話或短信方式通知參加體檢，未錄用人員不再另行通知。

（六）體檢

前往指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的人員，取消聘用資格。

（七）公示

根據(jù)資格審查、面試和體檢各環(huán)節(jié)考核結(jié)果，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用及工資待遇

（一）聘用事項(xiàng)

體檢合格的擬錄用人員安排上崗，試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式錄用。

試用期存在下列情況之一的，即行解除勞動(dòng)合同：

1.隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的；

2.同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；

3.對工作經(jīng)歷、資格證書、學(xué)歷、體檢等條件弄虛作假的；

4.經(jīng)用人單位考核不能勝任工作的；

5.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。

（二）薪酬待遇

上崗后執(zhí)行所到崗公司薪酬管理體系，按規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)（金）并享受節(jié)假日、帶薪年休假等。

五、遞補(bǔ)事項(xiàng)

下列情形可按照綜合成績（須經(jīng)用人單位評估后）依次確定遞補(bǔ)事宜。

1.體檢不合格或放棄體檢資格的情形；

2.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到被視為自動(dòng)放棄錄用資格的情形；

3.被錄用人員放棄錄用資格的情形；

4.試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的情形；

5.試用期考核不合格的情形；

6.其他不宜錄用的情形。

六、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為各公司所屬范圍內(nèi)。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員的手機(jī)號碼及郵箱地址務(wù)必填寫準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提交的材料，公司會(huì)嚴(yán)格保密，不做他用。

2.因報(bào)考者不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱招考相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.在招考實(shí)施過程中，公司將根據(jù)國家、省疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的應(yīng)聘人員，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

4.本次招聘不提供任何考試參考資料或舉辦培訓(xùn)班，請各位應(yīng)聘人員注意，切勿上當(dāng)受騙。

附件：大地控股“惠民生促就業(yè)”專場招聘崗位及任職要求.xls

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